2024年安徽马鞍山当涂经贸学校校园招聘教师公告
2024年当涂经贸学校校园教师招聘公告
为加强师资队伍建设,优化师资队伍结构,全面提高教育质量,现将当涂经济贸易学校2024年校园教师招聘有关事项公告如下:如下:
一、招聘程序当涂经贸学校2024年校园教师招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行程序。 2、招聘计划及岗位。具体招聘计划职位及要求详见《2024年当涂经贸学校校园招聘教师岗位计划表》(见附件1)。三、招聘条件(一)招聘对象为2024年全日制本科及以上毕业生,具有国家承认的学历和相应的学位; (二)具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;有良好的品行;符合岗位资格,具有符合岗位要求的专业水平和工作能力;具有适应岗位要求的身体条件; (三)2024年全日制毕业生所学专业与所申请职位所需专业一致,“专业”指教育部《普通高等学校研究生学科、专业参考目录(2012年)》、《教育部学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》、《研究生教育学科专业目录(2022年)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》 , ETC。 (四)研究生学历,年龄30岁以下(1993年4月24日及以后出生); (5)本科学历,年龄25岁以下(1998年4月24日及以后出生); (六)身体条件符合岗位要求; (七)具有应聘该职位所需的其他资格。有下列情形之一的人员不得应聘: (一)不符合该职位任职资格要求的; (二)现役军人; (三)非高校应届毕业生; (四)被有关部门认定有考试违纪行为并处于停学期间的; (五)被开除党籍的; (六)因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、受党纪政务处分尚未期满或者正在接受纪律审查的人员、被开除公职的人员正在接受刑事处罚或者正在接受司法调查但尚未得出结论的; (七)有法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。上述不予应聘的情形,期限(年数)等要求计算截止日期为2024年4月24日。 四、发布招聘公告招聘公告在当涂县人民政府网站发布(https://www.dangtu.gov.cn/)及相关高校毕业生就业指导中心网站。五、报名及资格审查(一)网上报名。每位考生限报一个职位,须凭本人有效身份证件报名参加考试。报名期限为2024年5月7日至5月11日,逾期不再接受报名。 (二)报名时须提交身份证、中等职业学校专业课教师资格证、近期二寸正面无顶无底照片(jpg格式)及下载打印的《2024年当涂经贸学校校园招聘教师报名资格审查表》(附件2)从报名网站上,以及同专业承诺书扫描件、本人专业排名、奖学金证明材料、技能大赛获奖证书等材料复印件。其中,2024届毕业生如报到时尚未取得学历或学位证书,还须提供学生证原件、本人关于毕业证书专业一致的书面承诺等材料扫描件附有所申请职位的专业,以及两年内取得中等职业学校专业课教师资格证书的承诺书。将扫描的文档编辑成文件夹(文件名:校园招聘+专业+姓名),压缩文件夹发送至邮箱(349981750@qq.com)。 (三)考生报名信息必须真实、准确、有效、完整。弄虚作假、不符合资格要求、材料不齐全的,一经查实,取消考试资格。资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现弄虚作假或不符合资格的情况,将随时取消其注册、考试或聘用资格。 (四)招聘岗位数与合格报考人数的比例不低于1:3。未达到规定比例的,招聘岗位数量将相应减少或取消。
(五)资格审查合格后,面试人员名单将在当涂县人民政府网站(https://www.dangtu.gov.cn/)公布。六、考试考试采取面试形式。若某职位应聘人数超过20人,则增设笔试。笔试时间为120分钟,满分100分。考试时间、地点和内容另行通知。笔试最低分数定为60分。未达到最低分数的,将被取消进入下一阶段的资格。增加笔试岗位,按照面试人数与岗位数5:1的比例,从高分到低分确定面试人选。笔试成绩不计入最终成绩。面试采取非学生课堂(含写作教学设计,下同)和现场答辩的方式进行。主要考察考生的教育教学水平、综合素质与能力、外表行为、教育教学理念等。 (一)教学设计要求根据提供的题目(教材)在1小时内完成(雇主确定主题)。 (2)现场答辩时,评委会根据教学要求对其成长背景、教育教学理念、教学科研能力等进行现场提问。 (3)面试时间为30分钟分钟,其中现场防御时间控制在10分钟以内。面试满分为100分,其中上课80分,现场答辩20分。上课、现场答辩和两次合并面试的成绩保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入(下同)。 (4)面试成绩将在所有学生上课和现场答辩结束后公布,面试成绩为最终成绩。为了保证招聘人员的质量,面试最低分数定为70分。未达到最低分数的,将被取消进入下一阶段的资格。当最终成绩打平时,班级成绩最高的学生将优先晋级下一阶段。考生成绩相同的,进行补考,补考方式另行通知。 (五)面试时间、地点另行通知。七、体检检查体检检查由县教育局组织实施。 (一)将最终成绩从高分到低分排序,按照招收人数与岗位数1:1的比例确定体检、考察对象。体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(交秘人[2004]56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(万教秘人[2011]1号)执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次,结果以复检结论为准。 (二)体检时间及注意事项另行通知,体检费用由考生自理。 (三)体检合格者为检查对象。体检合格后,将进入检查流程。按照德才兼备的标准,按照招聘岗位的要求,查阅档案并走访对象户籍所在地派出所,全面了解对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。符合法律法规规定、工作表现(学习表现)等,并对注册资格进行进一步审核。 (四)根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神,检查结束时调查对象仍为失信被执行人的,取消检查资格。 (五)根据《最高人民法院、最高人民检察院、教育部关于落实从业禁止制度的意见》(发发〔2022〕32号)规定,被调查对象有性侵、虐待、拐卖、暴力伤害等犯罪记录的,禁止从事工作与未成年人密切接触的,不予立案调查。合格的。 (六)体检、考察出现空缺的,按照规定的程序和时限,按最终成绩从高分到低分,对同一职位的考生进行等额填补。 8、体检、考察合格的考生在当涂县人民政府网站(https://www.dangtu.gov.cn/)公示,为期7天。拟聘人员公示结果影响其聘用的,取消其聘用资格。公示后无异议或者公示结果不影响录用的,由招聘单位确定为拟聘用人员。公告结束后,不再更换。
9、招聘拟聘用人员并与学校签订聘用合同,纳入编制管理。拟聘用人员试用期为1年,5年内不得调动。未按学校规定时间到岗的,取消其就业资格。违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位证书原件的,取消录用资格。十、组织实施本次招聘工作由县教育局组织实施,县委办公室、县人力资源社会保障局、县纪检监察委全程参与。十一、纪律和监督招聘工作应当自觉接受纪检监察机构、新闻媒体和社会各界的监督。对招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的,按照《事业单位公开招考违纪违规行为处理规定》等规定追究责任,严肃处理。 咨询热线:0555-6740418(经贸学校办公室)0555-6748031(县人事单位)教育局)监督热线:0555-6748028(县教育局监督审查单位)0555-6740077(县纪委派出纪检组) 注:以上咨询监督举报热线可在正常办公期间拨打小时。特别公告。附件:附件1:2024年当涂经济贸易学校校园招聘教师岗位表.docx 附件2:2024年当涂经济贸易学校校园招聘教师注册资格审核表.docx 附件3:当涂经济贸易学校简介.docx 当涂县教育当涂县人力资源和社会保障局中共当涂县委人才工作领导小组办公室2024年4月24日
相关文章:
第1篇 最优选择算法(最优选择定律) 作者:admin
作为行测考试中必考题型,并且题量较多的定义判断,很多考生做起来非常“痛苦”,因为大量的练习未必能够保证正确率的提高,究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况,于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案,正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下,实际很简答——选择
第2篇 安徽公务员面试考官是怎么安排的(安徽公务员面试考什么) 作者:admin
安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢?本文,安徽公务员考试网(小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型,马上参加面试的你可以参考下!一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多,如着装、表情等。而考官最看重的,是心态。心态会影响语言表达,影响到考生能否和考官自
第3篇 2020年国考言语理解备考应该怎么做题(2020年国考言语理解备考应该怎么做答案) 作者:admin
多做真题,善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后,同学们就要坚持每天做题,尤其是历年国考的真题,能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型,方便大家在备考的过程中分清侧重点,有的放矢。像是近五年,在行测言语模块的片段阅读部分,中心理解题的占比最多,其解题方法和技巧的重要性不言而喻
第4篇 公务员考试 结构化面试(公务员结构化面试的答题技巧有哪些) 作者:admin
常言道:“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻,往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了,俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖,因为当考生走进考场的第一时间,每
第5篇 2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析答案(2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析) 作者:admin
在2020年国家公务员申论考试中,归纳概括是最基础的题型,相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后,发现要点不仅找完,而且也是按照材料表述内容作答的,但就是无法拿高分甚至满分,最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知,无论是在国考还是地方