公务员的薪资(公务员工资水平如何)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员薪资福利的问题，所以小编整理了2个与公务员薪资福利相关的解答。让我们来看看吧。

为什么我们感觉社会普遍认为公务员月薪7000比大工厂月薪2万强呢？公务员面试的最后问答环节应该问工资吗？

为什么感觉社会普遍认为公务员月入7千胜过大厂月入2万？

如果是我，我也会选择月收入7000元的公务员。几乎没有被解雇的机会。还有各种优良的福利。职场上没必要互相争斗。工作安全有保障，没有竞争，没有竞争，还有晋升。我是否升职并不重要。我不必担心有人抢走我的工作。这就像养老金。多么美丽！

我也想每个月赚2万元，但是2万元是给资本家打工的。资本家的工作好做吗？我怎么能让你白白拿到钱呢？加班可以把你累死，但即使不累死，也会让你脱皮。无论什么时间、什么场合，无论你是否休息，无论你要照顾老人还是孩子，无论你在乎白天还是晚上，工作是第一位的，没有任何理由。

多花13000块钱，头发都掉光了，身体垮了，也不照顾老人孩子。重点是什么？房子到底有多大？还是应该多吃点药？得不偿失！

我不想因为无休止的工作而掉很多头发，这意味着我每天都睡不着觉。我也想春暖花开，赏景发呆。我还想春有花，秋有月，夏有凉风，冬有雪。如果没有什么可担心的，那就是人世间的美好时光。

这些都是错误的想法。月收入7000，永远无法与月收入20000相比。单从收入来说，公务员肯定是不够好的。这是有目共睹的事情。

你知道谁会认为月薪7000元的公务员比月薪2万元的大工厂工作更好吗？基本上，那些家庭经济条件比较优越、不愁吃不愁花的人，只是为了工作和稳定的铁饭碗。这样的人有最高的幸福。如果家庭条件一般甚至贫困，收入才是最重要的。月薪7000显然太少了。月薪2万就可以解渴了。试想一下，家里没有人支持你买车买房，你只能靠自己努力工作。既然如此，7000怎么能满足要求呢？ 20,000 更有效。

除了收入之外，公务员的工作确实比较好。工作比较轻松，社会地位比较高，可以不断丰富自己的人脉***。这些优点都是主要优点，所以如果你的家庭条件比较好的话，你可以毫不犹豫地选择公务员，毕竟性价比还是不错的。如果没有，我在联系你之前会三思而后行。七千根本无法和两万相比，差距太远了！

网上很多人总说公务员收入高，但我无法理解。我大学毕业后是一名公务员，一直在一个300多人的机关里最有权势的计划财务部门工作，职位也是碾压性的。现在90%的人都在全职岗位，所以说我部门不好、职位不高、权力不大，这是没有道理的。但说实话，除了去各地视察下属工作时得到了表面和内心的安慰外，其余的实在是有点寒酸，我也无话可说。首先，当我和生意上的朋友或者同级别的小老板聚在一起时，价格超过500元我真的不敢付钱，因为我没有足够的信心，觉得不好意思。第二，我也想买一辆宝马、奔驰、奥迪的车，这样我就可以开着回老家，留点面子，但是我的工资卡不允许。几年前，在私用公车执法不严格的情况下，我一路偷偷开着公交车去老家，首先声明这是掩盖事实，还强调国家对车辆等级有规定。第三，我们也有人问私人事，也有人探望亲戚长辈，但我发的红包从来没有超过1000元。如果我有这样一个固执的家庭，我又何必胆怯呢？

公务员早上上班8:30，晚上上班17:30。他们有五险一金。他们工作并不累。他们都是同一时间下班，所以很少加班。

毕业后我已经从事Web前端开发工作半年了。我现在的月薪是7.5k。最忙的时候连续工作了11天，有几个晚上加班到11、12点。相比之下，我觉得当公务员更舒服[哭]

公务员面试最后的提问环节，该不该问薪资？

不要尝试，最糟糕的情况还会有。

公务员面试与普通公司面试不同，要求非常严格。对着装、装饰、仪态都有要求。严格确保公平公正，杜绝任何可能导致腐败的因素，包括在采访中透露一些个人信息。与回答问题无关。

最糟糕的是，如果你在公务员面试过程中加薪，考官（通常是公务员）首先会认为你不适合参加公务员考试。他们为什么这么说？一方面，你对公务员工资的认识有误。公务员的工资包括职务工资、职级工资及相关津贴和补贴，还可能包括一些绩效奖金等，都是地方党委和政府根据当地经济发展水平、财政状况综合考虑的。收入等等。每个地方都有不同，考官能回答一下吗？另一方面，问这个问题也暴露出你没有公务员的意识，没有站在公务员的角度思考问题。公务员是人民的公仆。一般来说，他们只关心奉献精神，不关心价格。他们只关心全心全意为人民服务，不应该过多关注物质。上来后，问工资。如果薪水不符合你的意愿，你就不会快乐。不再考试了吗？或者如果薪资符合你的期望，你会很乐意去吗？公务员考试薪资待遇如何？从公职人员的角度来说，这说明你的思想出了问题。因此，问这个问题会让考官对你产生不好的印象，甚至可能会影响你面试的结果。

第二种选择更糟糕：答完问题后，你通常只是礼貌地站起来，等待售票员带你走出考场，静静地等待考官得出你的面试最终成绩。这是最好的选择。如果你提出与面试主题无关的问题，可能会被视为作弊。您的考试成绩不仅会作废，甚至会记录在您的个人信用报告中。

那么，为什么还要问呢？

我觉得最好不要问。因为：

1、公务员工资主要由工资、奖金和奖金组成。工资根据工作年限、学历（新员工[_a***_]有初始学历，即全日制学校取得的学历）、职务（职称）等条件按照符合国家制定的工资政策。奖金、奖金根据职工担任的职务（职称），按照当地党委、政府制定的办法统一分配。政策统一规范，分配公开透明，同等条件下平等对待，没有隐瞒，没有什么猫腻。所以，没必要问。

2、如果你根据薪资决定留或走，可以在面试后单独询问一些面试官或单位人力资源部。如果你在面试过程中因为各种原因不得不提问，我认为你可以在以下情况下提问：

首先，我的笔试成绩名列前三。面试时，我穿着得体，或帅气，或美丽，回答流利，表现得很好。面试官非常满意。其次，面试官，尤其是主考官，态度和蔼、谦虚、平易近人。他们出色的表现让他们眼前一亮，采访气氛十分融洽。第三，报考公务员考试并不是你唯一的选择。还有更好的就业机会。

3、公务员中流行着一句话：“想赚钱，不做公务员；想赚钱，不做公务员；想赚钱，不做公务员”。如果你想当公务员，你就必须保持贫穷”。因此，建议在问薪资问题之前，先找到一些客观原因，比如家庭经济困难，或者因为买房负债大、家人患病等，所以要多关注薪资问题。问题而不是主观地关注它。薪资问题。这样，负面影响会更小，面试官也会更容易接受并愿意回答你的担忧。

至此，以上就是小编对公务员薪资福利问题的解答。希望关于公务员薪资福利问题的两个回答对大家有用。

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