2024国考时间基本确定

2024年国家公务员考试预计于2023年底（最有可能在11月25日至26日）进行笔试。因为，北京人事考试网站已经公布了《2023年度人事考试工作计划》，考试计划中列出了2024年全国考试时间。详情如下所示：

（摘自北京人事考试网）

为此，小编也对比了往年的国考日程，发现并没有太大区别：报名前一两天会发布公告，笔试时间主要在11月最后一个周末举行或十二月的第一个周末。

国家考试笔试试卷分为副省级、地市级和行政执法三类。

说到试卷分类，大家肯定会想到另一个问题：公务员职位有分类吗？如果是的话，公务员职位是如何分类的？今天工考通就给大家介绍一下公务员职级分级制度。提前了解，你在国考选岗的时候也会有选择。

公务员职位是否分类？

《公务员法》第十六条规定，国家实行公务员职务分类制度。根据公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

第十七条至第二十条规定了公务员的职责、级别和职位的设置。

公务员职位为何要分类？

职务分类是公务员科学、准确管理的基础，是现代人事管理的重要标志。通过合理划分公务员职类，建立符合不同职类特点的公务员领导职务和职级序列，科学设置机关内职位，明确各职位的工作职责和任职资格，建立分类和任职资格的依据。分级录取、分类分级考核，为分类分级培训、工资福利确定等各类公务员管理提供依据。

公务员职务分类，为建立机关工作责任制、提高工作效率创造了条件。有利于提高公务员管理的效率和科学水平，推动高素质专业公务员队伍建设，提高公务员队伍的制度执行力和治理能力。

公务员职位有哪些类别？

1、综合管理岗位

综合管理岗位是指履行机构综合管理和内部管理职责的岗位。此类职位数量最多，占公务员职位的主体。综合管理岗位具体从事机关的计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和内部管理等工作。

2、专业技术岗位

专业技术岗位是指承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障的岗位。他们的职责技术性很强，可替代性较低。

例如公安部门的岗位包括法医鉴定、痕迹检验、理化检验、影像技术、声纹检验等。需要注意的是，专业技术岗位与需要专业技术知识的岗位不同。大多数政府工作都需要一定的专业知识，很多职位也需要一定的专业技术知识。然而，并不是所有需要专业技术知识的岗位都是专业的。技术岗位。

根据工作性质、专业特点和管理需要，专业技术岗位一般设置在市级、地市级机关以专业技术工作为主要职责的内部机构，主要集中在公安、检察、审计、海关等部门。此类岗位的设立，有利于从事专业技术工作的公务员的职业发展，吸引和稳定不可或缺的专业技术人才，鼓励他们在工作中立足、成为工作专家。

3、行政执法岗位

行政执法岗位是指依照法律、法规的规定，为行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的岗位。他们的职责是执行性的和强制性的。

行政性质主要体现在法律法规的执行上，不承担研究制定法律、法规和政策的责任。强制力主要体现为依法依规对行政相对人进行直接现场监督、处罚、强制和检查。

行政执法岗位一般根据工作性质、执法职能和管理需要，设置在以行政执法为主要职责的市、地级以下机关、机构。主要集中在市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业等领域。城管等部门。

行政执法公务员是主要面向基层、面向群众的执法队伍。它们是服务型政府的窗口，直接体现政府的公信力和执行力。此类岗位的设立，有利于拓展基层公务员职业发展空间，鼓励他们立足基层、立足岗位职责，严格规范公正文明执法，提高执法水平和效能。

4、其他职位

除上述三类职位外，目前还有监察员、法官、检察官等职位，这些职位都有其特殊性，在义务、权利、资格、任命和任命等方面与其他职位的公务员有所不同。移除程序、回避和等级。区别。

监察法、法官法、检察官法均已规定了监察员、法官、检察官的管理原则。 《公务员法》第三条规定，法律对监察员、法官、检察官等有单独的义务、权利和管理，“有规定的，依照其规定”，不再单独列出。

《公务员法》第十六条规定，具有特殊性质、需要单独管理的职务，可以增设其他工种。各工种的适用范围由国家另行规定。

这是为进一步完善职级分类制度预留空间。未来，根据实际需要，可能还会有新的工种。这里的国家单行规定，是指中央层面的规定，包括法律、法规和中央公务员部门的规定。

不同的工作类别在工作内容、工作性质、工作地点（包括薪资福利）、晋升空间等方面都有差异。因此，选岗是公务员考试中非常重要的一环。

从今年各方情况来看，2024年国考基本可以确定为11月底或12月初进行笔试，因此公布时间应该在10月中旬左右。您不妨提前了解一下不同职位的情况。毕竟考公务员是一辈子的事，一定要慎重对待！

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