2022年北京市延庆区事业单位招聘145人公告

北京市延庆区2022年事业单位招聘公告已发布。本次共招募145人。报名时间为3月26日10:00至3月28日18:00，笔试时间见准考证上，笔试科目为《公共基本能力测验》。推荐复习材料： 推荐复习材料：事业单位系统课程新推出：公共基础+岗位考试。点击进入：报名入口（3月26日-3月28日）北京市延庆区2022年事业单位公开招聘工作人员公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（敬人社工作发[2010]102号）等文件规定，结合我区发展需要，延庆区部分事业单位2022年公开招聘工作人员。现公告如下：

一、招聘条件

1、具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律法规，品行良好，遵守公民道德；

2、具有正常履行职责的身体条件和精神素质；

3、年龄要求30岁及以下的申请人，应为1992年1月1日（含）以后出生。年龄35岁及以下的，应为1987年1月1日（含）以后出生的。详情请参阅各单位招聘条件；

4、非京籍学生须符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的引进条件，且只能应聘不限户籍的职位；

5、在外地登记并符合在京参军条件的军人家属。持有在京及以上任职配偶所在军队干部部门出具的证明，符合任职资格的，可以报考；

6、招聘岗位仅限2022年应届毕业生，仅限纳入国家统一招生计划的普通高等学校和普通高等职业技术学院（不含定向和委托培养），按时毕业并取得相应学位，并符合岗位资格的2022届应届毕业生；具有北京户籍的职位不包括户籍仍在学校的非北京毕业生；

7、2021年1月1日至2022年7月31日期间获得境外（境外）学位并完成国内教育部门学历学位认证，符合应聘条件，尚未确定用人单位（无用人单位已为其缴纳社会保险））留学归来的人员可以申请“应届生”职位；

8、遵守回避制度的相关规定。尚未解除党纪政纪、正在接受纪律审查的人员，以及刑罚期限尚未届满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及被列入对象的人员依法实施失信联合惩戒的，不得适用；

9、符合用人单位规定的其他条件（详见附件）。

2. 招聘程序

（一）报名

1. 报名方式

本次事业单位公开招聘采取网上报名、网上资格预审、笔试后现场资格审查的方式。

报考人员须登录北京市人力资源和社会保障局官方网站人事考试服务频道（http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/），进入“考试报名”栏目，点击登录本次考试的报名链接进行报名。成功登录系统后，点击“社招考试”栏目即可完成相应操作。首次使用本系统的考生须先进行注册，成功登录系统后完成相应操作。

2. 注册程序

（一）提交注册申请

3月26日上午10:00至3月28日下午16:00登录网上报名系统提交申请。每个人只能担任一个职位。

应聘者须仔细阅读招聘公告、《北京市延庆区2022年事业单位招聘工作人员职位情况表》及报名系统填写须知，确保所填信息真实准确，个人条件符合岗位要求。

（二）网上初审

应聘者提交报名信息后，各招聘机构将进行网上初审。资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果并进行后续相应操作。招聘单位不再另行通知初审结果。如因未及时查看网上评审结果而错过报名机会，由此产生的后果由考生自行承担。

（3）打印准考证

请已通过初审的考生关注延庆区人民政府网站（http://www.bjyq.gov.cn）“政务公开”栏目下的“公示”，了解相关通知。

（二）笔试

笔试内容为《公共基本能力测验》。

1、考试内容及形式：可登录北京市人力资源和社会保障局网站，进入人事考试频道“知识花园”栏目下载《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》。

2、考试时间：考试时间、地点等详情以准考证为准。

3、成绩查询：考生可及时登录北京市延庆区人民政府官方网站（http://www.bjyq.gov.cn/）“政务公开”栏目下的“公示”查询笔试成绩测试成绩。

（三）资格审查

参加面试的候选人必须经过资格复审。资格复审不合格的，按照该职位公开科目笔试成绩从高到低的顺序进行复审。具体时间、地点在北京市延庆区政府官方网站公布。应聘人员须按照通知要求，携带相关材料参加资格审查。

（四）面试

公共基础能力考试合格分数线为60分。符合条件的，根据笔试成绩，从高分到低分，按照拟招聘岗位数1,333,603个比例确定面试人选。

（五）确定拟聘用人员

综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算。各招聘岗位拟录用的人选，由高分到低分确定。同一职位总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定拟录用人选；对于有1,333,601个面试的职位，面试成绩必须达到当天同一组考官使用同一套面试问题面试的候选人的平均分。分数低于平均分的人将不会被录用。

(六)体检

拟录用人员应当进行体检，体检必须在指定医院进行。体检标准参照公务员录用相关体检标准执行。

（七）检查及公告

各招聘单位负责对拟聘用人员进行考察。考察合格后，公布拟录用人员名单。检查不合格或者经公示反映问题并经查实的，不予录用。

体检、考试不合格或者考生主动放弃的，根据同一岗位综合表现，从高分到低分依次确定体检、考试考生。

3、注意事项

1、资格审查贯穿公开招聘的全过程。申请人必须提供真实、有效的个人信息以及证件、文件和其他相关材料。不符合申请条件或提供虚假信息或伪造相关材料的，一经发现，立即取消申请资格。已被事业单位聘用的，立即通知并予以辞退。后果由候选人自行承担。

2、应聘者在招聘过程中必须保持沟通畅通。因沟通不畅影响招聘结果的，应聘者需承担相应责任。

3、考生应自觉配合招聘单位做好疫情防控工作。隐瞒、谎报旅行史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息，或者不配合工作人员进行防疫检测、询问、调查、医疗救治，造成严重后果的，其相应资格将被取消。如有违法行为，将受到处罚。依法追究其法律责任。

4、根据疫情变化以及国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将及时调整。相应的补充公告将在北京延庆网“政务公开”栏目“公开公告”上发布。请考生随时关注。

5、本次报名不收取任何费用。

6、本次考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

监督电话：010-69102756

北京市延庆区人力资源和社会保障局

2022 年3 月18 日

附件：2022年北京市延庆区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

扫描二维码微信回复“北京”即可加入北京公务员/事业单位考试报名群

如何添加微信：扫描二维码添加； 打开微信首页添加好友，选择底部“商务微信联系人”，搜索手机号码

  相关文章:

  第1篇    最优选择算法(最优选择定律)    作者：admin

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

  第2篇    安徽公务员面试考官是怎么安排的(安徽公务员面试考什么)    作者：admin

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

  第3篇    2020年国考言语理解备考应该怎么做题(2020年国考言语理解备考应该怎么做答案)    作者：admin

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

  第4篇    公务员考试 结构化面试(公务员结构化面试的答题技巧有哪些)    作者：admin

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

  第5篇    2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析答案(2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析)    作者：admin

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方