2023年北京市考从报名到录用要经历多少关

2023年北京公务员考试预计于2022年11月开始报名，笔试将于2022年12月举行。考生在备考时应详细了解北京公务员考试政策。接下来，北京公务员考试网（www.bjgwy.org）结合2022年北京公务员考试相关政策，总结了北京公务员考试的基本流程，供准备参加2023年北京公务员考试的考生参考。考试。

1.查看公告和职位列表

岗位名单公布后，仔细核对各招聘机构的招聘人数、具体岗位、考试类别、资质条件等。

如需咨询专业、学历、学位、资历、基层工作经历及备注《招考简章》，请直接联系招聘机构。招聘机构咨询热线：《招考简章》。

2. 提交申请

申请人可在规定日期内登录报名系统并提交申请。报考人员只能选择一个部门（单位）的一个岗位进行报名，报名和考试时所使用的有效居民身份证必须一致。报名时，申请人必须仔细阅读诚信承诺书，提交的申请材料必须真实、准确、完整。申请人提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。伪造、变造有关文件、资料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。

3.查看资格审查结果

在规定时间内登录北京市人力资源和社会保障局网站查询自己是否通过资格审核。如果您的申请通过了资格审查，您将无法申请其他职位。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程中任何阶段发现应聘者考试不合格的，招聘机构可以取消其应聘或者聘用资格。

4. 网上支付

资格审查合格者须在规定时间内登录“北京市人事考试通用平台”缴纳费用。未按要求完成缴费的，视为自动放弃考试。

5.下载入场券

缴费成功后，报考者应在规定时间内（一般为笔试前一周内）到“北京市人事考试普通考试平台”下载并打印准考证。

6.笔试

笔试包括公共科目和专业科目。

公共科目包括行政职业能力测试和申请论文。其中，行政职业能力倾向测试为客观测试，应聘论文为主观测试。满分为100分。申请人必须参加公共科目考试。

报考公安机关人民警察职务的，还应当参加专业科目考试。

7. 分数线确认及分数查询

笔试结束后，北京市公务员管理局将确定各岗位笔试最低合格分数线。对困难边远地区街道、乡镇等基层阵地和残疾人专门阵地给予政策支持。报考人员可在规定日期登录“北京市人事考试通用平台”、北京人力资源和社会保障微信公众号或北京人力资源社会科学APP查询笔试成绩和最低及格分数。

公安机关人民警察岗位，行政业务能力考试、应聘论文、专业科目分别占笔试成绩的40%、30%、30%。其他岗位行政职业能力考试成绩和应聘论文成绩各占50%。

八、面试和专业科目考试

北京市公务员管理部门按照《招考简章》规定的面试人选比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定各岗位面试和职业能力测试的人选，并统一在《北京市人事考试通用平台”。

参加面试和职业能力测试的候选人必须经过资格审查。资格审查包括对候选人的户籍、身份、学历、相关等级、资格、资格证书以及应聘职位资格要求所需的其他材料进行审查。相关材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，招聘机构有权取消应聘者参加面试的资格。

资格审查后，公开科目笔试达到最低合格分数线的人数与拟录用人数的比例低于规定面试比例的，予以调整。调动岗位、符合调动条件的考生名单、调动岗位联系方式将在“北京市人事考试通用平台”统一公布。调整登记采取网上登记的方式进行。笔试成绩合格，符合拟调任岗位资格的，方可参与调任。根据转学申请者笔试成绩从高分到低分的顺序确定转学人选。资格审查、调整报名、笔试成绩等具体事项将同时公布。

9、体检及检查

招聘机构按照综合成绩从高到低的顺序确定体检、考察的应聘人员。对于面试人数与录用人数之比小于3,333,601的个别职位，应聘者的面试成绩应达到面试官所在组使用同一套面试题册面试的所有应聘者的平均分或者由招聘机构在面试公告中确定的面试方式。只有通过分数线才能进入体检和检查。

10.公示拟聘人员名单

体检、考察结束后，招聘机构根据应聘者的综合成绩、体检结果、考察条件等确定拟聘用人员，并在招聘机构网站上予以公告。招聘机构没有网站的，将在“北京人事考试”“通用平台”公告中予以公告。公告内容包括招聘机构名称、拟聘岗位、拟聘人员姓名、性别、准考证号、毕业学校、工作单位等，并公布举报热线接受社会监督。公示期为5个工作日。

11.招聘审批

公示期满，无问题或举报问题不影响招聘的，由招聘机构办理招聘审批手续；公示期间举报并查实影响招聘问题的，不予办理审批手续；如果问题一时难以核实，将暂缓处理，待问题弄清楚后再决定是否办理招聘审批手续。

12.补充招聘

招聘期间出现空缺的职位或者招聘机构因新的用工需求需要及时补充的职位，将由社会公开补充。补充招聘公告、职位及相关事宜将通过首都之窗网站、北京组委会网站发布。

以上是北京公务员考试流程的相关介绍。最后祝大家2023年北京公务员考试顺利成功！

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