2024年重庆理工大学招聘13人公告

重庆科技大学2024年公开招聘事业单位工作人员公告为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经经市人力资源和社会保障局备案，决定公开招聘一批事业单位公职人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，实行考试与考核相结合的方式。二、招聘岗位及人数本次向社会公开招聘事业单位工作人员13名。具体招聘岗位及人数见《重庆理工大学2024年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。报考人员可登录重庆市人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）查看“事业单位公开招聘”栏目。三、申报条件（一）基本条件。 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好； 3、身体健康，符合事业单位录用体检标准； 4、具备国家规定的担任该职位的必要条件。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录规定的失信人员尚未解除党纪、政务处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员担任机关、事业单位原工作人员5年，以及因违反机关、事业单位工作人员录用（聘用）纪律等原因处于停考期间的人员。《事业单位人事管理回避规定》第6条不允许申请。机关、事业单位试用期内（含新提拔领导干部试用期）工作人员，在机关、事业单位工作，并符合机关、事业单位招聘（聘用）公告或者国家机关招收（聘用）公告规定的最低服务年限的人员。双方签订事业单位聘用合同。参加我市机关事业单位招考（聘用）并完成招考（聘用）公告，由我市公费培训，定向到基层事业单位就业但未完成最低服务年限的人员或本公告发布之日前未按规定程序终止培训、就业协议的师范生（医学生）、现役军人、在校非应届毕业生及其他不准就业的人员法律、法规规定作为事业单位工作人员的不适用。 (2)年龄的计算。本公告要求的年龄计算截止日期为2024年4月30日。例如，“35岁以下”是指1988年5月1日及以后出生的36岁以下的人员，依此类推。其中，对于退役军人或者退出国家综合消防救援队的消防救援人员，年龄放宽3年。 （三）毕业（学位）证书及专业。考生须凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报名。注册时应诚实、准确、规范地填写专业名称。招聘专业资格审核以毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审查按照本公告附件2公布的专业参考目录进行。综合运用本目录《说明》规定的相关规则。 （四）特别说明。本公告所要求的条件中，“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包括现行水平。如果35岁以下，则包括35岁，以此类推。除另有说明外，本公告所涉及的时间点均自公告发布之日起计算。未按时提交招聘公告规定的应聘资格材料的，将被取消进入后续招聘流程的资格。报考2024届普通高校毕业生的，须于2024年7月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书。

本公告所称应届毕业生是指参加全国统一招生、经省招生办批准录取、档案关系转入就读学校的2024届普通高校毕业生。 2023年8月1日至2024年7月31日期间留学回国并获得境外（境外）学位并完成教育部门学历认证的人员，可视为应届毕业生。已取得学历学位的2022年、2023届普通高校毕业生，以及2022年1月1日至2023年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的归国留学人员，尚未实施工作单位，可以算是应届毕业生。公告中所称“未确认工作单位”，是指考生在网上报名时未在用人单位参加职工养老保险；其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或者继续担任各级毕业生就业。主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构、公共就业服务机构。参加大学生村官、乡村教师特岗计划、“三拥一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经验且已过期的人员2年内通过评估； 2022年、2023年应届毕业生大学生退伍军人，以及退休后一年内的大学毕业生，均可视为应届毕业生，但已经或曾经聘（聘）任机关、事业单位工作人员的除外。四、报名及资格审查本次招聘实行网上报名。应聘者应按照招聘岗位要求，诚实、准确地填写应聘信息，并根据网页提示上传电子材料（包括电子报名照片，jpg格式，小于20kb）。根据岗位申请要求，学校将对应聘者提交的信息进行网上初审，并在面试前进行资格审查。审核不合格的，取消进入下一阶段的资格。学校不得以任何理由拒绝符合条件的考生的申请。 （一）提交申请。申请人可于2024年5月8日上午9点至2024年5月14日下午17点登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），点击“我想要”在主页上。进入“操作”中“人事考试网上报名”下的重庆市人事考试网上报名系统，选择“区县委、社会服务考试入口”栏目，点击“重庆科技大学考试报名入口”即可登记。考生按照提示进入“预快班”统一登录界面，进行网上注册、设置个人密码、填写详细信息。 “育快班”用户名和密码是查询资格审核结果、下载打印准考证等的依据，考生务必牢记。 （二）查询资格预审结果。考生可在网上报名后一天登录报名网站查询初选资格结果。通过资格初审的考生应及时下载报名序列号等信息，以便后续信息查询；如因信息填写错误而未通过审核的，可在2024年5月15日11:00之前修改相关信息或申请其他职位，并重新提交资格初审信息。候选人应仔细选择他们申请的职位。资格审查合格后，不得变更所申请的岗位。 (3)网上支付。资格初审合格后，考生应于2024年5月15日18:00前完成网上缴纳考试费用（按财政、物价部门核定的标准收费）。未在规定时间内付款的，视为自动放弃。 （4）未达到考试开考比例怎么办？实际报考人数与拟招聘岗位数的比例应达到3：1。未达到比例的，相应减少或取消招聘名额；急需专业岗位数量经市级事业单位人事综合管理部门确定的，可以作为紧缺岗位开设。测试。因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的，考试费予以退还。 （5）打印准考证。

通过报名资格初审并缴纳考试费用的考生，可于2024年5月21日09:00至2024年5月25日09:00登录重庆人力资源和社会保障网报名系统打印准考证准考证（打印在A4纸上，字迹和照片务必清晰），考试当天持准考证和身份证原件到指定考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的后果由考生自行承担。五、考试与考核本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试为公共科目笔试，面试为结构化面试。具体考试科目详见《重庆理工大学2024年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。考生应配合相关考试规定的实施，及时关注重庆工业大学官方网站（网址：https://www.cqut.edu.cn/tzgg.htm）、考点等公布的考试要求，并遵守它们。 (一)笔试。 1.公共科目笔试。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》（分数均为150分），采用闭卷形式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件3）。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。公开科目笔试时间为2024年5月25日（星期六）8:30-12:00（8:30-10:00为《职业能力倾向测验》，10:00-12:00为《综合应用能力》，两科考试不间断）。具体时间、地点请以网上自行打印的门票为准。考生登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），点击“我要查询”中的“人事考试成绩查询”，按照提示进入“渝快办” 》统一登录界面。个人用户登录后可查看笔试成绩。 2、笔试后进入面试环节的规则。 （一）笔试任何科目缺席的，不得进入面试。 （二）各岗位进入面试的应聘者，按照笔试成绩折算，按照面试人数与招聘岗位名额3:1的比例，按照笔试成绩折算规则从高分到低分的顺序确定本公告规定的规则； （三）如最后一名进入面试阶段成绩相同的候选人，将并行进入比赛。 （4）实际参加面试的考生未达到预定比例的，可按照最低竞争比例2:1进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额。若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘；其中，如考生属于急需人才，学校向市级事业单位人事综合管理部门报告，可进一步减少考试。 （二）资格审查。具体评审时间和地点将通过重庆工业大学网站（网址：https://www.cqut.edu.cn/tzgg.htm）通知或公布。参加面试的应聘者应按照通知的时间和地点，携带身份证、学历证书、学位证书等文件材料的原件和复印件，参加资格现场审核。审核信息见附件4。如因通讯方式不准确或拒绝接听电话而无法联系考生的，学校可通过短信、官网公告等方式通知考生。未按要求参加审核者，将视为自动放弃报考资格。面试资格。资格复审合格者参加心理测试和面试；确定自动放弃或资格复审不合格的，按照应聘人员笔试总成绩从高分到低分的顺序补补一次。候补考生笔试总成绩相同的，并行进入面试。面试结束后，如发现应聘者不符合资格条件，则不再填补面试空缺。申请人为机关事业单位在职人员的，应在资格审查时向负责资格审查的单位开具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）。如果《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》不能按时提供或经核实在最短服务期限内，申请将被取消。链接和就业资格。 (3)心理测试。

心理测试主要考察考生的心理素质、心理健康状况等综合状况。心理测试暂定在综合面试前进行。测试结果不计入总体考核分数，但将作为是否录用的重要参考。 (4)面试。面试由我校组织实施，市事业单位人事综合管理部门给予指导和监督。具体面试时间、地点将通过重庆工业大学网站（网址：https://www.cqut.edu.cn/tzgg.htm）通知或公布。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。面试以结构化面试的形式进行，主要考核应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力和工作态度。面试时间为10分钟，评分为100分。约谈组织工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（豫人社发[2023]72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）等规定进行。未能按规定时间到指定地点参加面试的，将不再进入本次招聘后续阶段。面试结果和进入体检的考生名单将通过重庆工业大学网站（网址：https://www.cqut.edu.cn/tzgg.htm）公布。面试实际竞争比未达到2:1的职位和按规定需要招聘考生的职位，任一科目面试成绩未达到70分的考生，一般不予确定为体检考生；对急需人才，学校按照“适合岗位”的原则，经研究确定并报市人事综合管理部门后，确定体检人选。 （5）考试总成绩的计算=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）350%+面试综合成绩50%；计分制，四舍五入至小数点后两位。 六、体检及考察根据拟招聘岗位应聘人数和考试总成绩，从高分到低分等额确定。面试后立即进行体检，考试总成绩相同的，优先考虑退役军人或退出国家综合消防救援队伍的消防救援人员。用于体检；其他考生按照成绩《综合应用能力》、成绩《职业能力倾向测验》、面试综合成绩、学术水平择优录取，具有较高相应职称及相应专业（执业）资格者优先；如果上述因素相同，将进行附加结构化面试，附加测试成绩较高者优先。体检在指定的有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由招聘单位按照规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。除按照有关规定要求当场或者当日复查确认体检结果的项目外，招考单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行复查。经招聘单位主管部门批准后，在指定医院进行复试。体检结论以复检结论为准。体检合格者进入检查阶段。被检查人员名单确定后，应当及时通知被检查人员。检查由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织实施。检查组由2名以上正式工作人员组成。检查组将对政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面排查。检查组要审查候选人干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核候选人提供的申请材料及其他相关材料是否真实，重点检查现场检查、延伸检查、官网查询等进行核实。

其中，学历、学位和信用信息应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国高管信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”获取网站（creditchina.gov.cn））等进行验证。考察结束后，考察组应当如实说明考察情况和考察结论，并将有关资料报送学校，作为确定拟录用人选的重要依据。考生应积极配合检查工作。拒不配合的，可以视为放弃检查资格。进入考察阶段后，应聘者无正当理由放弃后续聘用资格的，学校应当登记并报市事业单位人事综合管理部门备案。因考生体检、考察不合格或者在体检、考察期间主动放弃资格而出现空缺的，学校可以根据岗位短缺程度研究是否填补空缺。需要补充的，应当按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按照考试总成绩从高分到低分进行补充。若替补候选人总分相同，则按照前述规则确定替补候选人。七、考试、体检、考察等相关事项的公告将在重庆科技大学网站（网址：https://www.cqut.edu.cn/tzgg.htm）发布。请考生及时关注。拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校、所学专业和学历（学位）、笔试和面试成绩、总成绩、招聘条件要求的毕业时间以及其他应当披露的事项。拟聘人员名单公布后，因任何原因出现的空缺将不再填补。 8、聘任及薪酬已公开公告且无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘者，由招聘单位提出。经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门备案。报名完毕后，招聘单位或者主管部门应当及时通知考生报名。用人单位与劳动者应当按照规定签订《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（豫府发[2003]37号）、《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（豫人发[2006]68号），建立人事关系，完善聘用手续。薪酬按照重庆市有关规定执行。公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满，考核合格的，正式录用；试用期满，考核不合格的，依法终止劳动合同。在聘期间，发现因用人人员或者招聘工作人员隐瞒有关情况，导致聘用期间条件不符合岗位要求而依法解除劳动合同的，公开招聘。九、纪律要求事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位聘用合同》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）、《事业单位人事管理回避规定》（育人社发[ 2023]72号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（重庆人社发[2016]281号）等规定，自觉接受纪律检查和社会监督，严禁徇私舞弊。如有违反规定或者弄虚作假的，一经查实，将取消其注册资格或者聘用资格，并按照规定对相关人员进行追究。人员职责。发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核实，未核实的予以暂停聘用；如发现应聘者提供虚假材料、隐瞒事实情况，或者提供不真实材料、信息影响审核结果，干扰、影响检查的，单位检查客观、公正，将得出结论：不合格的，不予录用。

应聘者如提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、专业（执业）资格、《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》等材料，一经查实，将视为不当行为、失信行为，由招聘单位向招聘单位举报。市事业单位人事部门。管理部门应当记入个人诚信档案，通报相关单位，并按规定限制申请我市事业单位工作人员招聘岗位。十、招聘过程中涉及的其他相关问题，请查阅如下： （一）本公告由重庆科技大学负责解释。如需了解考试信息，请工作日拨打附件中的联系电话。 （2）网上报名技术咨询热线：023-86868837（工作日9:00-17:00） （3）本次招聘不指定参考书目，不举办或委托任何机构举办考试辅导班。任何以公开招聘考试团体、专门培训机构等名义发布的辅导班、辅导网站或刊物均与本次招聘无关。 （4）招聘期间，应聘者必须保持报名时提供的通讯方式全天候畅通。因考生过错导致考生未收到相关信息，或因沟通不畅而未收到相关考试信息，影响录用的，责任由考生自行承担。 （五）重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。附件：1、附件1重庆科技大学2024年公开招聘事业单位工作人员岗位名单.xlsx2。附件2 重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录。概要.pdf

4.附件4资格审查所需材料.docx

5、附件5机关事业单位工作人员诚信报考承诺书.doc

6.附件6个人诚信承诺书.doc

  相关文章:

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方