- ·上一篇文章:公务员政审德能勤绩廉情况怎么填(政审德能勤绩廉现实表现材料)
- ·下一篇文章:公务员部队政审材料有哪些(公务员部队政审材料是什么)
2022年北京市总工会法律服务中心事业单位招聘公告
北京市总工会法律服务中心2022年公开招聘事业单位工作人员公告
北京市总工会法律服务中心是北京市总工会所属公益性事业单位。主要职责是为本市职工提供劳动争议调解、法律援助等,并承办工会法人资格登记等法律服务。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(经人社特技发[2010]102号)等文件精神,结合岗位需求,向社会公开招聘事业单位工作人员5名。现将有关事项公告如下:
1、招聘岗位
详情请参阅《北京市总工会法律服务中心2022年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》。
二、报名条件
1、遵守宪法、法律、法规;
2、拥护中国共产党的领导,品行良好,热爱工会事业,具有良好的团队合作意识、职业道德和奉献精神;
3、具有正常履行职责的身体条件和精神素质;
4、有北京市常住户口,并在北京市有人事、行政关系(档案不在工作单位存放的,应存放在人才机构);
5、具备招聘岗位规定的相应资格和条件;
6、年龄和工作年限的计算时间截至2021年12月31日;
7、遵守回避制度的相关规定。
三、招聘程序
(一)注册与申请
报名期限为即日起至2022年3月1日17:00前,报名者可登录报名网站进行网上报名(网址为https://www.gongzhao.net/cms/front/pcggmx.act?id=2c9130817e0aa84b017e2eda31a25742)。报名仅限每人。 1 个位置。
(二)资格初审
对申请人进行资格初审,通过资格审查合格的,准予参加笔试。请申请人于2022年3月4日前登录报名网站或北京市总工会12351职工服务网(http://www.bjzgh12351.org/)查询资格审核结果。如有疑问,请致电我们。
(三)笔试
笔试时间、地点和具体形式另行通知。通过资格初审的申请人请继续关注北京市总工会12351职工服务网。相关通知将在网站上发布。
(四)确定入围候选人
笔试成绩采用百分制,及格分数为60分。对笔试成绩合格的应聘者,按照拟招录人员(5,333,601人)的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序择优参加面试和职业能力测试。对合格线人数未达到5:1人的岗位,按实际笔试合格人数组织面试和职业能力测试。
(五)资格审查
笔试合格并入围的应聘者,应根据电话通知在规定时间内到指定地点进行资格审查,并提供以下材料:
1、本人身份证正反面原件及复印件。
2、户口簿首页、户口所在地页、变更页原件及复印件(如果是集体户口,须出示集体户首页复印件注册加盖公司公章及个人户口簿页)。
3、学历、学位证书原件及复印件,以及相关学历、学位证明材料。
4、资格证书、职称证书等原件及复印件1份。
5、能够证明自己符合招聘岗位要求的其他证明材料原件一份、复印件一份。
未参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试和职业能力测试资格。未参加资格复审或资格复审未通过的,按同岗位笔试成绩从高分到低分顺序递补。
(六)面试及职业能力测试
面试和职业能力测试的时间、地点另行通知。面试成绩和职业能力测试成绩均采用百分制,及格分数为60分。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩计入综合成绩,权重分别为40%、40%、20%。综合成绩及排名将在北京市总工会12351职工服务网公布。
面试、职业能力测试合格者中,按照综合成绩从高分到低分的顺序,按照各招聘岗位1:1人的比例确定体检考察对象。综合成绩相同的,按照面试成绩和专业考试成绩之和确定体检和考试考生。
(七)体检、检查
我单位将组织到指定医院进行体检,对体检合格者进行检查。出现体检、考试不合格或考生放弃等情况的,根据同一岗位综合表现,按从高分到低分的顺序递补。
(八)公告及聘任
拟聘用人员信息在北京市总工会12351职工服务网站公示7个工作日。经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续。
四、疫情防控
公开招聘组织实施期间,将按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施,必要时适当调整相关工作安排。考生应自觉配合疫情防控工作,不得隐瞒、谎报旅行史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
5、注意事项
1、曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得申请。
2、资格审查贯穿公开招聘的全过程。报考人员提供虚假材料或者伪造、捏造有关文件和信息取得考试资格的,一经查实,立即取消其聘用资格。
3、应聘者在考试考核过程中弄虚作假的,一经查实,立即取消其聘用资格。
4、申请人应配合按照规定的时限和要求完成考察、体检、转学等工作。未按照规定期限和要求完成工作的,取消聘用资格。
5、招聘期间,应聘者应及时关注网站信息,保持通讯工具畅通。如因个人原因遗漏重要信息,由此产生的后果由应聘者自行承担。
6、联系方式
联系人:曹老师、于老师
联系电话:83570073; 83570081
北京市总工会法律服务中心
2022 年2 月21 日
附件:北京市总工会法律服务中心2022年度事业单位工作人员公开招聘岗位需求清单
相关文章:
第1篇 最优选择算法(最优选择定律) 作者:admin
作为行测考试中必考题型,并且题量较多的定义判断,很多考生做起来非常“痛苦”,因为大量的练习未必能够保证正确率的提高,究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况,于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案,正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下,实际很简答——选择
第2篇 安徽公务员面试考官是怎么安排的(安徽公务员面试考什么) 作者:admin
安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢?本文,安徽公务员考试网(小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型,马上参加面试的你可以参考下!一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多,如着装、表情等。而考官最看重的,是心态。心态会影响语言表达,影响到考生能否和考官自
第3篇 2020年国考言语理解备考应该怎么做题(2020年国考言语理解备考应该怎么做答案) 作者:admin
多做真题,善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后,同学们就要坚持每天做题,尤其是历年国考的真题,能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型,方便大家在备考的过程中分清侧重点,有的放矢。像是近五年,在行测言语模块的片段阅读部分,中心理解题的占比最多,其解题方法和技巧的重要性不言而喻
第4篇 公务员考试 结构化面试(公务员结构化面试的答题技巧有哪些) 作者:admin
常言道:“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻,往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了,俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖,因为当考生走进考场的第一时间,每
第5篇 2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析答案(2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析) 作者:admin
在2020年国家公务员申论考试中,归纳概括是最基础的题型,相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后,发现要点不仅找完,而且也是按照材料表述内容作答的,但就是无法拿高分甚至满分,最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知,无论是在国考还是地方