2024年甘肃庆阳市环县教育事业单位引进急需紧缺人才57人公告

2024年环县教育机构公开引进紧缺人才公告（第二批）是根据庆阳市《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》、《关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见》、《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》、《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》等文件精神，结合工作实际根据我县事业单位需要，决定向社会公开引进急需人才57名。现将有关事项公告如下： 一、引进计划拟引进事业单位急需人才57名。具体职位及相关要求请参见职位摘要。 （1）公费师范生10人，其中环县一中2人、环县四中3人、环县五中3人、环城初中2人。 （2）师范班47名学生：环县二中7人、环县四中2人、环城初中1人、环县五中4人、环县思源实验学校5人，南关小学4人。其中红星小学3人，环城小学2人，环县城北新区九年制学校12人，环县天水初级中学3人，环县木博初中2人学校中，环县三中1人，环县天水初级中学1人。县山城初级中学1名。 2.引进对象为教育部直属师范院校、省部共建“双一流”建设高校和师范院校、拥有一所及以上一流师范院校的公派师范生师范类专业和音乐、体育、艺术类专业学院设有全日制音乐、体育、艺术类本科专业。具有学位及以上学历（研究生与本科专业必须相同或相近）并具有相应学科教师资格证书。三、引进条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利； 2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品质； 3、热爱公共服务，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到环县工作； 4、本科生年龄不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生），硕士生年龄不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。博士研究生，年龄不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）； 5、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和适应岗位要求的工作能力； 6、符合《岗位简表》（附件1）专业及其他条件要求。有下列情形之一的，不予引进： （一）因犯罪受过刑事处罚或者受到党纪、政纪（校纪）处分、处分或者正在处分（处分）期间的人员）； （二）涉嫌违法违纪，正在接受审查调查，尚未得出结论的； （三）被发现在各级单位招聘中存在弄虚作假等严重违反就业纪律行为的； （四）被依法列入失信联合惩戒对象的； （五）提供虚假文件、材料的； （六）人事（学籍）档案审核发现有影响就业情况的； （七）现役军人、定向培养学生、委托培养学生、在职学历（学位）学生以及独立学院、民办学院、高职院校、网络学院、成人教育学院毕业生； （八）庆阳市各级机关、事业单位在职正式工作人员（含在职期间的项目人员）和解聘人员； （九）法律、法规不允许受聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。四、引进程序本次人才引进工作由县委组织部、县人力资源社会保障局会同县教育局、用人单位组织实施。以公告为依据，组织报名、资格审查、笔试、面试、资格审查、体检、考察。公示及招聘程序。 （一）发布公告。分别在指定官方网站发布人才引进公告信息，公布引进时间、地点、条件等相关事项。 （二）组织报名。本次人才引进采取现场报名的方式进行。应聘者应下载、打印并如实填写公告所附的《2024年环县教育事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》（只能应聘其中一个职位），并在现场报名时提交一份。

报到时需携带毕业证书（含教育部学籍在线核查报告）、学位证书、院校推荐表（2024年应届毕业生）、教师资格证、户口簿原件一份、复印件一份，身份证等，近期2寸免冠彩色免冠照片4张，个人信用报告1份，就业协议书。所有申请人应对所提供材料的真实性负责。伪造、冒用有关文件、资料的，按照有关规定处理。报名时间：2024年5月13日（上午8:00至12:00，下午14:30-17:30）。报到地点：西北师范大学云亭校区学生发展中心一楼事务厅。 （三）资格审查。县人力资源社会保障局、教育局将按照公告公布的引进条件对申请人提交的材料进行资格审查。对弄虚作假或不符合条件的，取消其介绍资格，并纳入个人诚信档案。 (4)笔试。资格审查合格者，采取闭卷形式统一考试。笔试内容主要为公共基础知识和专业基础知识，总分100分。其中：同一职位应聘人数与引进计划人数比例超过10：1的，采取笔试和面试相结合的方式；比例小于10:1的，直接面试。参加笔试时，考生必须持有与报名信息一致的有效居民身份证或临时居民身份证，否则将取消笔试资格。笔试时间、地点另行通知。 (5)面试。参加笔试的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟引进人数1:3人的比例确定面试人选。面试以试讲形式进行，主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、综合分析、专业技能和岗位契合度等，面试总分100分，面试结果当场公布。 80 分是最低及格分数。分数低于80分的，将直接淘汰。具体面试时间、地点另行通知。面试结束后，按照总成绩（笔试成绩60%+面试成绩40%）从高分到低分的顺序，按照岗位介绍计划1:1确定比例。若出现并列则在某个位置上排名最后，将使用额外的测试来确定结果。 （六）资格审查。笔试、面试合格后，签订就业协议的，须向县人力资源和社会保障局提交毕业证书、学位证书、就业协议等文件。如不能提交上述文件及材料，将自动放弃。县人力资源和社会保障局对拟引进人员提交的证件和材料进行资格审查。资格审查不合格或主动放弃的，取消其引进资格，空缺职位按综合评分从高到低依次递补。 （七）体检。资格复审合格的，按照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。申请人对体检有异议的，可以申请复查。体检或复试不合格者，取消引进资格，空缺职位依次递补。 （八）检查。检查通过个别访谈、档案审查等方式进行，主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、学校（单位）业绩、业务素质、实践能力等，并对拟引进人员的情况进行审查。人员（学籍）档案按相关要求办理。形成书面审查结论。 （九）公告。经过笔试、面试、体检、考察等程序后，确定拟引进人员名单并予以公示。公示期为5个工作日，接受社会监督。对公示期间反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺职位不再填补。公示期满无异议的，按相关程序办理相关手续。 （十）就业。

确定引进的人员按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同，试用期一年。试用期满考核合格的，给予相关待遇，在用人单位服务年限不得少于5年。试用期满考核未通过的，可以到社会自主择业。五、优惠政策1、引进人才到市人力资源和社会保障局登记后，可享受环县最新的人才引进优惠政策。 2、同等条件下，引进人员在职称评定、晋升、选模等方面享有优先权。六、其他事项1、本介绍不收取任何费用，不指定考试教材，不组织或委托任何机构进行考试辅导培训。 2、本次引进工作资格审查全程进行。如有弄虚作假、违规行为，无论何时被发现并查实，一律取消参赛资格。 3、本公告未尽事宜，由环县教育机构2024年公开引进紧缺人才工作领导小组研究决定。 4、咨询热线：0934-4423707 附件：1、岗位简介环县教育机构2024年公开引进急需人才（第二批） 2.环县教育机构2024年公开引进急需人才报名资格审核表3.环县2024年教育机构公开引进推荐表适用于急需紧缺人才的高校。中共环县委组织部、环县人力资源和社会保障局2024年4月23日

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