倍数递推数列(倍数数列求和)

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来数量关系《数字推理常考题型之倍数数列》。

数字推理这种题型，在各个省市事业单位以及政法干警考试中，仍然占有一席之位。尤其是某些省市事业单位考试，110题的总题量里，数字推理会考到10题，比例还是比较高的。

数字推理，就是给出一组数列，根据数字以及数列的特点，查找规律。主要测查考生对数字和数列的敏感性，而这种敏感性要想提升，只能靠题海战术，多进行积累。多做题不仅是为了提升敏感度，更重要还是积累经验，在考试实践中，主要的解题思路就是：先分析题型数列的特点;再根据日常做题经验，把这一类题型你所见过的方法尽量多得去尝试;最后直到试出选项为止。用一句话概括：一切皆有可能，答案唯一。

这部分题型中，常考的数列除了等差数列或者和数列以外，还有倍数数列。基本的数列形式：1,2,6,24,120,······，即后一项除以前一项的商有规律，也称为等比数列变式。当遇到相邻两项之间变化幅度在2-6倍的数列，都可以考虑倍数数列的思路。

当然，除了整数倍的数列考查之外，还会有很多变形。

一、倍数加数数列

例：1，3，10，32，99，()

解析：此数列的特征，相邻两项之间的倍数在三倍左右，因此可以考虑是倍数关系。能够看出数字之间的倍数是基本能力，建议考生可以从较大的数字部分寻找倍数关系，一般倍数比较单一。所以发现，32和99之间最接近就是3倍，但是不是整数倍，还要找出加减数字的规律，32×3+3=99,10×3+2=32,3×3+1=10,1×3+0=3，所以答案是：99×3+4=301。

二、倍数加项数列

例：1，2，7，30，157，()

解析：此数列的特征，相邻两项之间也是2-5倍左右，符合倍数数列的特征。仍然从较大的数字开始寻找倍数关系，30×5+7=157,7×4+2=30,2×3+1=7,3、4、5倍关系已经可以确定了，但是加的数字：1、2、7本身没有规律，所以应该结合原来数列的每一项分析，我们发现，加的数字正好是原来数列中的前一项，即：第二项的倍数+第一项=第三项，所以答案是：157×6+30=972.

倍数数列是数字推理常考的模型，希望广大考生能够熟练掌握题型以及各种考法。尤其在备考事业单位的行测科目时，应注意数字推理的备考。考前多做题多积累，考试多观察多尝试，最后注意控制答题时间，这一类题目便能迎刃而解。

  相关文章:

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方