公考面试的问题(公考面试常见问题)

报名

　　直面三大职业困惑

　　据记者了解，中央、国家机关及垂直管理系统的省级机关有三分之一以上的职位用于招考具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，因此应届生应注意避开这些职位以降低录取风险。而可锐职业顾问事业集团总裁卞秉彬则提醒准备报考公务员的求职者，目前公务员普遍存在着三方面的职业困惑，求职者在决定加入公务员队伍之前要考虑好这些因素：

　　第一，职业发展困惑。目前公务员系统处在体制改革的过程中，长期发展尚未定型，竞争力标准不是很明确，很多公务员不知道自己在职业发展过程中应该如何充电，如何进步，以后应该朝哪个方面努力。

　　第二，未来身价困惑。可锐职业顾问提供的一份跟踪调查显示，在相同学历、办事能力、工作经验等背景的情况下，47%的公务员明确认为自己的身价不如企业的相关白领高。公务员的工资待遇正处在和市场的磨合过程中，因而很多公务员对于未来身价心存担忧。

　　第三，对现实满意度的困惑。目前改制过程中，公务员体制和以前大锅饭时代已经截然不同。公务员同样面临着巨大的工作压力，他们也必须为工作付出很大的努力，但是相对应的职业规划和培训却未形成系统化，存在很多不足。

　　笔试

　　今年的公务员考试分为综合管理类和行政执法类，都必须同时考《申论》和《行政职业能力测试》。联创世华公务员考试研究中心专家、党校教授张延兴告诉记者，其实公务员考试对考生的要求是9个字：“想明白、写明白、说明白”，主要考查的是考生的基本素质，如服务公共利益的意识，关注民生的意识等。

　　《行政职业能力测试》

　　主练速度和准确性

　　《行政职业能力测试》考查的是考生的基本素质，特别注重考查实际运用能力，考核的内容包括科技、自然、人文、地理等各个方面。其试题来自于从全国各地收集题目形成的题库，从出题的角度来看，背题是得不到高分的。

　　■专家建议：

　　考生首先要熟悉大纲题型，掌握题目的难度和试题的出题特点；然后找一些往年的考试题去练手，坚持在11月26日笔试前的20~30天内每天做一套题目，练习做题的准确性和速度，要熟悉到做往年题能得分在70分左右。也可以报一个辅导班，请专家指点做题角度，熟悉题型、练习速度。

　《申论》　　

　　模拟公务员身份答题

　　《申论》复习必须针对社会焦点、热点问题进行准备。主要应从四个方面入手：涉及社会经济发展的重大问题，如节约型社会、可持续发展、社会保障体系等；改革问题，主要指社会公共事业改革、政府体制改革、教育、卫生、公共产品（水电暖）等；管理问题，如城市管理，公共安全管理，宏观调控等；突发事件，如自然灾害（海啸、地震、台风等）。

　　在做《申论》题目时，要记住几个原则：站在公务员角度看问题，要想像自己的身份就是公务员；注意限定性要求，如字数等；作答要符合规范；特别注意卷面书写的整洁；一个好的创意通常能得到3~5分的加分。

　　■专家建议：

　　多看《人民日报》、人民网等，多积累，学会抓住问题要点，同时多多思考解决方案。

　　面试

　　态度要谦和

　　今年国家公务员面试将于2006年2月前完成。公务员面试一般只问每个考生3~5个问题，这些问题相对来说都是比较简单的。因此，考生只需要从容面对，不要有任何心理负担。面试的时候，首先应该注意自身的形象，衣着打扮应该要得体，要能够给人干净利落的形象，这一点是非常重要的。回答问题的时候，态度要谦虚，要注意交流的方法；随机应变灵活处理。

　　■专家建议

　　国家公务员考试的面试题型主要集中在五个方面，考生可结合具体情况进行准备：

　　1.对焦点问题的看法。例如：如何看待商品房的政策？考生应该站在政府的角度去分析类似的问题。

　　2.哲理题。例如：你如何看待“近朱者赤，近墨者黑”这句话？考生最好模拟自己是公务员的身份作答。

　　3.人际关系处理。一般是如何处理上下级、同学、群众关系等情况的题。这类题大多没有答案，主要考查你是否能在坚持原则的基础上搞好人际关系。

　　4.看办事能力。例如：请你对某个活动作出具体方案。

　　5.技术部门会考一些业务题。因此，一定要对所报考的工作职位有具体了解，且对相关领域要比较熟悉。

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