访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 当前位置:首页 > 招考信息 > 公务员招考

    数学题复杂(复杂数学题目)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-26 13:29:35

    中公事业单位考试网为帮助考生更好的备考行测考试,特意准备了2016年行测答题技巧,助力考生顺利通过事业单位行测考试。

    朴素逻辑应该是逻辑判断模块比较难的一种题型,而在朴素逻辑中,又以数学问题最让考试头疼,其实考生多数还是对数学有一种畏难情绪,需要强调的是在逻辑中的数学问题其目的并非是要考查数学运算,其重点考查的仍然是逻辑,所以仅仅是题干涉及一些数字或者是数学的思想,所有更多的还是要应用逻辑的思维去解决这一类的问题。

    一、极值思想

    在数量问题中,对于比较难进行判断的问题,可以采用极值思想,假设一种符合题干要求的极端情况来对所给的选项进行判断。

    例:16.在某政府机关的公务员中,理科毕业的多于文科毕业的,女性多于男性。

    如果上述断定是真的,以下哪项关于该机关公务员的断定也一定是真的?

    Ⅰ文科毕业的女性多于文科毕业的男性

    Ⅱ理科毕业的男性多于文科毕业的男性

    Ⅲ理科毕业的女性多于文科毕业的男性

    A.只有Ⅰ和Ⅱ B.只有Ⅲ C.只有Ⅱ和Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

    解析:对于这道题目,我们可以假设一种极端的情况,假设理科毕业的都是女性,文科毕业的都是男性,那么就可排除Ⅰ和Ⅱ,只有Ⅲ正确。故答案选B。另外,要想证明Ⅲ正确,可以用A1表示理科毕业的女性,A2表示理科毕业的男性;B1表示文科毕业的女性,B2表示文科毕业的男性。由题干理科多于文科,女性多于男性,可得,A1+A2>B1+B2;A1+B1>A2+B2。两式相加化简可得,A1>B2,即Ⅲ正确。故答案选B。

    二、结构问题

    此类问题是数量问题中比较复杂的一类问题,主要是题干涉及各种人员之间的结构,说

    话者承担了一种身份,但是不论是否把说话者算在内,人员结构都不会发生任何变化,问说话者承担了什么身份,对于这一类问题,可以先将说话者抛出去之后,列出符合题干要求的不等式,得到确定的人员数量,再按照选项所描述的说话者身份将其代入结构,看结构是否会发生变化,若不变,则为正确答案。

    例:“医院里的医生和护士,包括我在内,总共是16名,下面讲到的人员情况,无论是否把我计算在内,都不会有任何变化。在这些医护人员中:(1)护士多于医生;(2)男医生多于男护士;(3)男护士多于女护士;(4)至少有一位女医生。”

    请问这位说话者是什么性别和职务?

    A男医生 B.女护士 C.男护士 D.女医生

    解析:先考虑不把说话者计算在内的情况,这时医生和护士共有15名。首先由条件(1)可知,则护士至少应有8名;再由条件(3)可知,则男护士至少有5名;接着由条件(2)可知,男医生至少有6名;结合条件(4)可知,医生至少有7名,则护士至多8名。所以,要满足条件,只能是护士8名,其中男护士5名,女护士3名;医生7名,其中男医生6名,女医生1名。此时,加上说话者后,要仍满足这四个条件,由条件(1)可知,说话者是护士;由条件(2)可知,说话者不能是男护士,所以只能是女护士。答案选B。

    三、概率问题

    这一类问题需要应用简单的计算。

    例:有三个骰子,其中红色骰子上2、4、9点各两面;绿色骰子上3、5、7点各两面;

    蓝色骰子上1、6、8点各两面。两个人玩掷骰子的游戏,游戏规则是两人先各选一个骰子,然后同时掷,谁的点数大谁获胜。

    那么,以下说法正确的是:

    A.先选骰子的人获胜的概率比后选骰子的人高

    B.选红色骰子的人比选绿色骰子的人获胜概率高

    C.没有任何一种骰子的获胜概率能同时比其他两个高

    D.获胜概率的高低与选哪种颜色的骰子没有关系

    解析:根据题干内容可知,红骰子掷出4时,只有在绿骰子掷出3时获胜,概率为×=;

    而红骰子掷出9时,一定赢绿骰子,获胜概率为。红骰子掷出2时,总是输给绿骰子,故红骰子对绿骰子的获胜概率是+=。同理,红骰子对蓝骰子的获胜概率是。依此类推,可知红色的骰子获胜的概率高于蓝色的骰子,而绿色的骰子获胜概率高于红色的骰子,蓝色的骰子获胜概率高于绿色的骰子,因此可以得到结论:没有任何一种骰子的获胜概率能同时比其他两个高。故答案选C。

      相关文章:


      第1篇    最优选择算法(最优选择定律)    作者:admin

       作为行测考试中必考题型,并且题量较多的定义判断,很多考生做起来非常“痛苦”,因为大量的练习未必能够保证正确率的提高,究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况,于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案,正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下,实际很简答——选择


      第2篇    安徽公务员面试考官是怎么安排的(安徽公务员面试考什么)    作者:admin

       安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢?本文,安徽公务员考试网(小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型,马上参加面试的你可以参考下!一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多,如着装、表情等。而考官最看重的,是心态。心态会影响语言表达,影响到考生能否和考官自


      第3篇    2020年国考言语理解备考应该怎么做题(2020年国考言语理解备考应该怎么做答案)    作者:admin

       多做真题,善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后,同学们就要坚持每天做题,尤其是历年国考的真题,能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型,方便大家在备考的过程中分清侧重点,有的放矢。像是近五年,在行测言语模块的片段阅读部分,中心理解题的占比最多,其解题方法和技巧的重要性不言而喻


      第4篇    公务员考试 结构化面试(公务员结构化面试的答题技巧有哪些)    作者:admin

       常言道:“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻,往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了,俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖,因为当考生走进考场的第一时间,每


      第5篇    2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析答案(2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析)    作者:admin

       在2020年国家公务员申论考试中,归纳概括是最基础的题型,相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后,发现要点不仅找完,而且也是按照材料表述内容作答的,但就是无法拿高分甚至满分,最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知,无论是在国考还是地方

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网