甘肃省人社厅任免公告(甘肃省人社厅招聘公示)

　　问：甘肃省 2007年招考公务员工作即将开始，请您介绍一下这次招考的总体安排。

　　答：本次考录工作，分为制定录用计划、发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和审批录用等步骤。报名工作将于9月1－3日进行，采取现场报名方式。笔试工作于10月13－14日进行，面试工作于2007年底前进行，整个招考工作将于明年1月完成。

　　问：请问今年的招考工作与往年相比有什么特点？

　　答：今年的招考工作主要有四个特点：

　　一是严格执行《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号），将省、市（州）行政机关及省级直属机构录用计划，用于招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的计划数提高到40%。

　　二是对选拔到乡镇、服务期满一年的的优秀大学生、西部志愿者，以及少数民族考生报考民族地区的公务员，进行适当照顾，在笔试总分中加5分，不累计加分。政策进一步向基层倾斜。

　　三是注重能力素质建设。这次招考在笔试中取消了《公共基础知识》中死背硬记的东西，更加体现个人的知识积累和经验积累；在计算总成绩中，适当降低笔试成绩比重，提高面试成绩比重，也是为了更好的体现出报考者个人的综合素质。

　　四是进一步规范面试工作。要求各招录机关必须有一定比例的面试考官持证上岗，其中，担任主考官的，必须持有证书。

　　问：每年这个时候，社会上关于公务员考试的培训与辅导都很火爆，考生与家长无所适从，请您谈谈对这个问题的看法。

　　答：公务员考试是一种能力考试，不是知识考试。这种能力是平时的积累，是综合性的，不是临时的突击和死记硬背。我们从来不指定也不委托任何单位进行公务员招考培训。目前社会上的各类辅导班、以各种名目出版的教材，都不能准确反映考试的要求，同时，加重了考生的考试成本。每年考试结束后，许多考生和家长向我们反映上当受骗的事情。我们也注意到这个现象，多次告诫考生，那些所谓的“专家”、“名师”，各种辅导教材、培训班等，都与主管部门没有任何关系。希望广大考生不要上当受骗。

　　问：社会高度关注公务员的考试录用工作，我们注意到今年的招考要求中有强化监督的内容，您能介绍一下具体情况吗？

　　答：公务员考试被人们称为“玻璃房子中的竞争”，招考工作始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，维护社会公平正义，积极接受各方面的监督。比如，根据公务员法和公务员录用的有关规定，我们将招考职位、招考政策、招考程序、录用结果等予以公开。在公共科目笔试时，我们将组织人员在全省进行巡视，监督考务组织实施工作。在录用过程中，坚持从考试成绩、体检和考察结果都合格人员中择优确定拟录用人选，把最合适的人选到适合的职位上去。为增强工作的透明度，我们欢迎社会通过不同的渠道，监督招考工作。

　　问：部分招考职位要求有基层工作经历，没有或未达到规定年限的，可否报考？

　　答：招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历才能报考。招考职位没有要求有基层工作经历的，应届生、在职人员、待业人员等，只要符合招考条件的均可报考。

　　问：基层工作经历的时间如何计算？

　　答：到2007年8月31日止，报考者在基层工作的累计时间可以计算为基层工作经历。

　　应届高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能计算为基层工作经历。

　　问：家庭困难考生如何办理减免考试费用手续？

　　答：考生必须提供以下材料，经省、市（州）负责考务工作的部门审核确认，并办理减免考试考务费用的手续：

　　拟享受减免考务费用的报考者应提供以下材料：

　　①享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印 件);

　　②农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县(区、 市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)

[1][2][3]下一页

  相关文章:

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方