事业单位的数字推理(事业单位数量关系秒杀解题视频)

事业单位考试中的数字推理是一个比较重要的模块，这一部分相对于数学运算来说比较简单，因此建议大家对数字推理的要求要高一点，尽量不要错太多，之前跟大家介绍过很多数字推理的考点，今天我们来讨论一下数字推理中常用的方法--做差。我们知道数字推理最常考的考点是等差数列，其实做差这个方法在整个数字推理中也是非常重要，你会发现当题目没有明显的特点的时候，我们做几次差有时候就能找到规律了，那我们一起来说一说数字推理当中做差能解决的几类情况。

首先当然离不开等差数列本身，那这一类我们可以归结为符合等差数列的这类题目可以通过做差解决，我们举个例子来说：

例1：5，6，7，9，17，( )

A.36 B.57 C.64 D.81

解析：像这道题目就本身是一个等差数列，特别符合等差数列的特点，单调递增而且两项之间的差距比较小(在1-2倍左右)，所以可以考虑等差数列，那么做差得到1，1，2，8这几个数字之间有倍数关系，分别是1，2，4倍，所以接下来8倍，往上得到差为64，所以原数为81。

总结1：我们举的这道例子是比较基础的等差数列通过做差的方法解决，那做差既然这么好用，那它还能解决什么问题呢，来看下面这个例子：

例2：12，27，72，( )，612

A.108 B.188 C.207 D.256

解析：这道题目可以看倍数，前一项的三倍减9等于第二项，但是我们发现做差也是可以做出来的，做差得到15，45是三倍的关系，下一项为135也能得到答案207，所以倍数数列有时则可以退通过做差得到。

例3：0，2，10，30，68，130，( )

A.216 B.222 C.343 D.350

解析：这道题目可以通过多次方得到，分别为：0的三次方加0、1的三次方加1、2的三次方加2、依次类推，最后是6的三次方加6，故答案选B。但如果我们没有看出来多次方的规律，可以强行做差看看，会发现做差得到2，8，20，38，52，再做差可得到6，12，18，24是公差为6的等差数列，可往前推出最终结果。因此，多次方数列有时做差也可得到。

总结2：在这里我只是给大家列举出了常见的做差解决的问题，但是实际上做差能解决的还有很多数列，比如和数列有时做差也可以做出来。总之，大家记住做差这个方法在数推当中是很重要的，如果题目特征不明显，不妨做差试一试。

  相关文章:

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方