事业单位文化常识考点(事业单位文史常识)

事业单位考试中的文化常识部分一直都是考试的一个重点，也是一个难点，难就难在了五花八门、千奇百怪，这就要求同学们平时就要注重积累，不要嫌多，更不要怕多，能记多少是多少。下面就由中公教育的老师给大家把一些重要的高频考点做一个简单梳理，以方便大家平时记忆和做题。

1.中国古代各大圣人(包括一些关联人物)：至圣(文圣)—孔子，亚圣—孟子，武圣—关羽，史圣—司马迁，才高八斗—曹植，诗圣—杜甫，诗仙—李白，诗佛—王维，诗魔、诗王—白居易，诗鬼—李贺，诗囚—孟郊，七绝圣手—王昌龄，词圣—苏轼，词中之龙—辛弃疾，曲圣—关汉卿，书圣—王羲之，小圣—王献之，二王—王羲之、王献之，画圣—吴道子，草圣—张旭，棋圣—黄龙士，茶圣—陆羽，酒圣—杜康，兵圣—孙武，脉学之宗—扁鹊，医圣—张仲景，神医(外科圣手)—华佗，药王—孙思邈，药圣—李时珍，智胜—诸葛亮，谋圣—张良，算圣—刘洪。

2.双璧：史学双壁—司马迁的《史记》和司马光的《资治通鉴》，司马迁和司马光合称为“史界两司马”，司马迁和司马相如合称“西汉文章两司马”;乐府双璧—汉朝的《孔雀东南飞》和南北朝的《木兰辞》;清朝戏曲双璧—洪昇的《长生殿》和孔尚任的《桃花扇》，洪昇和孔尚任合称为“南洪北孔”。

3.二十四史：是我国古代二十四部纪传体史书的统称，按照历史顺序分别为：《史记》《汉书》《后汉书》《三国志》《晋书》《宋书》《南齐书》《梁书》《陈书》《魏书》《北齐书》《周书》《书》《南史》《北史》《旧唐书》《新唐书》《旧五代史》《新五代史》《宋史》《辽史》《金史》《元史》《明史》，这二十四部史书中，除《史记》是通史外，其余二十三部都是断代史。后人也有“二十五史”的说法，这多出来的一部历史书叫《清史稿》。其中《史记》被鲁迅先生称为“史家之绝唱，无韵之离骚”。

4.天干地支纪年法：中国古代为天干地支纪年法，一个天干对应一个地支，十天干—甲乙丙丁午己庚辛任癸，十二地支：子丑寅卯辰巳午未申酉戌亥。天干在前地支再后，第一年即为甲子年，第十年即为癸酉年，第十一年即为甲戌年，第十二年即为乙亥年，第十三年即为丙子年，以此类推，第六十年即为癸亥年，所以六十年为一个轮回，而第六十一年就是下一个甲子年了。

5.常考的几部文学作品都有对应的说法：“满纸荒唐言，一把辛酸泪，都云作者痴，谁解其中味”写的是《红楼梦》;“借离合之情，写兴亡之感”写的是《桃花扇》;“写鬼写妖高人一等，刺贪刺虐入木三分”写的是《聊斋志异》;“使神魔皆有情，魑魅亦通世故”写的是《西游记》;“一部儒林，终之以琴，滔滔天下，谁是知音”写的是《儒林外史》。

更多事业编考试基础知识，请访问事业单位招聘考试网！

  相关文章:

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方