面试热点分享怎么说(面试热点分享怎么写)

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关于质量医生“吃回扣”的现象，上海和湖南等六家医院的处理办法是停职，对此现象，请问你怎么看?

对于此题目，我们要结合此事的热点事件进行价值判断。对题目进行高度概括之后，我们发现，就是针对医生吃回扣现象，询问考生的看法，考生对此高度概括，作出自己的价值判断即可。

例如，针对此事件，它所折射出的是医药行业的一大不良问题，会使刚刚好转的医患关系，再次蒙上一层阴影，各界应高度关注，便于及时有效管控和处置，毕竟单纯停职是不能解决问题的。

对于医患关系，一直以来都是出于紧张的状态，促使原本白衣天使的形象，不断遭人诟病，在刚刚有所好转的过程中，再次爆出此问题，必然再次加剧医患矛盾的升级，对于医药行业的发展及管理，造成不良后果，导致患者对医生缺乏信任，对医院的诊疗造成层出不穷的质疑，对医护工作提出更高，更多，更离谱的要求，使医护工作者原本疲惫的心，再度带来伤害。

而之所以出现此类问题，要想有效解决必需找到根本问题，多方合力。

首先，部分医生自身，缺乏自制力，缺乏职业道德素养，从而为了谋取一己私利，与医药代表之间的药品回扣现象令人触目惊心，最终让部分药品的中标价与市场价相比高得离谱。药价虚高，不但加重了患者的药费负担，也让政府的医保资金不堪重负。

其次，医院对于药品采购环节，管控不严，未能及时查处，对药品购买实情，缺乏有效的管理，此环节把控不到位。对于责任人的查处多以行政处分停职为主，惩治力度不够，甚至有个别医院以药品价格高的代替低的，从中谋取利润。

再次，卫生局，对医药行业的乱象监管不到位，未能及时发现，查处力度不足。缺乏有效的全面监管和惩治。

最后，药品生产企业，对于药品的实际销售环节缺乏有效的监管，甚至有些企业往往只考虑销售额度，而忽略了对患者的责任。

诚然，所涉及的方方面面需要我们及时有效处理，多加关注，加强惩治力度与手段。

第一，医生自身，应自觉遵守职业道德操守，尽职尽责，从诊疗方面着手，为患者谋福音，坚决杜绝出回扣等问题，严于律己。

第二，医院应全方位加强管理，不仅监督医生的诊疗水平，还应监督并查处吃回扣及其他医药养医问题，对责任人严厉查处，绝不姑息，严重者不应仅仅停职，应降级或者开除处理。

第三，卫生局应完善医药行业管理办法，情节严重者，应与法律相挂钩，对责任人采取吊销医师执照或量刑处理。

最后，卫生局应与公安局等单位联合执法，发现一起查处一起，对不良企业及医药代表严厉追责，促使其不敢为。

通过这道题目，我们要懂得总结，虽然提及的是吃回扣问题，但实际不仅仅涉及的只有医生和医药代表，问题较严重时，便不再是双方问题，而是多方，故而上升到管理层面，及医院和职能部门，希望以上的分享，可以给大家参考学习。

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