让干部有更多时间和精力抓落实,着力形成(如何让干部实干)

“现在，手机‘安静’下来，可以把更多精力放在走村入户上了。”一名基层乡镇干部感慨，解决强制推广使用、滥用积分排名、过度强调留痕等问题后，有更多时间抓落实了。

在习近平总书记亲自部署、亲自推动下，党中央把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，作为党的作风建设重要内容统筹谋划、一体推进。不久前，中共中央政治局召开会议，审议《十九届中央政治局贯彻执行中央八项规定情况报告》《关于党的十九大以来整治形式主义为基层减负工作情况的报告》，充分肯定“党内存在的形式主义、官僚主义问题得到一定程度的遏制和治理，基层党员干部有了更多时间和精力抓落实”。现在，整治形式主义为基层减负已成为各地区各部门抓作风建设的常态化工作，成为推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手。

2019年是党中央确定的首个“基层减负年”，当年3月印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，树立起“为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗”的鲜明导向。守牢精文减会硬杠杠，压减检查考核事项，清理规范政务新媒体，查纠惠民政策落实情况……实打实的举措，化“纸上任务”为“实际行动”，变重“痕迹”为重“实绩”，让基层党员干部得以轻装上阵。2021年，全国共查处“文山会海反弹回潮，文风会风不实不正，督查检查考核过多过频、过度留痕，给基层造成严重负担”问题371起，比2019年减少了78.1%。去年有调查显示，89%的基层干部对3年来的减负工作感到满意，92%的基层干部认为精文减会、统筹规范督检考取得了切实成效。

习近平总书记指出：“持续为基层松绑减负，树立重实干、重实绩的用人导向，督促全党担当尽责、干事创业。”既要做好松绑减负的“减法”，也要做好激励担当作为的“加法”。近年来，从落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲；到激励机制和容错纠错机制不断建立健全，明确容错范围、建立容错清单；再到选人用人“坚持事业为上”，更加注重实干、看重实绩，这些改革举措为担当者担当、为实干者撑腰，给那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部提供了激励和保护，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，凝聚起干事创业的强大合力。

奋进全面建设社会主义现代化国家新征程，更加需要广大党员干部担当作为、不懈奋斗。在发展中保障和改善民生，实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，完成碳达峰碳中和目标……解决实际问题、实现既定目标，都离不开求真务实、真抓实干。新的赶考之路上，整治形式主义为基层减负绝不能有歇歇脚松口气的想法，而是要坚持抓常、抓细、抓长，从小处切入、往深处推进，与时俱进、持之以恒，方能以优良作风夺取新的伟大胜利。

逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。不断健全为基层减负的长效机制，形成常态化整治工作合力，我们一定能让减负成果更好惠及广大基层干部和人民群众，促进干部作风更加务实、党心民心更加凝聚，从而汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴之力。

（本系列评论到此结束）

《 人民日报 》（ 2022年10月10日 15 版）

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