计划组织题怎么答(计划组织类面试题答题思路)

计划组织协调能力，无论是在国考面试、省考面试还是事业单位面试中，都是常考题型之一，甚至大多数地区都将计划组织能力作为重点测评的要素之一。那么，对于计划组织类型的题目来说，我们应该审清楚题目的哪些信息来帮助我们进行更好地作答呢?针对此问题，中公教育为大家做了以下整理，望各位考生及时查看。

1.审清问法。计划组织类型的题目，问法是非常多样的，往往伴随着问法的不同，我们所呈现的作答语言，也要有所区别。在计划组织题目中，最常见的问法为“你怎么组织?”“你怎么办?”;当然，除了常见问法之外，计划组织类型的题目可能还会问到“你认为工作的重点是什么?”“你认为工作的难点是什么，你会如何开展”;甚至可能会出现创新型问法，比如“请你提供两个有创意的主题，并选择其中一个进行详细描述”等。各位考生要仔细审题，注意题目问法，提高答题的针对性。

2.审清任务。即，审清楚题目要求你做什么。这一步非常重要，稍不注意，可能就会出现答非所问的情况。比如，在题目“某市为践行工匠精神，准备面向本市技工院校开展职业技能竞赛。假如你是某技工院校教师，领导安排你负责参赛选手的选拔和培训，你将如何开展?”中，如果没有审清楚任务，则可能回答成“如何组织职业技能竞赛活动”，但题目其实在最后明确了要求，要求你的工作任务是“负责参赛选手的选拔和培训”，所以，只有审清楚任务，才能保障作答方向的正确性。

3.审清楚范围。可能很多考生并不觉得题目中出现的表达范围的词汇有多重要，但这一部分内容恰恰是反映考生水平和细致度很重要的一环。比如“为提高单位员工的宪法意识和法治观念，你单位准备在宪法日开展法制宣传活动，假如此次活动由你负责，你如何组织?”，此题中，要求我们在“单位内部”组织活动，如果审题不清，则容易回答成针对“群众”开展活动;除此之外，部分题目中还会出现“我市要组织一次XX活动”，那么各位考生就需要注意这和“我社区计划开展XX活动”相比，我们所能够利用的资源(如宣传方式的选取)以及面向的对象范围是有所不同的。审清楚范围，就能够帮助我们体现答题的个性化。

4.审清楚其他限定性条件。在计划组织中，除了要审清楚刚说的三个常见方面的内容外，有些题目还会有一些其他限定性条件。比如，时间限定，“端午节临近，单位准备组织工会干部去慰问离退休干部职工。假如你是单位员工福利发放工作的负责人，领导让你负责组织，你认为重点要做好哪些工作?”想答好这道题目，就必须注意到“端午节”这一时间背景。除此之外，可能还有困难限定，“单位准备开展一次工作技能培训，但部分同事认为这样的培训是浪费时间，没有效果，不想参加。作为培训负责人，你会怎么办?”，作答这道题目，一方面要组织好培训工作，另一方面要解决好“同事不想参加”的问题。只有这样，我们才能提升作答的全面性。

总之，要答好计划组织协调类型的题目，一定要审清楚题目信息。各位考生一定要在平时多加练习，增强审题能力，帮助自己能够在考场上进行针对性作答!

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