- ·上一篇文章:辽宁2015年选调生基层法院岗位需求表
- ·下一篇文章:大连海洋大学2015年招聘选调生
辽宁师范大学2015年招聘选调生
一、选调条件
1、政治素质好。中共党员(预备党员),本人自愿,服从分配,有志于从事基层工作并有发展潜力(入党时间截止2015年1月25日)。
2、成绩优良。学习成绩综合排名居本班级前10名,具有一定的综合分析、语言文字表达能力,外语水平达到相应标准。
3、具有一定的组织协调能力。本科生须担任班长以上学生干部,研究生具有大学和研究生期间担任班长以上学生干部的经历,在同学中有较高威信。
4、思想品质好。作风正派,团结同学,遵守纪律。
5、本科毕业生年龄在25周岁以下(1989年1月25日之后出生),硕士、博士研究生的年龄在28周岁以下(1986年1月25日之后出生)。
6、身体健康。
选调生推荐人选为辽宁生源。为加强基层法院、检察院人才队伍建设,缓解基层法院、检察院法官、检察官短缺问题,今年继续定向选调应届优秀法律专业大学毕业生、研究生到基层法院、检察院工作。定向生、委培生、独立学院学生不列入选调范围。
二、选调名额
2015年全省选调生名额为400名。其中,从省内重点院校和省外“211”、“985”工程重点院校选调200名,从服务基层计划人员中选调200名。人选确定后,安排到基层乡镇和街道办事处工作的320名,到基层法院、检察院工作的80名。
三、工作程序
1、组织报名,资格审查。符合条件的应届毕业生,采取本人自愿报名、学院推荐的方式,经资格审查后,填写《2015年辽宁省选调生报名申请表》,校党委组织部资格审查合格后,经校党委研究报省委组织部。考察时,发现填报资料不实或不符合条件的,取消其选调资格。定向安排到基层法院、检察院选调生报名工作,在公开基层法院、检察院岗位需求的情况下,由法律专业学生按生源地申报。
2、统一考试,择优筛选。省委组织部对推荐上来的选调生报名人选进行资格审查后,会同省人社厅、省公务员局统一组织笔试,笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。根据考录公务员的有关规定,对达到笔试合格分数线的应届毕业生,依据笔试成绩,按照省内外高校选调名额1:1.5的比例,从高分到低分确定考察人选。笔试时间、地点另行通知。
3、组织考察,确定初步人选。由省委组织部会同有关部门抽调有关人员组成考察组对考察人选进行考察。重点考察人选的思想政治素质、组织协调能力、组织纪律观念和学习成绩等方面情况。考察结束后,根据考察情况和考试成绩,择优确定初步人选。
4、组织体检,进行公示。省委组织部统一组织选调生人选进行集中体检。体检合格的,由省委组织部委托有关高校对选调生初步人选名单进行公示。公示期为5天。对查实不适合作为选调生的,及时进行调整。公示后,将初步人选提交省委组织部部务会审议。
5、落实分配计划,办理录用手续。选调生名单经省委组织部部务会讨论同意后,由省委组织部通知各高校党委组织部,填写《高等学校选调生审批表》,签订《毕业生就业协议书》。按照生源地原则,安排选调生到乡镇和街道办事处工作;定向到基层法院、检察院工作的选调生,按照基层法院、检察院需求计划和选调生生源地及笔试成绩落实工作岗位。分配计划落实后,报送省高校毕业生就业主管部门备案。省委组织部按有关规定,办理国家公务员录用手续www.xiaononfu.com。
[1] [2] [3] 下一页
相关文章:
第1篇 国资委08办什么级别(2004年国资委正式) 作者:admin
关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应
第2篇 如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城) 作者:admin
【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相
第3篇 事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题) 作者:admin
事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受
第4篇 加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议) 作者:admin
加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不
第5篇 2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案) 作者:admin
2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细