2021年度黄山市面向全国部分重点高校引进人才公告(黄山市2021年引进人才第一批)

事业单位招聘：2022年安徽黄山市将向全国部分重点大学引进人才40人。报名时间：2022年7月11日9:00至2022年7月18日17:00。更多事业单位招聘报名信息，请关注文都公共服务网和事业单位频道。

为深入实施人才强市战略，进一步充实优秀年轻干部人才队伍，根据工作需要，决定引进一批经济社会发展急需的优秀人才我市到全国一些重点大学。现将有关事项公告如下：

1.介绍对象

全国部分重点大学全日制本科及以上毕业生（详细名单附后）（不含专升本、独立学院毕业生及定向、委托培训生）。其中本科生年龄在25岁（含）以下，硕士生年龄在30岁（含）以下，博士生年龄在35岁（含）以下。

本市各级党政机关和事业单位工作人员不得申请。申请外地在职人员考试的，必须提供用人单位和主管部门按照人事管理权限批准申请的证明。

2. 资格条件

进口物品应当符合以下基本条件：

1、政治素质良好，学习成绩优秀，有志于从事政府机关和经济社会管理工作，自愿到黄山工作；能够按期毕业，取得毕业证书、学位证书；身体健康；无定向培养单位，服从组织分配。

2、本科生年龄不超过25周岁（1996年7月11日（含）以后出生），硕士生年龄不超过30周岁（1991年7月11日（含）之后出生），博士生年龄不超过35周岁老的。下图（1986年7月11日（含）以后出生）。

3. 介绍程序

1.网上报名。报名方式为网上报名，报名网址为黄山市人力资源和社会保障局网站。报名期限为2022年7月11日9:00至2022年7月18日17:00，截止时间后不再进行追加报名。

考生可通过以下方式报名：登录黄山市人力资源和社会保障局网站-（http://rsj. Huangshan.gov.cn/index.html，进入“特殊人员考试查询与报名”模块首页“栏目”滚动条，选择合适的考试进行报名。

网上注册资格审核由各引进单位主管部门负责。申请人应登录黄山市人力资源和社会保障局网站进行登记，签署《诚信承诺书》，填写《2022年度黄山市面向全国部分重点高校人才引进报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg）格式，大小295413像素，大小20—100kb），并提供有效的通信方式。应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。对弄虚作假的，一经查实，取消考试和就业资格。资格审查贯穿招聘全过程。

每位报考人员限报一个岗位，须使用同一有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社保卡、护照）报名、参加考试。

2、资格审查。市委组织部会同市人力资源社会保障局，组织各引进单位主管部门根据报名条件对申请人提供的材料进行资格初审。专业考试前一天对报考者的资格进行审查并确认。审核时将提供相关材料的原件和复印件。如发现相关材料和信息不真实或不符合要求的，取消其引进资格。

资格审查时，申请人应提供以下证件和材料（包括原件和复印件）：

（一）2022年全日制应届毕业生须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位所需的相关证件（材料）、应聘资格审核表及应聘岗位所需的其他材料。如未取得学历证书或学位证书，还须提供学生证原件、学历证书、学位证书专业与应聘职位专业一致的书面承诺等材料。

（二）如果您是社会工作者，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位所需的相关证件（证）、应聘资格审核表以及申请该岗位所需的其他材料。

3.专业测试。专业考试由市委组织部会同市人力资源社会保障局组织实施。专业测试以结构化面试的形式进行，专业测试满分为100分。

(1)由专业测试人员测定。若确认应聘人数与岗位比例未达到2,333,601人，则取消或减少岗位引进计划。同一职位报考人数超过20人的，先进行笔试，后进行专业测试（笔试时间、地点另行公布），根据笔试成绩排名前20名将进入专业测试（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩排在最后）。同一考生1人一起进入专业测试环节），其中博士生直接进入专业测试环节（不占用专业测试名额）。

（二）有关事项。专业考试成绩须达到65分以上（含65分）方可进入体检、考察程序。同一岗位专业考试成绩相同的，需进行补考，具体补考方案另行公布。计算专业考试成绩时，成绩将四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。

专业考试将于7月中下旬进行（具体时间另行通知）。

4、体检、检查。

(一)人员确定。市委组织部会同市人力资源和社会保障局根据招聘计划编号和报考人员专业考试成绩，从高分到低分确定体检考察人选分数，比例为1：1。

（二）有关事项。体检由市委组织部会同市人力资源社会保障局组织实施。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件进行。检查由各引进单位主管部门组织实施。根据拟聘岗位要求，采取多种形式进行考察，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否需要回避等情况。等方面，并形成检查材料。体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按专业考试成绩从高分到低分的顺序，对同一职位的应聘人员进行等额填补，每种情况最多填写两次。拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

5、聘任公告。

市委组织部会同市人力资源社会保障局根据专业测试、体检、考察等情况，提出拟引进人才名单，报市委委员会人才领导小组办公室研究决定，确定正式引进人才名单。公告发布后，按规定办理聘用手续。

人才引进实行事业单位聘用制度管理，与用人单位签订聘用合同。服务期限最短为5年，试用期按照事业单位有关规定执行。

本次人才引进不收取审查费。

4.相关福利

部分重点高校引进人才除执行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，还享受以下待遇：

1.工资。按照《关于实施“迎客松英才计划”引领新时代高质量发展的若干意见(试行)》（黄[2021]22号）规定，享受相应优惠政策。其中，博士生、硕士生分别按照事业单位七级、八级岗位工资支付。

2、住房保障。为引进人才临时居住提供3年免费周转住房； 3年后，根据其实际需要，按照《黄山市公共租赁住房管理暂行办法的通知》（黄政办[2013]2号）帮助其申请公共租赁住房。

3、家庭成员就业。引进人才有配偶且需要来我市就业的，人力资源社会保障部门优先推荐工作；原工作单位为机关、事业单位的，可根据原单位性质相应安排。

4.孩子们上学。若有适龄儿童需要入园，将充分尊重其个人意愿。市教育局、市妇联将根据办学政策，统筹安排儿童学前教育和义务教育入学事宜。每个孩子在幼儿园、小学和初中的学生各享有一次机会。

5、游览风景名胜。人才本人及其配偶、子女在国家法定节假日及其他休息日除外的时间内，可免费游览市文化和旅游部门公布的景点（不含索道、缆车、景区、采摘、演艺、游船）以及景区导游）。解释和其他二次消费项目）。

五、疫情防控要求

黄山市2022年全国部分重点大学人才引进考试期间疫情防控工作根据黄山市委组织部、黄山市人力资源和社会保障局、黄山市教育局、黄山市卫生局执行委《关于印发黄山市2020年度考试录用公务员期间疫情防控工作方案的通知》（黄人社（司[2020]278号））。考生进场时须持有48小时内有效核酸检测阴性报告，佩戴口罩，核对“健康码”和“只有“健康码”为绿码、“通讯大数据行程卡”正常且体温低于37.3才能参加专业检测。

六、相关事项

本《公告》未尽事宜，由市委人才工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询热线：0559-2351753（市委组织部人才办公室）

监督举报热线：0559-2355602（市委组织部市纪委纪检组）。上述政策咨询和监督举报热线可在正常办公时间内拨打。

点击下载

2022年黄山市全国部分重点高校引进人才岗位条件清单

黄山市2022年全国部分重点大学引进人才专业参考目录

学历证书、学位证书专业与应聘职位专业一致的承诺

全国部分重点大学目录

中共黄山市委人才工作领导小组办公室

2022 年7 月1 日

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