无领导小组是结构化面试的一种吗(无领导小组是结构化面试的一种吗对吗)

很多没有参加过公务员面试的朋友对于面试的一些信息并没有全面的了解。关于国考面试的形式，大家只听说过结构化面试和无领导小组讨论。很多朋友都在问鸭男。国考无领导小组是不是结构化面试的一种？今天小编就来给大家解释一下。

首先，国考无领导小组面试并不是结构化面试的一种。两者是不同的采访方式。一般来说，结构化面试是很多招聘部门采用的方法。无领导小组讨论相对来说是考察最多的部门。会少一些，但是两者还是有一些区别的。

1、检验方式

结构化面试通常由一组问题组成，每组包含三到四个问题。每个问题类型都会测试考生的能力要求。无领导小组面试是一个完整的团队协作过程。每个人都通过自由演讲、小组讨论和综合陈述进行回应。该模型将全面考察考生各方面的能力。因此，在无领导小组面试过程中，考官也需要具备较强的观察能力，才能对考生的表现做出科学、有针对性的判断。

2、检验能力范围

结构化面试通常按顺序进行，并在个人面试的背景下进行。面试过程中，只能测试应聘者的个人能力，无法测试应聘者的实际团队合作能力。无领导小组讨论面试是作为一个整体进行的，是在候选人集体面试的背景下进行的。个人陈述时可以测试候选人的个人能力，自由讨论时可以测试候选人的实际团队合作能力。相对而言，考察考生能力的范围更广。

以上就是小编对于无领导小组是否属于结构化面试的一种问题的回答。希望对大家有所帮助。关注“国考面试信息”，了解更多国考资讯。

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