2021潮州人才引进(潮州市人才引进政策2020)

事业单位招聘：2022年广东潮州市“人才潮”市属事业单位共引进人才165人。报名时间：2022年6月28日至7月3日、7月25日至7月31日，更多事业单位正在招募。申请信息请关注文都公共服务网事业单位频道。

潮州市地处广东“东大门”，是粤港澳大湾区和西海岸经济区的重要连接点。总面积3679平方公里（其中海域面积533平方公里），海岸线长136公里，总人口257万人。潮州是“国家历史文化名城”，已有2000多年的历史。是世界潮州文化的重要发祥地。历史上曾是“一府九县”的政府所在地。它具有悠久的组织历史、深厚的文化底蕴、发达的私营经济。产业特色明显、港口资源优越、城市印记突出。拥有“中国瓷都”、“中国婚纱名城”、“中国美食名城”、“中国优秀旅游城市”、“中国著名侨乡”、“国家园林城市”、“中国潮州”称号拥有“中国乌龙茶之乡”、“中国不锈钢制品之乡”、“国家工艺美术重点城市”、“国家新型城镇化综合评价”等20多个“民族品牌”金字招牌是全国首个“中国工艺美术之城”、唯一的“中国民间工艺传承之城”。这是一座充满活力、迷人的河畔、海滨城市。

“基业长青，靠人才”。潮州历来人才辈出。它不仅培养了饶宗颐等学术学者，而且还诞生了许多富商。一批批潮州人勤劳耕耘，传播世界，造福家乡，名扬海内外。新时代，潮州市委市政府将研究印发《关于加快新时代人才强市建设的意见》号文件，围绕教育、医疗等经济社会发展重点领域，构建新的“1+N”人才政策体系并更加积极地落实、科技、工业、文化旅游和乡村振兴。更加开放有效的人才引进和教育政策，汇聚八方能量，借八方之力，以开放的胸怀、包容的心态汇聚八方英才。

为进一步促进我市人才队伍的提升和增量，为全面实施高起点建设沿海经济带特色精品城市重要战略、让潮州更加美丽提供有力的人才支撑，经研究，决定向市级事业单位引进一批人才，现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

本次拟招收博士（硕士）研究生和后备人才共165名。详情见《潮州市“人才潮来”市直事业单位2022年公开招聘博(硕)士研究生岗位表》（附件1）和《潮州市“人才潮来”2022年公开招聘储备人才岗位表》（附件2）。其中，市级事业单位聘用的博士（硕士）学生使用招聘单位编制，聘用的后备人才使用市级人才储备专项编制编制。

2. 基本原则

坚持德才兼备的用人标准，实行公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘对象

招聘对象为普通高等院校应届毕业生和应届毕业生。详见岗位清单（附件1、附件2）。

（一）国内普通高校2022届应届毕业生（非就业）须于2022年9月30日前取得岗位要求的相应毕业证书、学位证书及其他证明材料。

（二）2022年来华中外合作办学应届毕业生（非就业）须于2022年12月31日前取得岗位要求的相应毕业证书、学位证书及其他证明材料。

（三）其他应聘者须于2022年6月28日前取得该职位所需的相应毕业证书、学位证书及其他证明材料。具有国（境）外学历、学位者也须于2022年6月28日前取得学历。 ）教育部留学服务中心出具的学历、学位证明函及相关证明材料。

四、招聘条件

（一）申请人应符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品质。

2、具备岗位所需的学历、专业或技能，具有创新、开拓和团队合作意识，工作细致、认真、责任心强。

3、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件，符合体检标准。

4、年龄要求：除岗位表中有特殊年龄要求的岗位外，硕士研究生年龄须在35周岁以下（即1986年6月28日以后出生）；博士研究生或具有高级职称人员，年龄须在40周岁以下（即1986年6月28日以后出生的、1981年6月28日以后出生的）；博士后毕业生年龄不超过45周岁（即1976年6月28日以后出生）。

5、具有国（境）外学历、学位人员须于2022年6月28日前取得相应的国（境）外学历和学位证书，并提供留学服务中心出具的国（境）外学历和学位证明函教育部的批复及相关证明材料。

6、国有单位在职人员报考须提供加盖本单位公章的同意书。

7、具有招聘岗位要求的其他条件。

（二）申请人有下列情形之一的，不得申请：

1、潮州市机关、事业单位在职人员（含试用期）。

2.受到行政开除处分不满五年或者受到其他行政处分的；因涉嫌违法违纪行为正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；涉嫌犯罪且司法程序尚未终结的人；刑事处罚期间人员不足。

3、依法被列入失信联合惩戒对象的。

4、近两年，公务员考试和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为。

5、聘用后建立回避关系。

6、法律、法规规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形。

本条规定的处罚期限计算截止日期为2022年6月28日。

5. 好处

（一）薪酬及人才补贴

享受国家、省、市政策规定的事业单位工作人员工资福利，符合条件的可享受我市各项相关人才福利政策。

1、博士生：享受潮州市最新人才政策。暂参照执行《2021年潮州市急需紧缺人才目录》，即每月发放生活补贴300元（补贴期限为3年），服务满3年后发放落户补贴20万元。支持申请“广东省博士及博士后人才特殊支持计划”相关补贴。

2、硕士研究生：享受潮州市最新人才政策。暂参考执行《2021年潮州市急需紧缺人才目录》，即每月生活补贴200元（补贴期限为3年）。对特别紧缺人员，服务满3年后给予15万元安置补助。

（二）人才服务

享受子女教育、医疗、住房保障、公积金贷款增加、随迁配偶就业、落户证件、社保医疗保险、科研通关、法律、知识产权、金融、“智慧停车”免账单、景区景点等“潮州人才”卡”服务。

六、招聘程序

（一）公告

招聘信息通过潮州市政府人力资源和社会保障局网站（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html）向社会公开。

据了解，第一期招聘工作将于中年中旬通过潮州市政府人力资源和社会保障局网站（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html）向社会公开发布招聘信息。 -七月下旬第二阶段注册的工作信息。

（二）组织报名

本次招聘采用网上报名方式。

1. 报名分两个阶段进行。各招聘单位主管部门或者使用单位主管部门负责受理考生报名。

第一阶段：2022年6月28日至7月3日；

第二阶段：2022年7月25日至7月31日。

考生报名时间以报名邮箱收到报名信息的时间为准。

2、报名方式：

请应聘者将所需报名材料扫描版PDF版上传至对应邮箱（各岗位具体联系方式见附件1、附件2。应聘者电话咨询时间上午8:30-12:00、2:30） -5:30（工作日下午）。

3、报名时，您需要提供以下材料的扫描件（打包压缩成文件夹，并以邮政编码+姓名命名）。请妥善保存相关纸质文件，我们将在招聘过程中进行审核：

（1）《潮州市“人才潮来”市直事业单位2022年引才报名表》（详情见附件3，请自行下载，打印A4纸正反面，签名须用蓝黑笔或黑色签字笔填写，请粘贴本人身份证照片和然后扫描）；

（二）近期1寸免冠白底半身彩色照片电子版；

（三）招聘岗位条件所需的身份证及证明；

（四）毕业证书、学位证书。国内普通高校2022届毕业生如尚未取得相应毕业证书或学位证书，须出具学校提供的《就业推荐表》。具有国（境）外学历和学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的教育部国（境）外）学历、学位证明函及相关证明材料；

（五）其他证明个人能力的证书、获奖证书等材料。

（六）国有单位职工应当提供单位同意报考的书面证明。

报名时，申请人须保证所提交材料的真实性、有效性。如有弄虚作假行为，一经查实，取消其参赛资格。

4、注意事项：

（1）应聘者只能选择一个职位进行应聘。申请多个职位的，将被取消资格。

（二）应聘者须按照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）进行申请，专业应符合所申请职位的专业要求。如果申请人的专业未列入专业目录（无专业代码），可以选择专业目录中相近的专业进行申请。专业要求课程必须与招聘岗位要求的主要课程基本一致，报名时须提供全部要求专业。专业课程成绩单扫描件（需教务处盖章）、院校出具的课程对比说明、毕业院校设置专业的依据。具有国（境）外学历、学位人员申请同类专业时，须提供所在机构出具的专业课程成绩单扫描件、第三方专业机构出具的成绩单翻译件等材料，并提交到国内正规大学。在官网搜索所申请专业的课程，将相应课程与自己专业的课程进行对比并出具书面说明（文末附有网站链接和网页截图，签名必须手写），并出具保证上述内容真实有效的承诺书。

（三）资格审查

招募单位主管部门或者使用单位主管部门应当在各阶段报名截止后5个工作日内完成对申请人报名资格、资质等材料的审核。符合条件的，按照不少于应聘人数三倍的应聘人数进行遴选。符合条件的人数少于应聘人数三倍的，按实际人数确定。

资格审查贯穿招聘全过程。考生应保证报名时填写的所有信息真实有效。提供虚假信息或提供不真实材料的，一经查实，将被取消考核和聘用资格。

（四）组织考核

1、考核方法：

本次招聘采用直接考核方式。各招聘单位主管部门或者用人单位主管部门应当按照规定对考核对象的基本素质和符合岗位专业要求的职业素质和潜力进行综合考核。考核结束后，现场评分并统一，并向考生公布考核结果；考核分数按100分计算，入围分数为60分。低于入围分数的，视为不合格。应聘人员按照考核成绩从低到低排序，按照1:1个招聘岗位的比例确定为体检候选人。若评审结果相同，则按照主评审给出的评分顺序确定名次。

2、具体考核时间、地点由各招聘单位主管部门或用人单位另行通知。

3. 申请人必须在规定的时间和地点参加评审。未按规定时间、地点参加考核者，视为自动放弃。

（五）体检

各招聘单位主管部门或用人单位应当按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》（粤人社发[2010]382号）的要求组织拟聘人员体检。体检合格者进入检查流程。未按要求参加体检者，视为自动放弃。具体时间、地点和要求由各主管部门另行通知。体检费用由考生自行承担。

(六)检查

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》（粤人社发[2010]276号）的要求，各招聘单位或用人单位主管部门应组织人员政治思想、品德、能力素质、遵纪守法、法规、学习或工作表现等情况将受到检查。

（七）公告

各招聘单位主管部门或用人单位主管部门根据考核、体检、考察结果确定拟录用人选，并在潮州市人力资源和社会保障局网站确定拟聘人选。公安局（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html）将在7个工作日内公布拟定人选。

（八）办理聘用手续

公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。应聘者须在约定期限内携带全部证件到相应的招聘单位或者用人单位办理聘用手续。招聘单位或者用人单位必须确认招聘人员档案齐全后，方可办理招聘手续。逾期不签订劳动合同的，视为自动放弃。申请人证件及材料不齐全的，不得申请就业。新聘用人员应当实行试用期，试用期按照国家有关规定确定。

七、疫情防控要求

（一）本次检查是在新型冠状病毒疫情防控常态化背景下进行的。申请人应当按照相关疫情防控要求做好相关工作。根据《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知(第 一版)》和潮州市疫情防控相关要求，粤健康码为绿码，且考试前48小时内有核酸检测阴性证明（电子证明）（以各单位通知的考试开始时间（下同），与试卷有效期相同，下同），现场测量体温正常（体温37.3）的考生，且不存在以下情况的考生禁止参加考试，可正常参加现场考核。

（二）不准参加现场评审的：

1.确诊病例、处于隔离治疗期的无症状感染者、隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者以及其他集中隔离、居家隔离、居家健康监测的人员；

2.考试前14天内，有中高风险地区（或地方疫区）所在县（县级市、区、旗、直辖市、副省级市街道、镇）；不设区的地级市为曾在街道、镇（下同）或当地政府宣布封闭管理的地区居住过的候选人；

3、粤康码为红色或黄色的考生；

4、考前48小时内无法提供广东省内核酸检测阴性证明的考生；

5、现场测量体温异常的考生（体温37.3），在临时观察区适当休息并用水银温度计再次测量体温仍异常的；

6.其他不符合正常考试条件的考生。

（三）公开招聘过程中，将按照潮州市疫情防控相关要求实时落实防疫措施。必要时，将综合考虑各方面因素，对招聘安排作出适当调整，并及时通知应聘者。欢迎广大应征者理解、支持、配合。

八、相关问题说明

（一）补充、调整事项

有下列情形之一导致拟聘职位空缺的，招聘单位主管部门或者用人单位主管部门可以根据实际情况，从成绩最低的候选人中按顺序递补：参加同一职位考核的候选人。填报截止时间为拟聘人员公示期满后30日内。

1、考生体检或考试不合格；

2、拟聘人员公示结果影响聘任的；

3、被聘用人员自愿放弃聘用岗位的；

4、其他导致拟聘职位空缺的情况。

招聘过程中出现岗位空缺的，招聘领导小组可以对符合拟调岗条件和要求的候选人进行调岗。报名时不接受转学的考生将被视为放弃转学机会。

对于专业不符合招聘岗位要求的优秀研究生，可将简历发送至指定邮箱（czrc2129355@163.com），由招聘领导小组择优协调组织招聘。

（二）应聘需要教师资格证书的岗位的应聘者，须具有符合《教师资格条例》要求的教师资格证书。根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，2022年12月31日前招收受疫情影响大学毕业生的中小学幼儿园，2021年、2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格均受疫情影响考试。考生（2021年、2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩或面试成绩单“受疫情影响”栏标注“是”），实行“先到先得、先到先得”对中小学、幼儿园和中等职业学校教师资格“复审”采取阶段性措施。需要取得教师资格证书的岗位，在签订聘用合同时，按规定约定一年试用期。受疫情影响的高校毕业生如果在试用期内没有取得相应的教师资格证书，则不符合该职位的要求。取消聘用资格，依法终止劳动合同，终止人员关系。

（三）纪律要求

对本次招聘中涉嫌违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）追究责任。本次招聘不指定考试教材，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训。

（四）本公告由潮州市人力资源和社会保障局负责解释。

（五）联系方式

各招聘相关单位咨询电话（详见附件1、附件2）

人才政策咨询热线：0768-2129355（市人力资源和社会保障局人才科）

人才储备政策咨询热线：0768-2129169（市人才储备中心）

招聘监督投诉热线：0768-2129235（市人力资源和社会保障局业务科）

点击下载

1.潮州市“人才涌入”市属事业单位2022年公开招聘博士（硕士）研究生岗位.xls

2、潮州市“人才潮”2022年公开招聘后备人才岗位名单.xls

3.潮州市“人才潮”市属事业单位2022年人才招聘登记表.doc

4.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

潮州市人力资源和社会保障局

2022 年6 月15 日

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