访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 当前位置:首页 > 招考信息 > 选调生考试

    结构化小组面试的基本做法有哪些(结构化小组面试的基本做法有)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-07 21:41:27

    部分国考面试单位将采用结构化小组面试形式进行面试。很多同学都知道结构化面试流程,但是对于结构化面试小组面试流程却不太了解。今天山航雅公考小编就来给大家分享一下。关于结构化小组面试的基本做法,即面试流程,希望对大家的面试准备有所帮助。

    结构化小组面试大致有四个环节:准备、回答问题、评论、回应。当然,这是小编根据往年的采访过程总结的。具体时间及链接以当年面试公告为准。

    一般来说,结构化小组会在面试前进行抽签。编辑将以三人一组的形式展示结果。同一组的考生将回答同一组问题。一般有3-4个问题。小编会用三个。以道题为例。

    具体流程如下:

    1. 候选人准备

    对于之前已经分组的考生,各组考生必须先进入备考室阅读试题,然后再作答。备考室会提供面试题本、草稿纸和笔。面试试卷上不能做标记和注释。一般面试的时候可以带草稿纸进考场,回答问题或者评论别人的时候可以做一些笔记。三道题的准备时间一般为10-15分钟。

    2.回答问题

    每组考生通过抽签决定回答每一个问题的顺序。问题分别回答。面试第一个问题的回答顺序是a-b-c。然后回答第二个问题的顺序变为b-c-a。当继续第三个问题时,顺序仍然会改变。顺序为c-a-b,即每位考生都有第一次回答的机会,保证最大的公平性。三名候选人依次回答三个问题。回答完第一个问题后,他们依次回答第二个问题和第三个问题。回答时间一般限制在2分钟。

    3. 意见与回应

    当三名候选人回答完面试中的所有问题后,各组的候选人需要对其他组的候选人进行评论,被评论的候选人需要对他们的评论做出回应。

    1号评论了2号和3号; 2号、3号回应1号;

    2号评论了1号和3号; 1号、3号回应2号;

    3号评论了1号和2号; 1号、2号回应3号;

    每位候选人每次评论及回复时间不得超过2分钟。

    以上就是小编对结构化小组面试基本做法的分享。想了解更多公务员国考面试的朋友可以关注面试信息栏目。每天都会更新大量国考面试信息!

    相关阅读

    国考结构化小组面试具体流程

    国考哪些职位需要进行结构化小组面试?

      相关文章:


      第1篇    国资委08办什么级别(2004年国资委正式)    作者:admin

       关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应


      第2篇    如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城)    作者:admin

       【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相


      第3篇    事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题)    作者:admin

       事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受


      第4篇    加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议)    作者:admin

       加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不


      第5篇    2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案)    作者:admin

       2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网