访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 当前位置:首页 > 招考信息 > 选调生考试

    国考进面名单什么时候公布(国考出面试名单时间)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-07 11:22:28

    距离2023年国考笔试正式结束已经一个多月了。大家一定都很期待你的测试结果吧。毕竟,国考笔试也算是一座独木桥,千军万马过独木桥。成百上千的人已经报名参加这个职位。只有排名靠前,才能顺利进入面试。那么面试名单什么时候公布呢?今天,公务员考试网小编整理了2023年国考面试名单的相关信息。让我们来看看。

    一、2023年国考面试名单

    2023年高考面试名单尚未公布。根据今年的情况,笔试成绩和面试名单预计在2023年3月出炉,大家需要根据面试单确认自己是否已经进入面试阶段。

    二、2023年国家公务员考试面试形式

    面试是一种人员评价方法。通过考官与应聘者面对面的信息沟通或行为观察,用来测试应聘者是否具备与该职位相关的能力和人格品质。访谈的形式有很多种。国家公务员招聘中常见的面试形式有结构化、无领导小组讨论和结构化小组三种。

    1. 结构化面试

    结构化面试,又称标准化面试,简单来说就是将考核要素、面试问题、实施程序、评分标准、考官构成等都预先标准化的一种面试考核方式。

    (1)所有标准相同,用同一把尺子测量。相同的考官、相同的时间、相同的问题、相同的考场、相同的评分标准。

    (2)使用率最高。

    2、无领导班子

    无领导小组讨论一般由多人(实际面试组织中一般为6-12人)组成一个小组同时参与讨论。在给定的时间内,他们共同解决问题或做出统一的决策。决策。

    3. 结构化群体

    结构化小组访谈兼具结构化小组讨论和无领导小组讨论的特点。一方面,它具有结构化面试的一般特征。考核要素、面试问题、实施程序、评分标准、考官构成等均预先标准化。考生遵循统一面试程序,在相同条件下完成相同答题任务。最大限度保证采访的客观性、公正性。另一方面,采访是分组进行的,但人数较少,通常是三个人一组,并且采访中会添加评论和回应链接。

    以上是公务员考试网小编整理的《2023年国家考试面试名单》的相关内容。如果您想了解更多2023年国家考试相关信息,请关注公务员考试网。

    不确定公务员面试的情况吗?

    2023年公务员考试结构化面试课程

    轻松教你如何应对结构化面试

    点击领取

    相关阅读

    如何查询2023年高考面试名单

    2023年国考面试清单:国考面试如何提高答题流畅度

      相关文章:


      第1篇    国资委08办什么级别(2004年国资委正式)    作者:admin

       关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应


      第2篇    如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城)    作者:admin

       【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相


      第3篇    事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题)    作者:admin

       事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受


      第4篇    加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议)    作者:admin

       加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不


      第5篇    2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案)    作者:admin

       2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网