公务员国企书记待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，是关于公务员和国企秘书的薪资。所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员和国企秘书的薪资。让我们来看看吧。

国企领导是否享受公务员待遇？国企第一、第二领导是否享受公务员待遇？

国企领导享受公务员待遇吗？

区别。

国企绝对不是公务员。地位、工资、奖金和其他福利都不同。例如，您可以直接看到供暖费用的差异。请注意，这是差异，而不是差距。

相似之处。

1 均为行政级别。公务员有行政级别，国有企业也有行政级别。在我国，国有企业的最高行政级别是省（部）级，当然还有副部级、厅级等。

2 国有企业干部、公务员之间可以互换职务、相互调动。比如马国强（原湖北省委副书记、武汉市委书记）、杨金柏（现任北京市***）等。这种情况很常见。

国企领导虽然不是公务员，但大多是从公务员岗位调来的。一般在退休前会调任全国人大、政协等公务员职务。《公务员》 法律规定，县级以上职务的企事业单位职工，无需考试合格，可以转为公务员职务。公务员也可以调入企事业单位，不受级别限制。但如果想调回公务员，必须参加县处级以下的考试，而县处级以上的则没有考试。

国企的一二把手是公务员的待遇吗？

国有企业最高领导人员通常在省委组织部或中共中央组织部登记。他们通常是副厅级甚至部级。他们一年的工资与同级公务员6至8年的收入基本持平。中国干部历来有一个互换职务的习惯，就是有一天他可能是总经理，明天他可能就是***、***。这些人就是档案人员。很难说他们是否是公务员，但退休后一般都享受同等待遇。他们是后备干部候选人。

国企一、二把手的薪酬远高于公务员。

首先说明这个问题的一点是，国有企业一、二把手的工资都是年薪。拿多少要看具体公司薪资规定和具体职位。但有的能拿到二三十万以上，多的可以拿到七八十万，甚至上百万。公务员达不到这个水平。

国企高管的薪酬几乎在所有地方都代表着体制内的最高水平。以二线城市的市属国企为例，CEO级别能拿到70万到80万元，这并不是最高的。五险一金，我估计能到100万。

公务员的工资水平根据当地经济水平确定。中国薪资水平最高的肯定是江浙地区。江浙地区公务员平均工资可达20万元以上。然而，在西部或东部的三四线城市，一年下来可以拿到10万元左右。与国企高管相比，存在明显差距。

然而，公务员与国企高管最大的区别在于工作性质。一种是行政单位，一种是国有企业；负责经济社会秩序和国家公共安全的统筹管理，保障国家法律、法规的实施。义务公职人员。一是承担国民经济支柱作用。

国企干部达到一定级别后，实际上可以通过调动进入政府相关部门。但现实生活中，只有极少数人员可以通过转岗进入***部门，而且手续也很麻烦。相反，从政府部门转移到国有企业相对容易。

但目前来看，国企一、二把手的薪资水平仍远高于公务员。但工作不能仅仅基于工资水平。工作的忙碌程度和压力大小都是影响工作幸福感的重要因素。

国有企业是一个大概念，分为中央企业和地方国有企业。

中央企业的管理层一般由中共中央组织部或国有资产监督管理委员会任命。

对于地方国有企业，其管理层一般由当地政府或地方国资委任命。

无论是由组织部门还是各级国资委任命，国有企业第一、二把手基本都是从公务员系统调来的。当然，他们中很大一部分是在企业里长大的。

这些人的职业发展与公务员制度挂钩，可以相互转换。根据现行规定，在国有企业担任副处级以上职务的，可以直接转入公务员系统，无需考试成为公务员。但在一些地方国有企业，比如县级国企，企业最高级别可能是乡镇正厅级，第一、第二领导都是厅级。一个人怎样才能成为一名公务员？

实际情况是，这些国企领导一般都来自公务员系统，调到企业时仍保留公务员身份。

随着经济的发展，商界领袖走向仕途的例子越来越多。很多国企领导人都担任CEO一把手，比如最近很流行的金融副CEO。

至此，以上就是小编对国有企业公务员秘书薪酬问题的介绍。希望国企公务员秘书薪酬的两点回答对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    国资委08办什么级别(2004年国资委正式)    作者：admin

   关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生：人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位（职位代码04006001）计划面试人数15人，超过公共科目笔试合格分数线人数13人，现拟调剂2人参加面试和专业考试，现将报名事项通知如下：一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应

  第2篇    如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城)    作者：admin

   【给定资料】近年来，随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高，随之而来的垃圾污染问题也日益严峻，在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步，成为农村环境治理的一大顽疾，凸显出农村环境治理之困，已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者，奔赴全国多个地点，就农村的垃圾问题展开调查。据相

  第3篇    事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题)    作者：admin

   事业单位面试辅导：工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中，工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目，并且涉及多个对象和矛盾点，如何妥善处理，需要我们考虑周全。下面，我们以一道例题来带大家一起感受

  第4篇    加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议)    作者：admin

   加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不

  第5篇    2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案)    作者：admin

   2016年国考行测试题判断推理题目，在命题趋势上大体情况并未发生变化，题量与去年持平，仍然是40道题，图形、定义、类比、逻辑各10道题，但是在考察的侧重点上，会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读，希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化，细节更细