公务员企业任职待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于企业公务员的薪资，所以小编整理了3个相关答案来介绍企业公务员的薪资，让我们一起来看看。

公务员调任国有企业有哪些规定？国企领导是否享受公务员待遇？企业干部和公务员一样吗？

公务员调到国有企业有些什么规定？

一般来说，公务员是不允许在企业兼职的，但在一些大型国有企业，还是有公务员的，因为这些企业的领导都是中央管理的干部（省、市、县）并由党委指定管理。企业领导人员的职级根据企业的级别不同，享有相应的级别。例如，对于省级企业，企业领导一般为正厅级、副厅级等。他们的基本工资根据公务员级别确定，但奖金和福利根据公司经营情况发放。如果国有企业破产，这些领导也不会被解雇。相反，他们会寻找另一家公司或在代理机构工作。

新《公务员法》出台前，公务员转入国有企业或一般事业单位后，其个人身份也将转为企业干部或事业单位干部。转职后，想要恢复公务员身份就很难了。公务员主管机关统一组织考试。

曾几何时，乡镇财政所是事业单位，后来改为事业单位，再改为事业单位，然后到现在还是事业单位。随着单位性质的变化，很多工作人员的身份也发生了变化。现在离退休人员一律按照事业单位人员退休工资领取事业单位干部（职工、专业技术人员）退休工资。

同时，不少人表示，《公务员法》颁布后，公众参与将被取消，甚至公众参与将转为一般企业。笔者认为这是不可能的（体制改革除外）。参见附则第一百一十二条。

第一百一十二条法律、法规授权具有公共事务管理职责的事业单位服务人员以外的工作人员，经批准，参照本法管理。

国企领导享受公务员待遇吗？

区别。

国企绝对不是公务员。地位、工资、奖金和其他福利都不同。例如，您可以直接看到供暖费用的差异。请注意，这是差异，而不是差距。

相似之处。

1 均为行政级别。公务员有行政级别，国有企业也有行政级别。在我国，国有企业的最高行政级别是省（部）级，当然还有副部级、厅级等。

2 国有企业干部、公务员之间可以互换职务、相互调动。比如马国强（原湖北省委副书记、武汉市委书记）、杨金柏（现任北京市***）等。这种情况很常见。

国企领导虽然不是公务员，但大多是从公务员岗位调来的。一般在退休前会调任全国人大、政协等公务员职务。《公务员》 法律规定，县级以上职务的企事业单位职工，无需考试合格，可以转为公务员职务。公务员也可以调入企事业单位，不受级别限制。但如果想调回公务员，必须参加县处级以下的考试，而县处级以上的则没有考试。

企业干部等同公务员吗？

你这话就像问面条和米饭一样吗？

两个完全不相关的平行职业怎么能划等号呢？

如果要强行转换他们之间的关系，那我只能说，只有国企里的高层领导才能和行政编制里的公务员级别进行比较。这种比较关系可以跨单位和机构运用。

但在私营部门，没有基准。

企业干部和公务员是完全不同的。

示例：

1、收入不同。公务员的收入通常只有同城同级企业干部的1/3，灰色收入不算在内。

2、状态不同。公务员是人民的公仆，管理人民、服务领导。同级企业干部往往在一人以下或万人以上，社会地位较高。

3、工作时间不同。公务员朝九晚五，很少加班，也很少应酬。企业干部往往白天工作，晚上应酬，喝得开胃、开胃。

4、工作性质不一样，一种是赚钱，一种是拉屎。

您好，广州华图为您解答~

两者之间不存在等同关系。在[_a***_]法律中，公司是指有限责任公司和股份有限公司，具有企业的一切属性。所以，所有的公司都是企业，但企业不一定是公司；公务员是指依法履行公务的人员。纳入国家行政编制，国家财政承担***人员工资。

因此，公务员和企业干部的编制存在差异：

企业干部由企业设立，公务员由行政人员设立。国有企业的注册人员一般为企业编制，但企业管理的事业单位则使用公共编制人员，企业编制人员也称为编外人员。行政编制中，工作人员工资和日常办公费用，分配给履行国家职能和政治职能的行政经费部门、国家权力机关、国家行政机关、国家司法机关、国家检察机关、党政机关、政协机关、人民机关等。系统管理功能。集团使用的人员编制列为国家行政编制。

资金来源不同：企业设立经费需自行缴纳，而行政事业单位设立经费则全部由国家财政承担。

工资福利不同：公务员工资按照《国度公务员管理条例》的规则发放，并根据国家财政情况进行调整；企业干部的工资一般是按企业的一系列标准制定的，不同级别的干部工资差别很大。差异取决于公司的标准。

招聘方式不同：可以通过直接招聘的方式进入企业编制，少数人需要参加笔试；进入行政机构需要参加公务员考试。

至此，以上就是小编对企业公务员就业福利问题的介绍。希望关于企业公务员就业福利的三点解答对大家有用。

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