公务员县级岗位升迁规定：公务员县级岗位升迁规定是什么

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本文目录一览：

一、公务员调动规定二、公务员晋升期限

公务员转任规定

一、公务员调动，是指公务员所属（含参照）机关（单位）之间公务员调动法（包括跨地区、部门间调动）。这里特指跨地区、跨部门的调动。

2、调动：调动是指公务员可以在机关内不同职务之间调动。调动只能在公务员机构内部，即政府机关、参照公务员法管理的事业单位、党群机构之间进行。

三、第四条公务员调动应当遵循公开、公平、公正、德才与岗位要求相适应、尊重个人意愿和遵守组织安排相结合的原则。第五条公务员调动必须符合拟任职务所需的资格，并在规定的编制限额和职务数量内进行。

4、公务员转调与转调的区别：《公务员法》 规定：国家实行公务员调换制度。公务员可以在公务员队伍内部进行交流，也可以与国有企事业单位、人民团体、群众团体中从事公务的人员进行交流。交流方式有调动、转岗和临时岗位培训等。

5、法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第七十一条（一）公务员不同职务之间的调动，必须符合拟任职务所需的资格条件，并在规定的编制限额和职务数量内进行。

6、调任公务员的条件：政治素质好、业务素质好、工作能力强、勤勉尽责、业绩突出。具有与拟调任岗位要求相当的工作经验和资格。具有公务员法及其配套法规规定的晋升拟任职务所需的最低累计工作年限。

公务员职务晋升年限

其他条件《公务员法》 第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期合格者，予以聘用；未通过者，将被取消资格。因此，晋升乡科级副领导职务，必须担任科员级职务三年以上。科员的任期不包括公务员试用期。

第十八条公务员晋升职务时，在规定的任职资格期限内年度考核成绩应当为合格以上。第十九条晋升县级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法律、法规、章程规定的资格。

《中华人民共和国公务员法》实施后，新的兼职政策已扩大到所有公务员和公务员，年龄要求也发生了变化，与组织任用和晋升的年龄要求一致。比如副处级以下的职位，只要完成上一级别的职位，两年就够了。

公务员晋升领导职务所需资格，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法律、法规、章程的规定执行。

综合管理类以外的其他职类公务员的职级顺序另行规定。第八条公务员的领导职务和级别与相应级别相对应。相应级别的领导职务按照国家有关规定执行。

晋升副处级的时间为15年。任职15年后，级别达到19级。如果15年内没有晋升，可享受副处级待遇。领取公务员考试材料并晋升处级的时间为15年。十五年经验，等级必须达到十七级，只有极少数人能够达到，而且是精英中的精英。

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