公务员是考了再选岗位吗

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员要不要参加考试然后择职的问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员要不要参加考试然后择职选择一个位置。让我们一起来看看吧。

新公务员多少年后可以参加公务员考试？入职后报考的公务员职位会发生变化吗？事业单位是按当时招聘的岗位还是随意调动？

新考进公务员几年之后可以在参加公务员考试？

新录用的公务员在完成承诺服务期（一份合同为五年）后，可以参加上级部门组织的公务员选拔考试（又称公务员考试），可以报考中央、省、自治区、直辖市公务员考试。和市政机构。您还可以申请比原来更高的职位。一旦被录取，你的公务员职业生涯将跃上一个具有更大发展空间的新平台。

新进入公务员系统后，一般不得再次参加公务员考试。普通考生进入公务员系统后，将被分配到各个单位工作，其个人档案将保存在组织内。部门介绍，根据现行公务员考试规定，已进入公务员系统的人员，即使在试用期内，也不能再参加公务员考试。如果因个人工作原因或其他原因，想换工作单位的，可以参加各地的全国选拔考试。考试是专门为公务员设立的。目的是选拔优秀者进入上级单位并到部门工作。

公务员报考职位入职后会变吗？

公务员入职后申请的职位可能会发生变化。

新录用的公务员有服务期限，服务期间不得调动工作岗位。但事实上，用人单位可以主动调整职位，个人也可以通过努力通过晋升来改变职位。在服务期间通过合理合规的方式跳槽也不是绝对不可能。

事业单位进去会从事当时招聘的岗位，还是随意调动？

您好，很高兴回答您的问题。

如果是正规事业单位，在职人员的工资由财务部门支付。正式入职的，与单位签订《事业单位聘用合同》的合同。合同规定了具体的工作岗位、工作地点、工资和社会保障。福利等，一经双方同意，按照协议执行。单位如需调整岗位、工资，应与职工协商，协商一致后，方可调整岗位、工资。协商不成的，双方应当解除劳动合同。如果这是有编制的事业单位的工作人员，一般是不能随意调动的，而且还有技术水平的问题。单位根本不能随意调岗。也算是半个铁饭碗了。一般由事业单位招考考试合格者录取，向人事办公室申请录取者与事业单位存在人事关系。

你说的事业单位招聘的职位可能是事业单位外部员工，与事业单位的关系是劳动关系。双方签字《劳动合同》。合同约定具体工作岗位、工作地点、工资、社会保障、***等，经双方同意后，按协议执行。单位如需调整岗位、工资，应与职工协商并达成协议。然后才能调整职位和薪资。协商不成的，双方应当解除劳动合同。用人单位支付经济补偿，一般不能随意调动岗位。

事业单位的招聘职位大多只是一个幌子。一般进入后，会根据单位的实际需要安排工作。

我们来看一个县级公共部门招聘的实际案例。县农业农村局农业技术推广中心面向社会招聘公职人员，分配到各乡镇和部分县级单位工作。

县域基层企业招聘中，招聘岗位与实际岗位不匹配的现象普遍存在。无论公务员还是事业单位招聘，都对编制空缺有要求。只有当编制有空缺时才能进行招聘。但实际情况是，县以下基层事业单位普遍存在人员臃肿的现象。不管各个乡镇或者事业单位特别缺人，但事实上大部分机构都已经是人手充足的。如果想要招人，就只能通过其他空缺来招人。单位招收人员后，岗位将进行重组。

例如：

在各单位人员满员的情况下，某县为了招收公共服务人员，将人员空缺较多的县农业农村局下属农业技术推广中心列为招聘岗位，一次性招聘了20名公共服务人员。报考该职位的人员与其他人员一样参加事业单位考试。但考试合格后，不一定分配到农机推广中心工作。而是由县统筹，分配到人员严重短缺的乡镇或县。部门和人际关系仍留在晋升中心，服务一定年限后将进行调动。换句话说，你申请的职位并不一定是你最终工作的职位。

招聘岗位的专业要求及其他要求仅供招聘岗位参考。他们不一定从事专业工作。他们很可能会被分配到综合性岗位，从事书面材料的工作。

在事业单位工作时，除了一些特殊岗位外，大多数岗位要求的是综合能力而不是专业知识。综合能力的高低体现在组织协调能力和材料撰写能力上，而这些恰恰是机关事业单位最需要的人才。事实上，无论是县级以下基层事业单位，还是市级以上事业单位，在招聘人员时，岗位要求与实际工作肯定存在差异。你目前从事的是工程管理、招投标等专业工作，但事业单位不一定每天都做这些专业工作。大量时间花在日常工作协调和文字处理上。换句话说，你很可能从事起草书面材料等工作。

总之，事业单位人员招聘后，并不一定分配到招聘岗位。相反，可以根据单位的需要和领导的意愿将他们分配到其他职位。

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至此，以上就是小编对公务员是否要参加考试再择职问题的介绍。希望关于公务员要不要参加考试然后择职的问题的三点回答对大家有用。

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