公务员待遇网

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于公务员薪资网的，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员薪资网，让我们一起来看看。

公务员如何知道所报考单位的福利待遇？请问大家，现在普通公务员的月薪是多少？福利好不好？

公务员怎么知道自己所报考单位的待遇？

如果你想参加公务员考试并了解所应聘单位的工资，有两种方法。

在报名公务员考试之前，我们可以进行一些查询。我们可以询问申请单位的员工，也可以根据当地公务员工资水平进行计算。

考取公务员进入工作岗位后，我们可以向单位财务部门询问我们的具体薪资情况，以及职位和职位的晋升情况。这些都是有利于我们进步的一些条件。

想问大家，目前普通公务员每个月工资多少？福利待遇好吗？

普通公务员的月薪很难有准确的数字！总体来说，北京、上海、广州、江浙地区最高；辽海、吉黑、甘肃、新庆、陕西等地区稍差；其余地区最差！总体而言，普通公务员的工资在当地处于中等收入水平。

公务员工资收入受地区经济影响较大。不同地区、甚至同省市不同地区的同一级别职位之间也会存在巨大差异。我这些年结识的一个朋友是我们区县基层司法所的所长。他担任科级领导已有20年。他已经工作了近40年。他的月薪6000多元，年总收入只有13万左右！

我一个亲戚的孩子大学毕业后只在江苏工作了5年。他的年收入超过20万元。听他说几乎所有的领导都能挣到30万元以上，就连刚参加工作的公务员也能达到我朋友的收入。

因此，不同地区的公务员待遇可能存在较大差异。在我们地区，不同区县之间存在很大差异。一些区县因财政状况不佳，经常出现经营困难。因此，这些地区的财政直接由市财政接管，只是保证了大家的工资收入。几乎没有绩效和年终考核奖励。即使有，也只是象征性的表达。这些地方公务员平均年工资收入只有7万至8万元。与财政收入非常好的渝中区相比，可能还不到别人的1/2！

我不知道这种“接管”在其他地方有没有实行，但这里却是这么做的。

因此，同一地区、不同区县之间公务员工资收入都会存在较大差距。因此，普通公务员的工资很难给出一个明确的数字。随着《新公务员法》，特别是“并列职级”的实施，普通公务员的水平发生了很大的变化，公务员的待遇也变得越来越好，特别是公务员的工作稳定性，这被人们誉为“金饭碗”。或许这应该算是公务员最好的***待遇吧！

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够对您有所帮助。

以上分析仅供参考。如果您有兴趣，可以关注【查看职场】，为您带来更多职场知识，帮助您解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言，发表你的看法和意见！

【看职场】青云计划获得者，优质职场创造者，从业20余年的资深人士，专注于分享职场知识、解决职场困惑、构建职场关系。 ~~~分享职场知识，快乐职场生活。感谢您的点赞、评论、积分、转发和收藏！

各地公务员的薪资待遇基本处于中等水平。不能说很好，也不能说很差。不同地区由于金融状况不同，存在较大差异。

1、中西部地区

业务员：扣除五险两金，实际金额在3500到4000之间，年终绩效考核在10000到30000之间。不同地区的标准有所不同。实际年收入在7万到8万之间。基本没有其他收入。餐费补贴、工会会员费等均以卡或实物支付。并不是拿不到现金，一年加起来也就3000到4000元，几乎可以忽略不计。

副科：扣除五险两镑，实际收入在4200到4600之间，年终业绩比科员多两三千。实际年收入比文员多一万到两万，大概八万到十万之间。其他***及部门成员基本相同。

正科：扣除五险二金，实际收入在4800-5200之间，年终业绩比副科室多5000+。实际年收入比副专业多1万到2万，在10万到12万之间。和其他***几乎没有区别。

副厅：扣除五险两金，实际收入在5400到6100之间。年终业绩比正科高出8000+。实际年收入在13万到15万之间。上述收入包含公积金。

政法公务员的工资略高于其他单位公务员。其中，公安人员的工资比普通公务员高15-20%；司法检察院两院法官或检察官的工资比普通公安民警高出30%。助理检察官、法官与公安民警大致相同。但高于其他单位的公务员。

2. 东部地区

具体的我就不一一列举了。此前有媒体报道称，江苏公务员平均年收入在18万左右。这是平均水平，同省不同地区也存在较大差异。比如杭州公务员，处级工资每月6000-7000+，住房公积金加住房补贴每月6000+，年终绩效8万-20万，年收入基本都在25万+以上。对于同一个省份来说，金华面积可能只有杭州面积的70%左右。广东的情况也类似。广州、深圳等地的工资普遍较高。许多公务员的年收入超过30万。不过粤西北、韶关等地就没有那么多了。根本原因是当地的财力。各省公务员的基本工资和福利待遇都差不多。主要区别在于地方补贴和年终绩效考核。高低之间完全无法理解。欢迎您留言添加具体号码。

至此，以上就是小编对公务员薪资网络问题的介绍。希望公务员薪资网络的两个答案对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    国资委08办什么级别(2004年国资委正式)    作者：admin

   关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生：人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位（职位代码04006001）计划面试人数15人，超过公共科目笔试合格分数线人数13人，现拟调剂2人参加面试和专业考试，现将报名事项通知如下：一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应

  第2篇    如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城)    作者：admin

   【给定资料】近年来，随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高，随之而来的垃圾污染问题也日益严峻，在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步，成为农村环境治理的一大顽疾，凸显出农村环境治理之困，已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者，奔赴全国多个地点，就农村的垃圾问题展开调查。据相

  第3篇    事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题)    作者：admin

   事业单位面试辅导：工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中，工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目，并且涉及多个对象和矛盾点，如何妥善处理，需要我们考虑周全。下面，我们以一道例题来带大家一起感受

  第4篇    加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议)    作者：admin

   加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不

  第5篇    2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案)    作者：admin

   2016年国考行测试题判断推理题目，在命题趋势上大体情况并未发生变化，题量与去年持平，仍然是40道题，图形、定义、类比、逻辑各10道题，但是在考察的侧重点上，会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读，希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化，细节更细