公务员待遇怎么处理

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于公务员待遇如何处理，所以小编整理了一个相关的答案来介绍一下公务员待遇如何处理。让我们来看看吧。

公务员除了工资还有哪些补贴？

公务员除了工资，还有什么补贴？

公务员除了工资之外，基本没有其他额外收入，补贴也是公务员工资的组成部分。《公务员法》规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，是公务员的合法收入。

公务员的基本工资一般包括职务工资和职级工资。以我区某工龄28年的高级正科领导岗位为例，其岗位工资为1260元，级别工资为2447元，合计3707元。以下实际薪资标准以此为例。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。我区公务员的津贴包括特区津贴、因工津贴和高温津贴。其中，上例中的特区津贴为新台币1,060元，因工津贴为新台币1,460元，高温津贴仅在夏季发放，每月新台币300元。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补贴。我区公务员补贴包括生活补贴、通讯补贴和公务交通补贴。其中，生活补贴2195元，通讯补贴130元，公务交通补贴650元。没有住房补贴和医疗补贴，只有住房公积金和医疗保险。个人和单位按照上年平均工资总额的12%缴纳住房公积金。医疗补助个人按2%缴费，单位按8%缴费。上例中，个人和用人单位各缴纳住房公积金1174元，合计2348元；医疗保险个人缴费176元，用人单位缴费750元。医疗保险个人部分可以提取用于门诊、购买药品等。

公务员奖金包括年终一次性奖金和绩效考核奖励。只有在定期考核中被认定为优秀、称职的公务员才能享受年终奖金。年底的一次性奖金就是大家所说的“13个月工资”，实际上指的是一个月的底薪。我们还包括特区津贴，共计4767元。绩效考核奖励根据单位考核情况和当地经济条件确定。在我所在的地区，是按照三个月工资标准来发放的。上面的例子大约是每年25000元。

以上这些都可以说是公务员的工资，包含在公务员工资里面，是用工资来支付的。至于其他不以工资形式支付的补贴，只有工会提供的福利、餐补等少数福利。我们工会规定每年可以发放不超过1500元的慰问品，但由于工会没有这样的资金，所以每年只能发放1000元左右的慰问品。餐费补贴按照每个工作日20元的标准发放，但不能发放到个人。只能根据实际就餐情况分配给食堂。此外，年度考核成绩优秀的公务员，可奖励奖金1500元；连续三年考核优秀者，可授予三等功，奖金3000元。

公务员的固定打卡收入为基本工资、津贴补贴、五险一金、保险费、冷却费。各地经济发展水平不同，补贴项目和标准也不同。但除规定工资外，一般还有以下补贴：

1、购车补贴500到一两千不等。行政级别越高，补贴越多。

2、餐费补贴：每月补贴几百。有的可以在机关食堂提供一日三餐，有的发放餐卡。对于无法食用的餐食，可以在该机构的小超市购买食物。

3、职工工会每年春节、端午节、中秋节都会派发一些职工会，平时组织一些职工活动。一年获得的物品价值1000多到2000多。

4、住房补贴：这个缺口很大。仅在经济发达地区提供。每个月要几千块，才能弥补当地高昂的房价。许多欠发达国家没有这项补贴。

5、年底一次性的工资奖励，也就是所谓的第十三个月的工资。根据能力评估，发放1个月基本工资。

6、绩效考核奖、综合管理奖、节能奖、文明单位奖是重中之重。全面评估加起来就是七八个月的工资收入。公务员基本上就是靠这个省钱的。不同省份、甚至同一地区不同部门的奖励标准也不同。总之，必须有单位考核，有财力保障。然而，今年情况发生了一些变化。中央发文要求规范补贴、奖励、工资发放。暂时不清楚未来是否可以继续付款。

以上是普遍补贴，也有只针对特定群体的补贴，具体如下：

1、岗位津贴。比如公安局有警衔津贴、执勤津贴、检察官津贴、法官津贴等，还有纪检津贴、综合管理津贴、司法津贴、保密津贴等。大多数普通职位没有，只有少数特殊职位有。

2、领导电话费只有达到一定领导级别后才有，普通工作人员一般没有。

至此，以上就是小编对公务员待遇问题如何处理的介绍。希望关于公务员待遇如何处理的一点回答对大家有用。

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