公务员长病长休工资待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员长期患病、长期休假的薪资福利，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员长期患病和长期休假的薪资福利公务员长期患病和长期休假。让我们来看看。看一看。

退休公务员医疗补助标准是多少？公务员抑郁症病假新规定？公务员35岁因病退休有何政策？

退休公务员医疗补助标准？

1.门诊补助标准。离退休人员和厅局级在职人员每年累计门诊医疗费用在800元至1800元之间的，按90%补助。科级以下（含科室级）员工，费用在800元至1500元之间。 45岁以上（含45岁）的补贴金额为85%，45岁以下的补贴金额为80%。

2.特殊疾病门诊补助标准。特殊疾病费用按规定缴纳后，按个人应负担费用的50%给予补贴。

3.住院补助标准。对低于基本医疗保险统筹基金最低缴费标准（含最低缴费标准）的医疗费用给予50%补助。对最低缴费标准以上、最高缴费限额以下个人应负担的医疗费用，对厅局级退休人员和在职人员按90%补助，对处级以下在职人员按90%补助。 （含处级）补贴85%。

4.增加个人账户注资。每年，各单位利用本单位结余资金，将资金注入每位享受补贴人员的个人账户，在职人员1600元，退休人员2000元。

各区、县国家机关公务员医疗补助办法，由当地人民政府制定。

一、个人账户补贴标准

国家公务员基本医疗保险个人账户医疗补助资金按照公务员上一年月平均工资收入，每月按1%的比例划入个人账户。

2.基本医疗保险统筹基金支付范围内的补助标准

参保公务员因特殊慢性病患病、住院、门诊的，当年统一基金最高缴费限额以下的部分，由厅级公务员及其他医疗人员和退休公务员（含属于公务员管理的）单独。超过个人年工资收入5%的部分给予补贴。对处级及以下公务员（含公务员管理人员）个人自付费用收入超过年工资收入10%的部分给予补助。

公务员抑郁症病假新规定？

政府工作人员长期患有抑郁症的，在法定医疗期内，用人单位应当给予许可。职工医疗期满后仍不能上班的，用人单位可以解除劳动合同。公务员的休假天数主要与工作年龄有关：

1、工作满1年5年以下的，每年享受3天休假。

2、工作满5年不满10年的，每年享受7天休假。

3、工作满10年不满20年的，每年享受10天休假。

这取决于抑郁症的患病率。员工因病或非因工负伤缺勤六个月以上的称为“短期病***”，缺勤六个月以上的称为“长病***”。定期疾病** *”。员工因病或者非因工负伤请假的天数按照实际休假天数计算。应排除包括休息日和节假日在内的连续休息日。

职工患有“慢性病”的，企业按照以下标准支付疾病救济（长期病工资）：连续工作一年以下的，按职工工资的40%，连续工作一年的，按职工工资的40%支付。连续工作一年以上不满三年的工资。工资按工资的50%计算，连续工作三年以上的，按工资的60%计算。这里的个人工资是指正常情况下员工实得工资的70%。

公务员35岁病退政策？

公务员退休政策规定以国发[1***8]104号文件为依据，规定因病退休为：干部、男性50岁以上、女性45岁以上、参加革命工作年限经医院证明完全丧失劳动能力10年以上的职工；男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工作10年以上，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的劳动者工作能力。退休福利按照职工退休前工资与职级工资之和的一定比例计算。

其中，工作年限35年以上的，按90%的标准发放工资；工作年限30年以上35年以下的，按85%支付工资；工作年限20年以上30年以下的，按80%发给工资；工作年限30年以上35年以下的，按80%支付工资；工作年限不满10年且不满20年的，按70%计算缴费；工作年限不满10年的，按50%计算。除基本退休金外，还有一定的生活补贴，根据退休前水平确定并发放。

至此，以上就是小编对公务员长期病假工资问题的介绍。希望公务员长期患病和长期休假工资的三点解答对大家有用。

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