百色公务员选调生岗位多吗
大家好,今天小编关注一个有趣的话题,就是百色市公务员职位是否多的问题。所以小编整理了3个相关答案来介绍百色公务员职位是否多。让我们来看看。看一看。
广西百色乡镇选拔生发展情况如何?感动一个积极向上的人的故事? 985名计算机专业本科生将转移到广西。他们一般会被分配到哪里?有必要去吗?使困惑?
广西百色乡镇选调生发展如何?
还不错,值得申请,发展前景比较乐观。
选拔的学生是国家重点培养干部,受到组织在政策上的特殊照顾。在同等条件下,入选的学生在职业发展方面更有可能获得晋升。
其次,我到广西百色乡镇进行培训。在锻炼能力的同时,我也获得了基层工作经验。这与党和政府选拔干部的方向是一致的!现在提拔干部,很重要的是看有没有基层经验。如果你去百色乡镇培训的话,在这方面你会比别人更有优势!
感动正能量人物故事?
黄文秀,女,壮族,中共党员,广西壮族自治区百色市田阳区巴别乡德爱村多六屯人,广西定向转移毕业生北京师范大学法学硕士、法学硕士。就读于山西长治大学本科。生前曾任广西壮族自治区百色市委宣传部副科长、乐业县新华镇白坭村第一书记。 3月26日,黄文秀来到广西壮族自治区百色市乐业县新化镇白坭村,担任村第一书记。
985本科,计算机专业定向广西选调,一般会分到哪里?有没有必要去,纠结?
我是985大学计算机专业毕业生。我个人不建议去广西选调转学生。
三个原因:
首先,本科生定向选拔与普通公务员没有太大区别。无论是本科生还是研究生的定向选拔,根据选拔学生的培养计划,前期都需要进行基层培训。其中,硕士转学生一般安置在市级机构。试用期内晋升正四级正科员后,直接分配到乡镇副职,任期两年。两年后,他们将回到原单位工作。有兴趣的可以留在乡里,临时担任职务。调任正式职务;博士生转入省、市单位。试用期满后,确认为全日制专业。一到两年后,晋升副所长或晋升四级研究员。将安排他们到县城或新区管委会培训。少数留在市政府机构。上述两种定向选拔的学生一般都安排得比较好。只有本科定向选拔的学生基本被安排到乡镇工作。在此期间,市、县组织部门将选派部分学生学习,表现优秀的将服务两年。任期届满后,调往上级机构,其余人员留在乡镇。以后升职还是调岗,就看个人的性质了。和普通选拔的转学生,包括公务员,没有太大区别。唯一的优势就是他们在转会过程中有优势。
其次,广西公务员工资太低。本科毕业生一般归为一级文员。县乡两级,扣除五险二金后,入住不超过4000元,含汽车补贴和乡镇补贴。年终业绩一万到三万元不等,再加上少量福利。加上性补贴,每年综合收入在7万元左右,算上公积金,在9万元左右,远低于985院校计算机专业毕业生的平均工资水平。而且后期的成长空间相当有限。还不如自己在公司做自己的工作那么有野心。你可以根据自己的能力赚钱,没有上限。从职业“钱路”角度来看,不建议985院校计算机专业毕业生成为公务员。当然,如果你能忍受上述收入,那就另当别论了。
第三,选拔转学生工作并不容易。如果安排在乡镇,白加黑、五加二基本是常态,工作强度和压力不一定比在企业做程序员低。和[_a***]一样,也很累,为什么不选择收入回报更高的高薪公司呢?
对于985毕业生来说,无论是进体制还是去公司,找工作都不是问题,难的是选择。职业的选择往往是步错一步的问题,所以一开始一定要慎重,想清楚自己想要什么、想做什么再做决定。再说一次,这是没有必要的。我不提倡有专业知识的人加入这个系统。无数人用事实证明了这一点,包括我自己。
不要去。 [捂脸]
首先,你可以在网上查询广西的生源选拔情况,并向熟人询问。发展前景不高,甚至承诺不兑现、折扣兑现。
第二,广西的待遇不是很好,工作环境不是很好,对于起点想做好的人也很不友好,腐败风险更大。
第三,计算机专业就业虽好,但与同学相比可能存在较大心理落差。
四是选择合适的城市参加公务员考试。我个人觉得选择转学生比较合适。
至此,以上就是小编针对公务员岗位是否有很多岗位调往百色的问题进行的介绍。关于百色转公务员职位是否多的问题,希望我的3点回答对大家有用。
相关文章:
第1篇 国资委08办什么级别(2004年国资委正式) 作者:admin
关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应
第2篇 如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城) 作者:admin
【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相
第3篇 事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题) 作者:admin
事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受
第4篇 加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议) 作者:admin
加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不
第5篇 2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案) 作者:admin
2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细