公务员一个岗位招多个人

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员一职招多人的问题，所以小编整理了5个相关答案来介绍公务员如何一职招多人。让我们来看看吧。

有多少人参加公务员考试竞争一份工作？公务员一般录用比例是多少？为什么事业单位只招收一个人？公开考试有可能只招收一个人吗？如果只有一个人报考某些公务员职位，是否能保证他能被录取？

公务员考试多少人竞争一个工作岗位？

公务员考试职位的竞争非常激烈。

公务员的平均竞争比是1:50，你的已经超过4倍了。应该是一个比较热门的位置。除非你真的很优秀，能达到模拟分数135以上，否则不建议应聘这么热门的职位。

公务员招收比例一般为多少？

不同部门、地方公务员录取比例不同。例如，国考整体录取比例可能是100:1，而省考录取比例一般是20:1。当然，这只是从整体角度来看。个人热门职位的比例也达到了1000:1，所以就看你申请什么职位了。

为啥事业单位都只招1人？

事业单位很多岗位只招一个人，所以还有希望。

每年都有大量公务员参加考试。毫不夸张地说，千军万马过独木桥。事业单位招聘虽然不像公务员那么受欢迎，但也成为了很多人的就业方向。基本上各个岗位都有人。某些人员存在竞争。如果单位只招一个人，竞争压力就会很大。如果你实力足够，可以申请。

公考只招一个人的岗位几率大吗？

概率较低

难的

很多职位只招一个人。千军万马过独木桥，却总有一匹马能过。通常是城镇和村庄招募了很多人。全县招收十几二十人，报考的人数不会少。大部分当地人都会申请，申请人数也会相同。

不管招多少人，职位在哪里，都取决于你自己的内心，你是否喜欢这份工作，能否在这个地方，而不只是为了哪个职位更容易通过，甚至你是否被录取，你就会没有动力。

某些公务员岗位只有一个人报考，是不是就一定能录取？

情况不一定如此。当这种情况发生时，只能说明你是最好的，没有竞争对手。应该说录取的可能性更大。

造成这种情况的原因有：一是该职位比较不受欢迎。这种情况在公务员招聘过程中时有发生。比如有的专业要求很高，比如探索等等，性别、身体条件、专业素质都非常重要。有明确的限制，这阻碍了大多数申请人；其次，地理位置比较偏僻，比如一些岗位位置比较困难，这让大多数应聘者犹豫不决；第三，职位相对不被关注，有的职位相对容易。社会关注度不高，人们申请这些职位的意愿不强。

在这种情况下，最需要关注的就是考试开考规定。比如有的地区要求3:1，有的地区要求5:1，也就是说只有3、5人申请才能开始招聘。否则，本岗位不予录用。当然，也有特殊情况。如果这个职位缺人，你必须填补，那么你就可以接受。

所以，目前的重点是研究一下考试开放的比例，或者了解这个职位的相关要求，看看有没有突破考试开放规定的可能。

首先告诉大家，不行，一般笔试的钱低于三比一的话，招聘就会被取消。如果面试环节只有一个人，而你和其他职位一起面试，那么你的面试成绩一定高于考场的平均分。即使笔试和面试只有一个人，也仍然不是100%，比如体检、政审不及格等。

提问者您好，我是江苏中工教育，很高兴回答您的问题。

如果只有一个人报考某些公务员职位，是否能保证他能被录取？这是一个考试比例的问题。不同的公务员考试有不同的要求。

国家考试

1、报名期间未达到报名比例的，该职位不予取消。即使您是该国唯一申请考试的人，您也会被保留。如果您达到最低及格分数，将保留面试名额。

2、笔试结束后，开始调整。未参加过其他职位面试的应聘者，符合条件的，可以申请您的职位，并会重新排名。如果你的分数不高，你可能会排在后面。

省试

不同省份不符合考试要求的学生比例存在差异。以江苏乡试为例：

对有效报考人数与拟录用人数之比低于招聘比例的职位，区、市级以上公务员部门应当按照规定程序审核并缩减招聘计划，直至岗位取消。已申请取消职位并完成付款的人员，可在相关网站重新申请其他符合资格的职位。

简而言之，当某个职位的应聘人数没有达到招聘比例时，招聘部门就会减少该职位的招聘人数。如果招聘人数减少且应聘人数未达到招聘比例，则取消该职位。应聘该职位的应聘者可以在相关网站重新报名其他职位。

至此，以上就是小编对公务员一职招多人问题的介绍。希望针对公务员一职多招问题的五点解答，对大家有用。

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