- ·上一篇文章:公务员国考美术生岗位:美术生国考都有什么岗位
- ·下一篇文章:县城公务员闲职待遇如何:县城公务员收入怎么样
公务员审计局财务待遇:地级市审计局公务员待遇
本文就讲一下公务员审计局的财务薪酬以及地级市审计局公务员薪酬对应的知识点。希望对您有所帮助。不要忘记为此网站添加书签。
本文目录一览:
1、武汉市蔡甸区审计局公务员月薪是多少2、县政府组织部和审计局哪个工资比较好? 3、济宁区审计局工资好
武汉蔡甸区审计局公务员一个月多少工资
。薪资方面:审计局公务员的薪资在4000-5000元之间,在当地属于较高的薪资水平。薪酬方面:审计局为员工缴纳五险一金,享受节日慰问、补贴、休假等统一福利。
-5000元。据百度鹿林查询,根据中华人民共和国审计署***查询,审计局公务员收入较高,扣除五项社会保险和五险一金后,月薪4000-5000元。住房公积金一份。除了基本工资外,还有各种奖金、出差津贴、年终奖金等。
以新入职的文员为例,扣除五险二金后,实际月薪在300-3500元之间,其中包括汽车补贴(下同);副科员在4000元左右,正科员在4500-4800元之间。副主任在5200-5500之间,副主任在6100-7000之间,同级别因个人工龄等方面略有差异。
和你一样的情况,今年这些地方的竞争预计会很激烈,而且近几年的录取分数线也和其他区差不多。
县***组织部和审计局哪个待遇好些
1.审计局。还有很大的改进空间。审计局是中国共产党的组成部门,是行政单位。这项工作的改进空间很大,而县组织部的改进空间很小。工作稳定。
2、另外,审计局工作人员每月领取审计补贴400元。此外,他们还将获得审计差旅补贴。算下来,年收入比职员办公室高很多。
3、审计局业务部门比较简单,信誉好,但晋升很慢,流动性差。
4、审计局是一个专业程度较高的职能部门,但工作压力不大。而且,由于是业务部门,所以工作比较简单,晋升空间也比较小。适合喜欢悠闲生活的人。
5、审计局业务部门比较简单,信誉好,但晋升很慢,流动性差。组织部是干部主管机构,其政治发展前景与审计局不可比。
6. 这个分数看起来既是长期的,又是短期的。从长远来看,当然是人事局。你负责人事权力。你想招募谁?你不必说一句话吗?这样,别人欠你的人情,将来当然会慢慢偿还。这是长期的。
集宁区审计局待遇
平均工资5503元/月。审计局都是行政单位,由国家公务员组成。审计局是主要负责地方政府各部门和各企事业单位审计监督的组织机构。平均工资5503元/月。
审计局公务员的工资是4000到5000。据审计署查询,审计局公务员收入较高,扣除五项社会保险和一项住房公积金后,月薪在4000-5000元。除了基本工资外,还有各种奖金、出差津贴、年终奖金等。
好的。薪资方面:审计局公务员的薪资在4000-5000元之间,在当地属于较高的薪资水平。薪酬方面:审计局为员工缴纳五险一金,享受节日慰问、补贴、休假工资等统一福利。
关于公务员审计局财务薪酬和地级市审计局公务员薪酬的介绍就到此为止。您找到您需要的信息了吗?如果您想了解更多相关信息,请记得添加书签并关注本网站。
相关文章:
第1篇 国资委08办什么级别(2004年国资委正式) 作者:admin
关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应
第2篇 如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城) 作者:admin
【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相
第3篇 事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题) 作者:admin
事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受
第4篇 加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议) 作者:admin
加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不
第5篇 2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案) 作者:admin
2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细