公务员政审不放

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员不免政审的问题。所以小编整理了5个相关解答来介绍公务员不免政审的问题。让我们来看看吧。

如果我通过了国家和省笔试，面试时是否需要雇主盖章的同意书？公务员需要签署三方协议吗？我考公务员，事业单位领导不肯放我怎么办？国税公务员体检后何时进行政治审查？一名公务员体检合格，但现事业单位不肯放人。会记录在诚信档案中吗？

若国考和省考笔试通过，面试时一定需要单位盖章的同意报考证明吗？

您好，注册时，如果您是以在职员工的身份申请，需要有所在单位同意的证明。

对于提供证明有困难的考生，招聘单位通常会在面试通知中说明：在职考生须提供所在单位出具的同意报考证明（加盖单位公章）。如果确实有困难，经同意，可以在体检、考察时使用（规定），所以有困难的考生可以先与招聘单位协商，面试后体检、考察时向单位提出申请。这样，如果面试不通过，证书就会被放弃。即使面试通知中没有说明，考生仍然可以给自己打电话咨询。

公务员要签三方协议吗？

公务员无需签订三方协议。所有公务员都必须参加考试，不会去校园招聘网站招聘公务员。想要成为公务员，必须参加有关单位人事部门组织的统一录用考试，通过笔试、面试、体检、政审等程序，方可决定录用。如果被录用，机构人力资源部会发出录用通知，无需单独签署三方协议。

事业编制考上公务员单位领导不放人怎么办？

嗯~考前辞职也可以，没有限制，但也是风险最大的。要么参加在职考试（一般有年限，多数情况三年后才能参加），但通过考试后需要领导签字。遇到一个“好”的领导可能会比较容易，但如果遇到一个“不想让你走”的领导，那就不好说话了，也许你可以用一些“东西”来尝试一下~

从你的问题来看，我知道考试前的报名表没有经过用人单位的同意，即没有原用人单位的印章。现在我已经通过考试了，我要老板同意，同意改成绩，政治审查的时候放你走。你觉得现实吗？人们互相尊重。你去参加事业单位考试，至少要跟大领导打个招呼，尊敬他。如果人往高处走，至少作为领导他的人，他就不会像你今天这样被困住。

目前看来，你唯一能做的就是去找原单位的领导，好好沟通，需要道歉的时候道歉，需要承认错误的时候，需要请客吃饭的时候，让他看到你是真心的，就放你走。别无退路

国税公务员体检后什么时候政审？

您好，体检后就开始政治审查。这个具体时间与很多因素有关。可能和人数有关，也可能和节目安排有关。甚至可能与单位能否安排人员时间有关。只是它已经到来了。应该执行该过程的这一步。如果录用考试比较完整，就会制定一个时间表，明确完成的时间段，比如广州的公务员录用考试。如果时间长了，那就不正常了。你可以适当询问一下人事部门。希望你能感谢我。

2017年应届毕业生省统考所需最新材料，希望对您有所帮助，并采纳。检查组须向检查对象获取以下信息： （一）应届毕业生身份证、毕业证书、学位证书（原件及复印件）、学历认证结果及通过中国高等教育学生信息网查询的其他信息教育部； （一式两份） （2）《**市2017年度考试录用公务员考察自传表》（先提交电子档，审核后打印）一式两份（3）被执行人银行信用记录、法院信息记录； （四）户籍地或者常住地【_a***_】出具有无违法犯罪记录证明； （五）有工作（学习）单位（含曾经工作过的单位）的，须出具在该工作（学习）单位的表现证明；如果没有工作单位，需提供本人所在村（含户口所在地的村居委会）日常工作表现证明（即《现实表现证明》盖单位**） *由检验单位出具）。 （6）1寸彩色登记照片5张。 （7）《**市2017年度考试录用公务员考察表》（发送电子文件，无需打印）希望对您有所帮助并采纳。

公务员体检过了，现在的事业编单位不肯放人，会记入诚信档案吗？

从一般公务员考试流程来看，遇到这种情况确实是不幸的。你即将进入公务员队伍，但现实却很残酷。不仅不能进入，还可能会被记录在诚信档案中。是否记录取决于具体情况。

1、面试阶段，需提供单位同意申请的证明。

事业单位工作人员参加公务员考试一般需要征得用人单位的同意。如果你的雇主不同意申请，将会给后续的手续造成很大的困难。申请人进入面试后，面试承办机构必须进行面试资格审查。这时一般需要提供单位同意申请的书面材料。当然，有些可以通过传真或在线提供。您已通过体检和面试资格审查。您还应提供所在单位同意申请、面试实施机构也已通过审核的证明。

2、单位不同意释放人员的情况可能有多种。是否记录在完整性文件中视具体情况而定。

第一份是您最初提供的雇主的同意证明。如果出现某些问题，比如你提供了***的同意证明，用人单位不同意放你走还是可以的。这时候你可能会遇到一些麻烦，因为涉及到造假的问题。使用伪造证件参加考试的，将记入公务员考试和录用诚信档案，保存期限五年。如果真是这样，那就只能承认了，吸取教训，五年后再参加考试。

第二，即使你提供的证明属实，但未经单位领导同意，单位不同意释放该人也是合理的。但单位在证件管理上也存在一定问题。这个时候，单位可能要调查一下这个证书是怎么签发的。招聘单位也可能认为您提供的应聘信息不真实。

三是单位出具的证明属实，单位领导同意，但单位后来不愿释放人，或者证明书出具后，单位上级部门不同意释放人的。这个时候，如果我们能和单位协调，让他们同意释放他，那就是最好的结果。如果没有，你只能向招聘机构说明相关情况。毕竟，这不是你个人原因造成的。一般情况下，招聘机构在取消你的录取资格后，不会太为难你。

第四，如果招聘机构在面试资格审核时没有要求提供单位申请证明，也没有进行这次审核并让你进入下一个环节，那么说明他们在这些环节的工作也存在问题。当然，你在报考之前没有征得单位的同意也存在一个问题。当双方出现问题时，如果你能和对方好好沟通，解释清楚，对方就不会为难你，估计这种情况也不会被记录在诚信档案中。

以上均为个人意见。如有不当之处，敬请批评指正。

至此，以上就是小编对公务员不免政审问题的介绍。希望公务员不免政治审查问题的五点回答对大家有用。

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