公务员岗位千人竞争：公务员岗位千人竞争怎么办

今天我就跟大家分享一下千余公务员岗位竞争的知识。我也会解释如何应对数千个公务员职位的竞争。如果它恰好解决了您现在面临的问题，请不要忘记关注本站并立即开始！

本文目录一览：

1、公考竞争最激烈的前十个职位是哪些？为什么？ 2.国家公务员考试中，哪些职位竞争比例较小3.国考报名热门职位4.2023年公务员考试报名倒计时已开始，最热门职位竞争比例突破5000 ，200万人考了…… 5.为什么公务员考试的竞争越来越激烈？ 6、国考最热门职位的竞争超过“千分之一”。您如何看待这种现象？

公考竞争最激烈的十大职位是什么？为什么？

外交部是一个很有竞争力的单位。优中选优并不容易，报名的人也不少。部委、党组，如国家档案馆、体育总局等，由于级别高，报考者较多，此类职位一般都在首都。海关是热门的招聘单位。

最受欢迎的职位是西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级科员及以下职位（300110008001）。竞争比为20813：1，成为唯一的“两万分之一”位置。

金融专业的职位。通过筛选发现，2022年金融类国考岗位有5836个，占比427%。主要招聘部门集中在税务系统和财政部门，如国税局、地税局、财政局等部门。

2018年国考竞争力排名前十的职位： 2018年国考竞争力排名前十的职位： 通过上表，考生需要关注以下几点： （一）竞争强度2017年民盟中央2016-2018年国考中出现了“千人争一”的激烈场面，可以说是国考中竞争最激烈的一次。

考虑到各方面的申请要求，这两个院系的申请门槛都比较高，大部分考生都会被挡在申请门槛之外而错过笔试。

国家公务员考试，有哪些岗位竞争比例很小

在县级以下党政机关、国有企事业单位、村级组织及其他经济组织、社会组织等工作经历。这些属于报考国家公务员考试的基层工作经历。还有一些曾在军团岗位、退役军人等工作过的人，也可以算作基层工作经历。

2017年，全国共有31个省份参加国家公务员考试录用。其中，招聘人数最多的省份是广东省，共有岗位1117个，招聘2450人，占招聘总数的84%。招聘人数最少的省份是***，仅招聘205人，职位125个。

公务员考试是国家最重要的考试。有些职位的申请比例仅为1比1,400。通常情况下，几十个人竞争一个职位。令人难以置信的是，竞争有多么激烈。

国考报名热门岗位

1.公安行政管理岗位、事业单位管理岗位。公安行政职务：包括公安局、消防局、边防部队等部门的各类管理职务。事业单位管理职务：中央和地方各级事业单位的人力资源、财务、行政等管理职务。

2、国考报名热门岗位介绍如下： 一：海关。一般来说，在讨论公务员工作时，很少有人会将公务员工作与海关联系起来。这个职位相对不受欢迎。每个人都熟悉海关的工作。不是很熟悉。但事实上，海关一直是公务员中最受欢迎的职位之一。

3、报考国考最多的前十职位如下： 国家税务总局：国家税务总局作为国家的税务管理机构，历来受到考生青睐。其工作稳定，薪酬丰厚，成为很多人的理想选择。海关总署：海关是国家的门户，其地位的重要性不言而喻。

4、国考热门职位如下： 国家税务总局：国家税务总局作为国家的税务管理机构，历来受到考生青睐。其工作稳定，薪酬丰厚，成为很多人的理想选择。海关总署：海关是国家的门户，其地位的重要性不言而喻。

5、国考报考人数最多的职位如下：截至10月24日18:00，2024年国考报名结束。据中公教育提供的统计数据，截至今日17时30分，2024年国考报考人数为2913891人，通过考试人数为2606075人。国考报名平均竞争比为66:1。

2023公务员考试报名进入倒计时，最热岗位竞争比突破5千，200万人拿到...

目前，前十名的职位中有12个正在争夺超过1000人。该职位的申请和批准数量持续强劲增长。已招录1人，已通过[_a***_]5001人，竞争比例达到，成为2023年国考第一个突破5000的职位。

截至10月30日，广东省2023年国家公务员考试岗位复核总人数为57578人，比去年减少7910人；共有74个职位未通过审核，平均竞争比为27:1。去年此时的竞争比为31：1。

2023年国考报名总人数超过250万人。截至11月3日2023年国考报名截止，2023年国考报名总人数已超过250万人，通过审核的人数超过225万人。平均竞争比为60:1，目前仍有25余万人等待审核。

据统计，本次国考报名总人数已超过250万人，比去年增加50万人，同比增长25%。资格最高竞争比超过5800比1。 据悉，国考报考人数再创新高，达到近十年来最高水平。通过考试的平均竞争比为60.5:1。

为什么公务员考试竞争越来越激烈？

公务员考试竞争越来越激烈的原因如下： 就业压力：随着大学毕业生人数逐年增加，就业市场竞争日趋激烈。公务员职位相对稳定，待遇优厚，因此吸引了大量求职者。

公务员考试竞争激烈的主要原因有：一是公务员职位的稳定性和福利吸引了大量求职者。在我国，公务员被视为“铁饭碗”。一旦进入公务员队伍，就意味着稳定的工作和收入，以及相对良好的社会保障。

国考竞争激烈的原因包括社会经济发展的不平衡、就业压力的增大以及国家政策的引导作用等。社会经济发展不平衡。随着我国经济的快速发展，地区间发展差距逐渐拉大。

首先，当今的候选人越来越关注公务员。过去，就业压力没有那么大。很多人都是抱着试一试的心态参加公务员考试的。有很多人没有参加考试就放弃了考试。

也更加公平、公正。或许，这就是越来越多的大学毕业生愿意参加公务员考试的重要原因。传统思维：中国农村有特别浓厚的官本位心态，所以很多农村家长愿意让自己的孩子参加公务员考试，尤其是一些偏远山区的家长。

很多等待就业的年轻人都看到了这一点，于是纷纷涌向报考公务员，导致报考人数增多，竞争更加激烈。

国考最热岗位竞争超“两千选一”如何看待这一现象？

1、薪资可能不好，但升职是你的选择。离家是否近、竞争力水平、个人兴趣等因素也需要综合考虑。

2.这是正常现象。完全可以理解。别说国考了。就业竞争相对激烈。事实上，一些特别好的公司的岗位竞争也比较激烈。他们中的大多数还利用考试来竞争公司的职位。所以我认为。就业竞争。这是一件好事。竞争的人越多。

3、今年国家公务员考试报名审核通过人数已达100万人，热门竞争职位达到3140比1，相当于3000多名求职者竞争一个岗位点。可想而知，这样的报名比例，竞争是相当激烈的。

4、报考公务员人数不断增加。很多热门职位招聘比例非常大，竞争也非常激烈。如果你想被录取，你必须面对很多竞争对手。减少招聘现在，很多事业单位和部门都在减少人员。要办好高效的政务，需要的人才并不多。

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