2022年国家公务员考试常识积累：马斯洛的五个需求层次理论

实践测试的常识判断测试涵盖的题目范围很广，一般包括政治、法律、经济、人文、地理、科技、生活等，需要长期不断积累。今天，工考通（www.chinagwy.org）给大家带来的常识测试点是“马斯洛五层次需求理论”。

当我们口渴时，我们需要喝水；当我们口渴时，我们需要喝水。当我们工作累了，我们需要休息；当我们失落时，我们需要被爱；当我们成功时，我们需要人们的掌声……我们的需求是多种多样的，我们的需求必须得到满足才能保持活跃。著名人本主义心理学家马斯洛根据人的需要提出了需求层次理论。这就是举世闻名的马斯洛需求层次理论。

在这一理论中，马斯洛将人的需求分为五个层次，从下到上，一层在上，呈现金字塔形状。塔底的需求很容易满足，越往上就越难满足。当下层得到满足时，人们就会追求上层的满足。

第一层次：生理需要。它也是人最基本的需要，目的是维持人类的生命活动。它包括我们对食物、水、空气、睡眠和性的需求，这些是人体最重要和最强大的需求。当你饥饿时，你会意识到为了获得食物和水而对尊严和爱的需求是多么的不重要。

第二层次：安全需求。表现在人们对稳定、安全、保护、秩序、免于恐惧和焦虑等的追求。比如现在很多人都渴望有一份稳定的工作，购买各种保险，安装监控设备，建立各种法律规定，这些都反映了他们的安全需求。刚出生的婴儿无法应对环境中不安全因素的威胁，以至于一刻也没有离开父母。这时候安全需求的表现就特别强烈。

第三层次：社会需求。一个人与他人建立情感联系或关系的要求，如交朋友、追求爱情、加入某个群体并在其中获得一定地位等，是一种社交需要，也可以说是一种归属感需要和爱。

第四级：尊重需求。它包括自尊和受到他人尊重的愿望。自尊意味着相信自己足够好。自尊需求的满足会让人们相信自己的力量和价值，使他们在生活中更有能力和创造力。相反，缺乏自尊会让一个人感到自卑，没有足够的信心来处理生活中面临的问题。

第五级：自我实现的需要。也是人类追求的最高需要。人类追求实现自己的能力或潜力并使其完善。但自我实现的方式不同。养育孩子的母亲、国企白领、建筑工地上搬砖的编辑、战场上的士兵，都有机会提高自己的能力，满足自我实现的需要。

在低层次需求和高层次需求之间，层次越低的需求，其力量越强，潜力越大。随着需求水平的上升，需求的力量会慢慢减弱。在较高层次的需求出现之前，必须先满足较低层次的需求。只有当较低层次的需要得到满足或部分满足后，较高层次的需要才会出现。比如，当一个人独自生活，饥寒交迫，或者担心自己的安全时，他就不会产生归属感和爱的需要。

另外，低级需求与个人生存直接相关，而高级需求则不需要维持个体生存，因此高级需求可以稍微推迟。高层需求比低层需求复杂，所以满足高层需求必须有更好的外部条件，比如经济条件。

复习问题以巩固

1. 马斯洛五层次需求理论中，最高层次的需求是（ ）

A.爱和归属感的需要

B需要被尊重

C、安全需求

D自我实现的需要

【分析】D.马斯洛将人的需求从低到高分为五个层次，即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。因此，选项D正确。

  相关文章:

  第1篇    国资委08办什么级别(2004年国资委正式)    作者：admin

   关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生：人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位（职位代码04006001）计划面试人数15人，超过公共科目笔试合格分数线人数13人，现拟调剂2人参加面试和专业考试，现将报名事项通知如下：一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应

  第2篇    如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城)    作者：admin

   【给定资料】近年来，随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高，随之而来的垃圾污染问题也日益严峻，在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步，成为农村环境治理的一大顽疾，凸显出农村环境治理之困，已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者，奔赴全国多个地点，就农村的垃圾问题展开调查。据相

  第3篇    事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题)    作者：admin

   事业单位面试辅导：工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中，工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目，并且涉及多个对象和矛盾点，如何妥善处理，需要我们考虑周全。下面，我们以一道例题来带大家一起感受

  第4篇    加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议)    作者：admin

   加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不

  第5篇    2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案)    作者：admin

   2016年国考行测试题判断推理题目，在命题趋势上大体情况并未发生变化，题量与去年持平，仍然是40道题，图形、定义、类比、逻辑各10道题，但是在考察的侧重点上，会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读，希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化，细节更细