2024年安徽宿州萧县中小学新任教师招聘120人公告

萧县中小学2024年公开招聘新教师公告

为做好萧县2024年新中小学教师公开招聘工作，根据《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作通知》（万教[2019]29号）、《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（万教司[2020]90号） ）和《关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖离退休军政发[2023]6号文件精神），现将萧县2024年中小学公开招聘新教师有关事项通知如下：公告如下：

一、招聘原则（一）坚持社会化、公开招聘。 （二）坚持考试考察，择优录用。 （三）坚持统一标准、分工负责。二、招聘岗位及计划经批准，2024年萧县中小学拟招聘新教师共120名（见附件1）。招聘相关信息在萧县人民政府网站（http://www.ahxx.gov.cn）上发布。请考生及时关注。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍； （二）热爱教育事业，遵守法律法规，有良好的品行和职业道德； （三）身心健康，能够适应工作要求； （四）符合岗位要求的教师资格证书（含2024年7月31日前能够取得教师资格证书或证书编号的）； （五）具备招聘岗位所需的其他资格（具体岗位条件见附件1）。岗位表中的“35岁及以下”是指“1988年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄的计算同理）。如果申请人是退役军人，“年龄”条件相应放宽两年，为“1986年5月1日（含）以后出生”。有下列情形之一的人员不得应聘： （一）不符合招聘岗位要求的人员； （二）全日制普通高等学校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府教育部门批准、被人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停学期间的人员； （五）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、受党政政纪处分尚未期满、正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查但尚未得出结论的； （六）萧县正式聘用教师和特聘教师在职期间不得申请； （七）按照国家和省有关规定，在服务年限内仍在最低限度以下的机关事业单位正式工作人员的； （八）有其他法律规定不宜申请或者聘用的事业单位工作人员的情形的。招聘对象不得应聘招聘时构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。四、招聘程序（一）网上报名1、报名方式和时间。注册在网上进行。报名网站为萧县人事考试网上报名系统（http://ahxx.pzhl.net/）。报名时间为：2024年5月30日8:00至2024年6月3日17:00，截止时间后不再进行追加报名。 2. 注册所需信息。申请人登录“网上报名系统”进行报名，签署《诚信承诺书》，填写个人基本信息、学习工作经历等信息，上传本人电子照片（近期正面证件照，无hat，jpg格式，大小295413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。其中，考生的“学习、工作经历”应从高中（或中专）阶段如实填写，并按时间顺序填写至报到时为止。时间点应连续、不间断，并在失业期间如实填写。如果申请人是退役军人，请在简历中注明服役经历。三、相关要求（一）应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件及应聘职位要求相符。机关事业单位工作人员应在《报名登记表》中如实填写目前的工作情况。网上报名提交的材料不真实、不完整或者不符合岗位要求，导致未能通过网上资格审查及后续资格审查的，责任由应聘者自行承担。应聘者填写虚假信息的，一经查实，取消其考试资格和录用资格。 （二）每位报考人员限报考一个岗位，并须凭本人有效居民身份证报名参加考试。

（二）资格网上审核报考人员报名后、6月4日16:00之前可随时登录萧县人事考试网上报名系统，查询是否通过资格审核。资格审查合格者，不得申请其他职位；未通过审核或资格审核未通过者，可在6月4日16:00前申请其他职位。网上审核结果不作为确定该职位资格的最终依据。资格审查贯穿招聘全过程。不符合注册资格的，一经发现，将被取消注册资格，并视情节给予相应处理。 （三）报名确认1、资格审查通过的报考人员可登录萧县人事考试网上报名系统，缴纳笔试费用，并确认报名。缴费截止时间为6月5日16:00前（逾期未缴费者视为自动放弃）。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号规定，笔试费用为每科每人45元，专业考试费用为每人80元。 2.享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭考生，可享受统一考试笔试费减免政策。这类人注册后，首先要在网上确认并付款。 2024年6月7日，将报名资格审核表及所需证明材料寄至萧县人事考试中心，并相应办理笔试费用减免手续。办理减免手续时，申请人应携带以下证明材料： 城镇家庭享受国家最低生活保障金的申请人，应提供最低生活保障金原件及复印件；农村特困家庭申请人应提供特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。复印件。上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口簿等）。 3、资格审核和网上缴费完成后，若同一职位应聘人数与计划招聘人数之比未达到3:1人，则相应取消或减少该职位的计划招聘人数。已取消招聘职位的应聘者可在6月7日08:00-12:00期间申请其他符合条件的职位，逾期不再接受申请。重新申请职位审核不通过或放弃重新申请的，后续按规定办理退款。 （四）笔试1、笔试科目及内容笔试采用闭卷形式进行，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》。《教育综合知识》 主要内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、师德师风建设等相关知识。满分100分，时间90分钟。《学科专业知识》 主要内容是你所申请学科的专业知识。满分100分，时间90分钟。 2、通过资格审查并成功网上缴纳笔试时间、地点的报考人员，可于6月27日至6月28日登录萧县人事考试网上报名系统下载打印《准考证》。笔试具体时间、地点详见《准考证》。 3.公布笔试成绩。笔试成绩将在萧县人民政府“服务基层工程”人员网站上公示，加分政策按规定执行。本政策适用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格及以上的“服务基层工程”人员，以及选拔的安徽籍“服务基层工程”人员，期满，并通过中央和省级组织的考核。上述人员于2024年7月1日上午08:30至11:30持相关证件到萧县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：萧县B栋14楼1441）政务中心电话：0557-5027073）如未在规定时间内申报加分，将视为放弃加分。

大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗教师”应提供省教育部门颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师任职证明原件及复印件； “三扶一扶”人员应到国家“三扶一扶”工作协调管理机构和省级“三扶一扶”工作监督的“三扶一扶”工作协调管理办公室协调和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件；服务西部的大学生志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件及复印件（服务期限须在两年以上）。经审核符合加分条件的，将在萧县人民政府网站向社会公布，为期5天。如无异议，其笔试成绩将按规定程序每科增加2分。 4、笔试成绩的计算《教育综合知识》和《学科专业知识》按照5：5计算为笔试综合成绩（保留小数点后两位，四舍五入到小数点后第三位）。综合笔试的最低及格分数为60分。未达到最低及格分数，或某一科目成绩不合格的，将被取消进入下一阶段的资格。 （五）资格现场审查现场资格审查针对拟入围的专业检测人员，名单在萧县人民政府网站上公布。资格审查工作由萧县教育体育局、萧县人力资源社会保障局具体组织实施。根据应聘人员笔试综合成绩，按照各岗位招聘计划数从高分到低分的比例3:1确定专业测试人员。如果最后一名分数相同的多名申请人将一起报名。若未达到比例，将根据实际人数确定专业检测。拟参加专业考试的人员，必须在规定时间内到指定地点接受现场资格审查，同时提供符合招聘公告规定的资格要求的相关证明文件。申请人将根据在线注册时提供的照片和信息进行审核。不符合资格要求或者不能按要求提供证书和材料的，取消参加专业考试的资格。如有空缺，申请人须在规定时间内参加笔试。综合成绩从高分到低分按同等数量填报（如有多位申请人与最后一位考生分数相同，则并行报名）。具体资格审查时间、地点及相关要求将在萧县人民政府网站另行通知。关于现场资格审查时材料的提交。应聘者应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证明、招聘岗位要求的教师资格证、招聘岗位要求的其他相关证件及证明原件及复印件，近期一寸彩色免冠正面照片同版2张及注册资格审核表等材料。其中：1、2024年毕业但尚未取得毕业证书的全日制毕业生，须提供加盖所在学校公章的毕业生就业推荐表。还须提供学生证原件及当前学校信息网站（https://www.chsi.(com.cn/)上的信息，核对打印的《教育部学籍在线验证报告》，并签名“我已获得毕业证书及毕业证书专业” 2024年7月31日前，与所申请职位专业一致的，逾期未取得符合岗位要求的学历（学位）证明的，同意取消聘用资格”书面承诺材料。

2、接受非全日制学历教育，未取得毕业证书的考生。已完成教学计划规定的全部课程，各科成绩已及格，将于2024年毕业但尚未取得毕业证书的，须提供学校或省、市负责的自学考试成绩。教育部门、成人教育等教育部门出具的学历层次、毕业日期和“2024年毕业，已完成教学计划规定的全部课程，各科成绩均已及格，正在办理毕业证书” ”及各科“成绩表”及相关证明材料，并签署“本人已取得毕业证书，且毕业证书专业与2024年7月31日前申请职位专业一致”。逾期未取得符合岗位要求的学历（学位）证书的，同意取消聘用资格”书面承诺材料。 3、在境外（境外）取得学历者，须提供学历证明4、2024年7月31日前取得教师资格证书者须提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并提供“本人将于7月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书”。2024年。逾期的，取得符合岗位要求的教师资格证书，同意取消聘用资格。” 5、机关事业单位正式工作人员（含国有企业人员和人员）仍在服务期内的“服务基层项目”）须提供用人单位和主管部门同意的证明，按照干部人事管理权限申请考核。六、退役军人入职前一年内取得中小学教师资格考试合格证书的，凭入伍证明，教师资格考试合格证书有效期可延长2年通知书、退休证明等相关材料。资格审查时，须提供教师资格考试合格证明、入伍通知书、退休证明等相关材料。资格复审合格的报考人员应按要求登录萧县人事考试网上报名系统缴纳专业考试费用并下载打印专业考试通知书。具体时间、地点另行通知。 （六）专业测试及成绩综合1、专业测试。在非学生班进行，主要考察考生的教育教学水平、综合素质、仪表仪表、行为举止，满分100分。专业考试的最低分数定为60分。未达到最低分数的，将被取消进入下一阶段的资格。 2、专业检测具体事项在萧县人民政府网站（http://www.ahxx.gov.cn）另行通知。三、成绩综合考生考试最终总成绩将根据笔试成绩和专业考试成绩综合确定，并在萧县人民政府网站上公布。考试最终总成绩由笔试成绩占60%和专业考试成绩占40%相结合确定。计算公式：最终总成绩=笔试综合成绩60%+专业测试成绩40%。统计过程中，所有数值均保留小数点后两位，并四舍五入至小数点后第三位。 （7）体检考察：根据各岗位招聘计划数和应聘者最终总成绩，从高分中按1：1的比例确定参加体检考察的应聘人员名单成绩从低到低（若最终总成绩相同，则按顺序确定考生名单。笔试综合成绩及《学科专业知识》分最高的考生优先考虑。若考生各科成绩均在同样，将进行额外测试，额外测试计划将另行公布）。萧县教育体育局按照规定组织统一体检和检查。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）规定进行省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社秘[2013]208号）等规定执行。体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。

考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、工作表现（学业成绩）等方面，以及申请期间的表现。要核实考察对象是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况，并如实记入考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）、《关于印发安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）的通知》（皖信办[2018]56号）等文件精神，检查对象仍为失信被执行人的，检验结束，该检验环节将被取消资格。体检、考察的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按最终考试成绩从高分到低分，对同一职位的应聘人员进行等额填补。体检、考察的考生人数每次不得超过两次。拟聘人员名单公布后，不再进行更换。 （八）体检、考察合格的应聘人员，按规定在萧县人民政府网站公示7日。公示期满后，对无异议或问题不影响就业的应聘者，萧县教育体育局将按照综合成绩排名从高到低组织同一应聘岗位内的岗位选拔。低，并明确候选人的具体应用。学校按照规定程序办理就业申请和审批手续。违反公开招聘规定和未在规定时间内到岗的，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖府办[2006]13号）等规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立具有人事关系，并提供最低服务期限为5年。若有违约行为，则按合同规定执行。聘用人员的报酬按照有关规定执行。事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。试用期合格者，正式聘用；未通过者，将被取消资格。五、有关事项本次招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。请申请人及时登录萧县人民政府网站（http://www.ahxx.gov.cn）了解萧县2024年公开招聘新中小学教师的相关政策及后续信息，以及笔试、资格审查、专业考试、体检、考察等后续信息。本次招聘资格审查贯穿整个招聘流程。如发现应聘者不符合岗位要求或在招聘工作各环节存在弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消其考试、录用等资格，并采取相应措施。根据案件的严重程度采取。处理。本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。本《公告》政策由萧县教育体育局、萧县人力资源社会保障局负责解释。联系电话：0557-5023437（萧县教育体育局人事处）0557-5027073（萧县人力资源和社会保障局单位）考试咨询热线：0557-5037551（萧县人事考试中心）监督举报热线：0557-5151009（中共萧县纪委驻县委宣传部纪检监察组）以上咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间使用。特别公告。附件： 附件1：2024年萧县新中小学教师公开招聘岗位计划.xls 附件2：普通高等学校本科专业目录.docx 萧县教育体育局萧县人力资源和社会保障局2024 年23 日

  相关文章:

   关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生：人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位（职位代码04006001）计划面试人数15人，超过公共科目笔试合格分数线人数13人，现拟调剂2人参加面试和专业考试，现将报名事项通知如下：一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应

   【给定资料】近年来，随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高，随之而来的垃圾污染问题也日益严峻，在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步，成为农村环境治理的一大顽疾，凸显出农村环境治理之困，已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者，奔赴全国多个地点，就农村的垃圾问题展开调查。据相

   事业单位面试辅导：工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中，工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目，并且涉及多个对象和矛盾点，如何妥善处理，需要我们考虑周全。下面，我们以一道例题来带大家一起感受

   加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不

   2016年国考行测试题判断推理题目，在命题趋势上大体情况并未发生变化，题量与去年持平，仍然是40道题，图形、定义、类比、逻辑各10道题，但是在考察的侧重点上，会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读，希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化，细节更细