浙江宁波市鄞州区人力资源和社会保障局编外人员招聘公告

宁波市鄞州区人力资源和社会保障局非工作人员招聘公告

因工作需要，宁波市鄞州区人力资源和社会保障局拟向社会招聘编外人员1名。具体要求如下：

一、招聘原则和方法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式，通过资格审查、面试、体检、考察等程序。向社会公开招聘合同工。 2、招聘对象的基本条件： （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； （二）遵守纪律，品行良好，具有良好的职业素质； （三）具备招聘岗位所需的学历、专业等条件； （四）具有适应岗位要求的身体条件； （五）具备岗位所需的其他条件。三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历、范围及资格

单元

招聘

邮政

招聘指标

学历

要求

招聘

范围

所学专业

行业要求

其他

要求

鄞州区人力资源和社会保障局

劳动监察

邮政

1

大专及以上学历

宁波市户籍；

40岁以下

任何专业

四、招聘方式及步骤

（一）报名

1.报名时间：2024年4月25日--2024年5月1日24:00为止2.报名邮箱：nbdfzc@163.com 3.报名要求：申请人必须在报名时间内填写《鄞州区编外人员招聘报名表》（见附件），附上一寸照片一张，并以word文档格式发送，并附身份证、户口本、学位证（留学回国人员为外国学生身份证明）等证明材料扫描件作为附件发送他们到注册电子邮件。不接受非WORD格式的招聘申请表。一人限报考一个职位。 4、申请人应严格按照资格要求进行报名，所提供的材料必须真实、有效。对弄虚作假或者不符合资格要求的，一经查实，取消其考试、聘用资格。 5、邮件名称应写明：用人单位名称+应聘职位名称+应聘者姓名。 6、联系电话：88028370（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。 （二）考试考试主要采取面试形式。面试主要考验应聘者的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题的准确性和风度。面试满分100分，低于60分的予以淘汰。面试通过者中，按照招聘指标总成绩从高分到低分等额确定体检对象。 （具体面试时间、地点另行通知） （三）体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（浙人工[2005]68号）、省人力资源和社会保障厅、省人力资源和社会保障厅卫转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人工发[2010]109号）和人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部）社保发[2013]58号）贯彻执行。体检不合格者予以淘汰，合格者进入检查。申请人放弃体检的，视为放弃就业资格。 （四）检查检验工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）、《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发[2014]149号）进行。自愿放弃检查的，必须向用人单位提出书面申请。调查结论是，对不适合就业的人员进行淘汰。 （五）经公示和招聘考察后，公布拟录用人选。招聘过程中如有空缺，将从考试合格者中按照成绩从高分到低分的顺序等额递补。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由未在规定时间内办理手续的，视为自动放弃。在人事调动或者报到手续中，发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。当聘用人员不足时，可酌情在短期内从高到低的合格人员中进行补充招聘。补充人员的体检、考察由单位组织并报人力资源和社会保障局备案。五、相关说明1. 申请者必须在注册第一天之前获得学历证书。研究生还必须取得相应的学位证书。海外学生须提供教育部中国留学服务中心颁发的海外学历和学位证书。受委托培训的学员必须提供委托培训单位同意申请的书面证明。 2.应聘人员在招聘过程中各环节出现违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。 3、以上编外人员由宁波东方众成人才发展服务有限公司签订劳动合同，派往宁波市鄞州区人力资源和社会保障局。本次公开招聘咨询电话为： 0574-89293229。附件：鄞州区非职工招聘登记表宁波市鄞州区人力资源和社会保障局2024年4月24日

  相关文章:

  第1篇    国资委08办什么级别(2004年国资委正式)    作者：admin

   关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生：人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位（职位代码04006001）计划面试人数15人，超过公共科目笔试合格分数线人数13人，现拟调剂2人参加面试和专业考试，现将报名事项通知如下：一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应

  第2篇    如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城)    作者：admin

   【给定资料】近年来，随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高，随之而来的垃圾污染问题也日益严峻，在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步，成为农村环境治理的一大顽疾，凸显出农村环境治理之困，已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者，奔赴全国多个地点，就农村的垃圾问题展开调查。据相

  第3篇    事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题)    作者：admin

   事业单位面试辅导：工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中，工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目，并且涉及多个对象和矛盾点，如何妥善处理，需要我们考虑周全。下面，我们以一道例题来带大家一起感受

  第4篇    加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议)    作者：admin

   加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不

  第5篇    2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案)    作者：admin

   2016年国考行测试题判断推理题目，在命题趋势上大体情况并未发生变化，题量与去年持平，仍然是40道题，图形、定义、类比、逻辑各10道题，但是在考察的侧重点上，会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读，希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化，细节更细