2023年国家公务员考试申论热点：作风建设永远在路上

为进一步帮助考生提高应试和答题能力，公开考试服务中心（www.chinagwy.org）特别推荐《作风建设永远在路上》解读。希望阅读本文的考生能够对了解申请热点话题有所帮助。

【热点背景】

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出：全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，开辟了自我革命的新境界——百年党的革命。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在制定贯彻中央八项规定方面取得突破性进展，拉开了全面从严治党的序幕，坚持纠正错误。廉政反腐败，不断纠正“四风”。建设新做法，踩石留痕，抓铁留痕，刮骨疗毒，去腐生肌，推动党风、政风、社风向好，开创党风廉政建设新局面。新时代作风建设。

【公审角度解读】

（一）存在问题

1、责任心淡薄。错位、越位、不足的现象依然存在。在工作中，我们只求及格，不求强，缺乏责任感、责任心和创新意识。

2、思想认识不足。对作风建设的新规定、新要求视而不见、充耳不闻，甚至充耳不闻、麻木不仁。

3.制度落实薄弱。管权、管事、管人、管财的制度体系不健全、不配套、不系统，制度约束力、执行力不足。

4、监督问责不力。错误地认为，过分强调问责会影响干部情绪，影响和谐稳定；过分强调问责会导致问责弱化。

（二）主要原因

1、纪律观念不强，缺乏向心力。一些基层干部平时不注重政治学习，不提高自身修养。他们的纪律意识淡化，大局意识淡化，理想信念宗旨意识下降，组织观念、群众观念淡化，作风建设的纪律要求松懈。

2、思想教育不到位，缺乏说服力。基层干部教育培训落实不紧、不严格、不有效。在教育内容和形式上，存在内容枯燥、形式单一无趣、缺乏针对性和实效性等问题。

3、制度建设不完善，缺乏制衡。制度设置还缺乏科学性、规范性、针对性和实用性，制度实施中难抓、抓不住的现象时有发生，降低了制度的约束力和制衡力。

4、监督管理不严格，缺乏威慑力。对干部的监督管理缺乏系统、有效、严厉的措施。对干部的监督管理不全面、系统、有效，监督难、难问题并存。

（三）具体建议

一、强化责任意识，推动责任任务明确。要进一步强化主体责任意识，充分认识加强作风建设的重要性和必要性，增强纠正“四风”问题的严肃性，全面加强组织领导，把主体责任作为一件事来抓。我们要勇于担当，抓好责任落实，以时不我待的责任种下自己的“责任田”。

2、加强教育培训，促进思想认识进一步提高。加强党性和作风教育。加强党性教育，要大力开展政绩教育、人民观教育、法治教育，努力增强党性原则、人民观念和宗旨意识、大局意识和责任意识。基层干部的意识。加强反腐败警示教育。通过开展多种形式的警示教育，基层干部的法纪意识、规矩意识、廉洁意识不断提高。

3.加强制度建设，推动更加严格的规章制度。各地、各部门要结合实际出台相应的制度规定和配套措施，进一步明确政策边界和实施标准。在制度设置上，要明确决策、执行、反馈、监督的责任主体，细化制度运行的规范流程，促进各主体各司其职、协同工作。使体系规范、有序、高效运行。

4.加强监督检查，促进作风转变和改进。要以反“四风”、纠正不正之风、强化作风为己任，建立健全常态化监督管理机构和机制。优化监管力量，突出监管重点，强化监管措施，创新监管方式，注重监管实效。

5、强化纪律审查，推动严格问责再接再厉。在严惩腐败、严守纪律方面，要坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”的战略决策，决不给幻想和违纪行为留有余地，决不给违纪者留下空间。违反规则或违反纪律。有空间。

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