- ·上一篇文章:2024年山东、江苏、浙江省考面试线下集训 先过关后付费 小班教学
- ·下一篇文章:国税局政审标准(国税局公务员政审流程)
2023年北京演艺集团有限责任公司——北京市杂技学校招聘12人公告
北京演艺集团有限公司——北京杂技学校2023年社会招聘公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专发[2010]102号)等文件精神,结合北京演艺集团所属事业单位——北京杂技学校实际工作需要,12个事业单位现向社会公开招聘工作人员。现将相关事项公告如下:
一、北京杂技学校简介
北京杂技学校(北京国际艺术学校)是北京演艺集团有限公司所属事业单位,始建于1999年,是北京市重点公办中等职业学校、北京市职业教育先进单位、北京市职业教育先进单位、北京市杂技学校。国家教育科研单位、北京非物质文化遗产传承教学基地是北京最早具有国际交流功能的艺术中学。是全国职业院校首批国家文化传承创新示范专业点之一,是中国艺术职业教育学会常务理事单位。 2019年被人力资源和社会保障部、教育部授予全国教育系统先进集体称号。
学校开设杂技魔术表演、舞蹈表演、体育训练(武术)、艺术设计与制作、戏剧(影视)表演等专业。具有面向全国及国际招生资格。外地户籍学生可按政策申请入北京市城镇集体。具有户口(学生户口)的学生毕业后可作为北京学生参加艺术或体育高考。
学校坚持“德育优先、专业课与文化课并重”的办学方针,秉承“严格管理、科学育人”的办学理念,坚持“为社会培养高素质艺术人才”。中国杂技团、其他艺术团体、高等艺术院校。” ” 培训目标。学校拥有一支教学经验丰富、教学设施一流的中青年教师队伍。文化课程以普通学校教材为基础,各专业由相关大学资深教授指导和授课。
二、招募单位及数量
北京杂技学校共招聘工作人员12名(岗位详情见附件1)。
三、申请条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,诚实守信,品行良好,无违法违纪行为和犯罪行为;
(二)身心健康,具备正常履行工作职责的身体条件;
(三)北京杂技学校招收本科以上学历,有一定工作经验(同岗位至少2年以上),年龄45周岁及以下(1978年1月1日及以后出生),来自北京。具有北京市户籍、人事行政关系的社会工作者;
(四)境内机构获得的学历为教育部批准的国家教育序列学历并获得相应学位;境外(境外)机构取得的学位须经教育部门学历认证机构认证,取得境外(境外)学历学位证书;
(五)具有与岗位要求相适应的职称和职业资格;
(六)有下列情形之一的,不得报考:受到处罚的;正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形;并遵守回避制度的相关规定。
4. 申请程序
采用网上报名、资格审查的方式。请考生严格按照以下程序和要求进行报名和参加考试。
(一)个人报名
1. 报名时间:
自公告之日起至9月8日17:00。
2、报名方式:
申请人需将所有注册材料按照“注册材料序号”一一命名,放入文件夹并压缩成WinRAR(或ZIP)文件,发送至指定邮箱jyjthr_zp@163.com报名期限内,压缩文件和电子邮件标题应按照“2023年+应聘职位+姓名”的标准命名。您可以在注册邮件中设置“已读回执”,以确认是否已成功接收。逾期报名者的报名材料将不予处理。每人只能申请一个职位,申请材料包括以下电子版:
(1)自行下载填写《北京演艺集团所属事业单位——北京市杂技学校2023年社会公开招聘工作人员报名表》(附件2),并在报名表右上角粘贴近期1寸无冠彩色照片,在诚信承诺栏签名,提交WORD版表格和扫描的PDF 版本;
(二)身份证(正反面)、户口本(卡)首页、个人页、变更页扫描件;
(三)学历、学位证书扫描件及学历、学位证书电子版。办理学位认证请登录学信网(www.chsi.com.cn)下载电子版《教育部学历证书电子注册备案表》 《中国高等教育学位在线验证报告》;留学生可登录教育部留学服务中心(www.cscse.edu.cn)下载《国(境)外学历学位认证书》版电子版;
(4)个人详细简历电子版;
(五)档案保管机构出具的归档证明扫描件;
(6)能够证明工作经历和年限的相关材料,如劳动合同、聘书、参加工作之日至今的《社会保险个人权益记录》电子版等;
(七)符合岗位要求的相关资格证书扫描件;
(二)资格审查
资格审查采取初审和复审的形式进行。初审主要是对报名阶段提供的材料进行网上审核。复审采取线下方式进行,主要对确定参加笔试的报考人员提交的原始材料进行资格审查。资格审查时间、地点另行通知。
5. 考试评估
所有职位考试均分为两部分:笔试和面试。笔试、面试公告将在北京演艺集团官方网站公布,对资格审查合格的应聘人员将电话通知。
(一)笔试环节
笔试以闭卷形式线下进行。笔试满分为100分,及格分数为60分。考试范围包括综合素养、基本能力、知识以及与就业岗位相关的综合能力测试。
根据笔试成绩,按照各岗位面试应聘人员与招聘岗位5:1的比例,按成绩顺序确定面试人选。未达到规定比例的,按实际成绩不低于及格线的人数参加面试。面试候选人名单将在北京演艺集团官方网站上公布。
(二)面试环节
面试采用线下方式进行,满分100分,及格分数60分。面试的内容和形式取决于职位的性质。主要考察应聘者的专业能力、综合分析、逻辑思维、语言表达、现场应对、团队合作、与职位的匹配度、形象仪表等。具体面试内容和形式以电话通知和面试为准。公告。
面试前,如进入面试人员自愿放弃参加面试,须提前电话告知。笔试成绩高于及格线的,按照排名顺序递补。
(三)综合分数计算
综合成绩按照笔试成绩和面试成绩的比例计算,包括:
1、管理类岗位,包括教学管理中心工作人员、讲师、出纳等,按笔试与面试5:5的比例计算;
2、专业岗位,包括心理、历史、数学、语文、思想政治教师、民间舞男舞蹈教师、古典舞男舞蹈教师、杂技教师、校医(内科)等岗位,按笔试和考试比例计算采访4:6;
面试后7个工作日内,面试及综合结果将在北京演艺集团官方网站公布。
6、体检及检查
按照招聘岗位1:1个比例,在面试通过者中,根据综合表现排名确定体检、考察人选。
(一)体检:参照标准《公务员录用体检通用标准(试行)》,到指定医疗机构进行体检,体检合格者列为检查对象。
(二)检查:按照有关规定进行,主要包括检查对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等。
拟定候选人体检、组织考察不合格或者主动放弃的,按照综合表现排名从高到低依次递补。替换候选人仍不合格的,取消该岗位招聘。
七、公告及招募
根据综合成绩、体检结果、考察结果,择优录用。拟聘人员名单将在北京演艺集团官方网站公示,公示期7个工作日。公示期满后,无异议的,按照有关规定办理聘用手续。公示开始后,招聘岗位如有空缺,不再补缺。
八、注意事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程,应聘者提供的材料应当真实、有效。申请过程中任何阶段被发现提供虚假材料,伪造、变造有关文件、材料和信息骗取考试资格,笔试、面试、体检作弊的,或者在检查期间有无组织行为的,一经查实,将予以开除。即取消考试或聘用资格。由此产生的一切后果由申请人自行承担。
(二)从资格审查到招聘结束,应聘者应确保报名表中留下的电话号码畅通。因电话联系不良而无法通知考生的,后果由考生自行负责。
(三)公开招聘过程中,笔试、面试安排、考试成绩、体检、聘用公告等相关信息将通过北京演艺集团官方网站予以公告。申请人须关注网站发布的相关公告,并遵守公告要求。参加招聘。
九、咨询及联系电话
(一)北京演艺集团
联系人:梁老师
联系电话:84186188-6606
邮箱:jyjthr_zp@163.com
(2)北京杂技学校
联系人:王老师
联系电话:67802626-1098
附录:
1、北京演艺集团所属事业单位——北京杂技学校2023年公开招聘工作人员岗位需求名单
2、北京演艺集团所属事业单位——北京杂技学校2023年公开招聘工作人员申请表
北京演艺集团有限公司
2023 年8 月29 日
相关文章:
第1篇 国资委08办什么级别(2004年国资委正式) 作者:admin
关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应
第2篇 如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城) 作者:admin
【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相
第3篇 事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题) 作者:admin
事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受
第4篇 加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议) 作者:admin
加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不
第5篇 2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案) 作者:admin
2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细