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    2024年安徽马鞍山和县引进高中教师19人公告

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-30 11:02:15

    关于公开引进2024年和县高中教师的公告

    根据《事业单位人事管理条例》 《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(万教[2019]29号)《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(万教司[2020]90号)等文件精神,为做好高公2024年和县学校教师聘任情况,现将有关情况公告如下:

    一、引进原则(一)坚持公开、公平,竞争择优。 (二)坚持考试考察,择优录用。 (三)坚持统一标准、分级负责。二、引进岗位2024年,和县将公开引进高中教师岗位19个(见附件)。相关信息可在和县人民政府网站、和县教育局信息公开网查阅(和县人民政府网站链接导航县级部门和县教育局信息公开网,下同)和县人力资源和社会保障局信息公开网站(和县人民政府网站链接导航县级部门和县人力资源和社会保障局信息公开网站,下同)均统一公布。三、引进条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍; 2、热爱教育事业,遵守法律法规,具有良好的品行和职业道德; 3、身心健康,能够适应岗位要求; 4、具有相应的教师资格证书; 5、符合职位引进要求的其他资格条件。 (二)公告中涉及“年龄”条件的,例如“35岁以下”是指“1988年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的可同理推导)。 (三)有下列情形之一的人员不得应聘: 1、不符合岗位介绍条件的人员; 2、2024年非全日制普通高校毕业生; 2024年非全日制普通高校毕业生。应届毕业生不能凭已取得的学历、学位证书申请; 3、现役军人; 4、被政府教育部门、人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停学期间的; 5、被暂停考试的人员;被开除党籍、开除党籍; 6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员,正在接受刑事处罚或者正在接受处分的人员司法调查但尚未完成结论的人; 7、尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务期限的机关、事业单位正式工作人员; 8、有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。录用后不得再申请构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。四、介绍程序(一)报名。 1、报名方式、时间、地点。报名方式:现场报名。报名时间:5月6日至5月10日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:00)。截止日期后不再进行额外报名。报名地点:和县教育局人力资源处(和县溧阳镇财源楼四楼)。 2、报名材料:2024年和县高中教师公开引进登记表(现场填写)。 相关材料原件及复印件(毕业证书、学位证书、教师资格证、有效居民身份证)。 近期1寸照片4张。

    还需提供以下情况: 2024年全日制毕业生须提供以下材料之一:学生证原件、毕业生就业协议书、学籍在线核查报告、加盖所在学校公章的学籍证明学校教务部;同时须提供您按期取得毕业证书的书面承诺等材料;如果您是非全日制学历生,已完成教学计划规定的全部课程,所有科目均合格,并于2024年毕业但尚未取得毕业证书的,须提供学校或省政府出具的书面证明市教育部门负责自学考试、成人教育等,对学生的学历层次、毕业日期、“2024年毕业,修完教学计划规定的全部课程,全部科目合格,取得毕业证书” 》等材料;机关、事业单位工作人员须提供所在单位及其主管部门同意按照干部人事管理权限申请的证明;申请人须符合教师资格要求,能在2024年8月31日前取得教师资格证书,已取得教师资格证书的,须提供书面承诺材料;具有香港、澳门大学学历的,须提供国家教育行政部门认可的材料;国外学历须提供教育部中国留学服务中心颁发的学历认证证书。 2024年8月31日前仍无法提供学历证书、学位证书、教师资格证书原件或证书编号的,取消其聘用资格。三、相关要求(一)应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符,并对所提交的各类信息负责。不符合条件的,一经查实,取消考试、录用资格。 (2)报考人员只能选择其中一个岗位报名参加考试。 (三)根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号规定,笔试费用为每科每人45元,专业考试费用为每人80元。享受国家最低生活保障家庭的申请人可享受减免笔试费用的政策。登记时,须提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的低保、低保证明原件以及证明其与户籍关系的相关证明材料。家庭(如户口簿等),复印件经审核通过的,可免收审查费。 (四)拟引进职位数与同一职位报考人数的比例为1,333,603人。因应聘人数不足,将取消已申请职位或减少相应计划引进职位数量。若因报名人数不足而取消应聘职位,可于5月11日至8:00至12:00之间现场更改申请或退还申请费,逾期不再受理申请。 (二)资格审查为确保候选人信息真实、准确、有效,资格审查将贯穿公开引进的全过程。对弄虚作假、隐瞒重要信息、与公开介绍资格不符的,取消其报名、考试、体检资格。考察或招聘等资质。 (三)笔试1、笔试内容及范围笔试内容为《教育综合知识》 《学科专业知识》。笔试范围见《安徽省2024年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》。 2、笔试时间及地点:笔试时间:2024年5月25日上午9:00~11:30。笔试地点:和县第二中学。领取准考证时间:2024年5月24日下午到和县教育局人力资源处2:30-5:30。考生凭《准考证》及有效居民身份证参加笔试。 3.笔试成绩的计算。笔试满分为120分,其中《教育综合知识》和《学科专业知识》各占60分。最低分数线设定为60分。如果未达到最低分数线,或考生在某一科目中未取得分数,将被取消进入下一阶段的资格。

    “选派高校毕业生进村工作”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“三支一扶”、“大学生西部志愿服务”等工作由我省统一组织实施,服务期限届满并考核合格(合格)的“计划”人员,以及经中央和国务院选拔、期满、考核合格(合格)的安徽省“基层服务工程”人员省级机构报名时提交上述相关证明材料原件及复印件,经审核符合条件的,将在县教育局信息公开网站向社会公示5日。对公告无异议的,按规定程序增加笔试成绩2分。 4.公布笔试成绩。笔试成绩将在和县教育局信息公开网站上公布。请参加考试的考生主动关注并自行询问。 (四)专业测试专业测试工作由县教育部门会同县人力资源社会保障部门组织实施。各引进岗位参加专业测试的人员名单,按照拟引进岗位数量的比例确定:1,333,603人。如果最后一名考生中有多名笔试成绩相同的,将全部确定为参加专业考试的考生。参加专业考试人员名单将在和县教育局信息公开网站公布,请主动关注。参加专业考试的人员须在专业考试前一天到和县教育局缴纳专业考试费并领取《专业测试通知书》。专业考试满分100分,以无学生上课的形式进行。主要考察考生的教育教学水平、综合素质和能力、仪表仪表和行为举止。专业考试的最低分数定为60分。未达到最低分数的,将被取消进入下一阶段的资格。实际参加专业考试人数小于或等于岗位招聘计划人数的,应聘者专业考试成绩须达到70分以上或当年参加同一考场考生的平均分当日及以上方可进入体检和检查流程。专业考试结束后,县教育局将计算报考者的总成绩(总成绩=笔试成绩1.240%+专业考试成绩60%,统计时四舍五入到小数点后两位,下同),根据公布的引进职位数比例1:1,按照从高分到低分的顺序确定参加体检、考察的考生名单(若出现并列情况)按申请人的总成绩、专业考试成绩、笔试成绩、笔试成绩(《学科专业知识》分、笔试成绩《教育综合知识》分,按从高分到低分的顺序确定)。若考生各科成绩相同,则采取补考,补考方案另行公布。 (五)体检检查县教育局对拟参加体检检查人员按照规定组织实施体检检查。 1、考生体检在二级以上综合医院进行。体检必须接受纪检监察部门现场监督。体检结束后,医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见,并加盖体检单位公章。考生对体检结果有疑问的,可以自收到体检结论通知之日起5日内向教育主管部门提出书面复试申请。复检只能进行一次,最终体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。体检标准按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(万仁社保局[2013]5号)规定执行208)。 2、考察工作根据拟聘岗位要求,采取多种形式,全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、工作表现(学业成绩)等情况。 )以及是否需要避开检查对象。情况并形成调查材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神,调查结束后,调查对象仍为失信被执行人的,取消调查环节资格。

    根据《最高人民法院、最高人民检察院、教育部关于落实从业禁止制度的意见》(发发[2022]32号)规定,检查对象有性侵、虐待、拐卖、暴力伤害等犯罪记录的,禁止从事与未成年人密切接触的工作并且不会通过检查。 3、拟聘人员自愿放弃或者体检、考察不合格而出现空缺的,按照教育主管部门规定的程序和时限要求,在同一职位的报考人员中,根据期末考试成绩从高分到低分等额填写。检查和补充每次不得超过2次。 (六)公告与招聘县教育局根据引进公告规定的要求以及应聘人员的考试成绩、体检结果、考察等情况,经集体研究确定拟聘用人员。 1、拟聘人员:体检合格的将在和县教育局信息公开网、和县人力资源和社会保障局信息公开网公示7天。公示期满后,对无异议或举报问题不影响聘用的应聘者,按照规定程序将相关材料报人力资源社会保障部门审批,相关将办理审批手续。 2、公示期间及期满后,拟聘用人员主动放弃岗位或者被举报存在问题并发现实质性证据影响聘用的。报县人力资源社会保障部门备案,并取消其就业资格。违反公开介绍规定的应聘人员,将被取消聘用资格。公告发布后的空缺席位不再填补。 3、根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)等规定,引进单位必须与受聘人员签订事业单位聘用合同。人员建立人员关系。纳入机构管理。聘用人员的报酬按照有关规定执行。事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度,试用期纳入劳动合同期限。试用期满考核合格者,正式录用;考核不合格者,取消其资格。五、相关事项本次公开介绍笔试、专业考试、体检、检查等相关政策及后续信息。请考生及时登录县教育局信息公开网进行查询。本次公开介绍考试不指定任何教材或复习材料,也不举办或委托任何形式的辅导和培训活动。引进工作应当自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在引进工作中弄虚作假、徇私舞弊的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定追究责任并严肃处理。本《公告》由县教育局、县人力资源社会保障局负责解释。查询热线:0555-5312256(县教育局人事单位)0555-5330112(县人力资源和社会保障局目的单位)监督举报热线:0555-5313612(县纪检监察组) (县委办公厅纪委、监事会)现予以公告。附件:2024年和县高中教师公开引进具体岗位名单.pdf及2024年4月23日县教育局、县人力资源和社会保障局

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