公务员待遇是什么意思(公务员待遇制度)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员薪酬解释的问题，所以小编整理了2个与公务员薪酬解释相关的解答。让我们来看看。

什么是职位工资和级别工资？公务员一个月能拿到多少工资？你为什么想参加公务员考试？

什么是职务工资，级别工资？

《国家公务员暂行条例》 1993年8月19日颁布。国家干部转为公务员后，将过去按职级的工资制度改为职务级别工资制度，即机关工作人员的工资分为四部分根据不同的功能。岗位工资、职级工资、基本工资、工龄工资，其中岗位工资和职级工资为主体。这次工资制度改革也决定了机关、企事业单位实行不同的工资制度。代理机构人员的平均工资水平与企业同等员工的平均工资水平大致相同。

职务工资根据公务员的职务、职责和工作难度确定。每个职位级别有——至3级不等的多个薪资级别，主要为***、副局长、总理级别。最多8 个档位。相同的职位分类可以让公务员在不晋升职位的情况下实现正常的晋升和加薪需求。

等级工资根据公务员的能力和资历分为15个等级，确定工资标准。每个级别都有工资标准，最高为470元，最低为55元。等级工资允许公务员提高工资标准，不晋升职务，只提高等级。

公务员工资除职务工资和级别工资外，还包括基本工资和工龄工资。 1993年工资制度改革后，所有公务员的基本工资为90元，总理与普通公务员没有差别。现行工龄工资标准是，工龄每增加一年，工龄工资增加1元。

公务员一个月能拿多少工资？为什么都想考公务员？

公务员一个月能挣多少钱，取决于地区和个人水平。

中西部地区公务员工资普遍较低。以新入职的文员为例，扣除五险一金和两项住房补贴后，实际月薪在300至3500元之间，其中包括汽车补贴（下同）；副科员在4000元左右，正科员在4500-4800元之间。副主任在5200-5500之间，副主任在6100-7000之间，同级别因个人工龄等方面略有差异。

公检法机关的工资略高于其他单位公务员。其中，公安、法院、检察院的助理法官、检察官的工资比其他单位公务员高出30-40%左右。如果是岗位法官或检察官，工资可达50-50%。 70%甚至一倍以上，成为公务员系统中薪酬最高的群体。

以上是中西部地区的水平。如果是东部发达地区，公务员的工资更高，至少比中西部地区高一倍。以科员为例，中西部地区科员的价格在3000元以上，而东部地区副科员的价格普遍在6000+。中西部地区一名副科员的工资在4000元左右，东部地区很多可以超过8000元。越往上走，差距就越明显。东部地区公务员工资之所以远高于中西部地区，主要是因为东部地区公务员的地区补贴和其他地方补贴较高。最重要的原因是年终业绩高。中西部地区公务员年终考核成绩有3万就算不错了。东部地区大多在5万以上，很多甚至可以超过10万，相当于中西部地区公务员的年收入。由此可见地区差异之巨大。

至于为什么这么多人想考公务员，原因无外乎三个：一是公务员工作稳定，几乎不担心下岗失业，抗风险能力强；第二，报酬可以接受，高于和低于，有一定的经济基础。你可以过上非常舒适的生活； 3、你有社会地位优势，有很多可用资金，求人办事方便，对你的个人和家庭生活有帮助。这是一份比较有面子的工作。

但理想很丰满，现实却很骨感。很多梦想考公务员的人最后往往会后悔。原因就在于他们对公务员的评价太高、太重视。如果你真的想考公务员，建议你降低期望，冷静下来，这对你自己有利。

至此，以上就是小编对公务员薪酬解释的介绍。希望公务员薪酬解释的两点回答对大家有用。

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