公务员改革时待遇怎么样(公务员改革时待遇如何)

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于改革时期公务员的待遇，所以小编整理了一个相关的答案来介绍一下改革时期公务员的待遇。让我们来看看吧。

通过省试的公务员工资怎么样？

省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

公务员工资根据地区而定。每个地区的经济发展水平、单位部门、职级等各方面都不同，因此公务员的工资收入也不同。

以部分地区网友贴出的薪资情况为例：

广西一名县级办事员2017年考入公务员后第一个月的工资为3150元，不含五险一金。当地房价3k。到2020年，底薪也将从原来的3150涨至税前3820。算上汽车补贴和电话补贴，总共大概是4550左右，扣除五险两金，每个月就拿到3000，这是十三个月的底薪。

另外，年终奖金是上一年的。 2019年领取的年终奖金为2万。还有等级奖、目标考核奖；差旅费；福利类包括餐补、春节、中秋慰问等。

一两年后，年收入达到11万元的水平，对于来自农村、考上的考生来说，已经很满足了。

我们来分析一下浙江某地公务员的工资情况。以本科毕业、工作满三年的一级工作人员为基础。研究生享受四级正科员待遇。

省内收入7500左右，公积金每月3000+，年终奖加其他奖金6万左右，算上其他补贴一年20左右；市公务员的年终奖加上其他奖金10左右，公积金也很高，一年全包25左右。

杭州公务员工资为何这么高？ 2019年杭州GDP为1.53万亿元，位居全国第九位。所以，经济发展好的城市公务员的工资还不错。

我们先来说说南方的一座大城市。工作经验十年以下，薪资全职，每年收入30元左右。

（注：以上内容来自网友，仅供参考）

省级公务员考试主要分为两类。第一类是省级部门职务和选拔学生。考试地点全部位于省会城市。其他地级市、县均位于当地州首府。第一类公务员的工资一般比地方公务员的工资高20%左右，因为一个省的公务员基本工资是一样的。差异在于年终业绩。省级机关和机关在省城地区拥有稳定的财力，因此所支付的绩效远远超过地方公务员的绩效。

具体到每个省份，公务员的工资是不同的。比如在公务员工资最高的深圳，刚考上的公务员年收入能达到30万左右，而沿海发达地区公务员年综合收入基本都在20万以上。万。

但在一些经济发展不温不火、既不是沿海也不是周边地区的省份，公务员的工资是最低的。比如，河南、湖南、江西等地的公务员工资普遍在3000左右，年终绩效却很少。

在偏远省份，如贵州、云南、西藏、新疆等省份，公务员年综合收入基本能达到12万以上（加上住房公积金）。

一般来说，无论是沿海发达地区还是内陆偏远省份的公务员，其薪资均高于平均水平。

比如我一个在西部偏远省份的亲戚，2016年考了公务员，现在月薪6000多（其中2000是绩效的，实际工资4000多） 。到年底，他已经有了第十三个月的工资，还有四万。它影响性能。单位和个人每月缴纳公积金2000多元。各种节假日还有各种工会。没有检查的话加班不多。周末节假日免费* **基本没问题。

这样算下来，工资+绩效+第13个月工资+公积金+工会***，平均月收入肯定能过万，而且他考的公务员在小县城，房价低，而且价格也很低。那是一种非常滋润的生活。

从中立角度来看，公务员并不是一个神圣且高薪的职业，但与各行各业的工作相比，绝对称得上是一份极其稳定、轻松的工作。

首先，工资支付方式存在差异。省级单位经费由省财政厅拨付。市级单位经费由市财政局拨付。县（区）级，由县、区财政局分配。 [_a***]级单位由乡镇财政办公室分配。同时，工资的分配也取决于地方财政收入。如果乡镇经济条件比较好，公务员的工资会好很多；相反，薪资也会受到一定程度的影响。

其次，由于级别不同，也有不同的收入福利和补贴。

公务员薪资构成

1、基本工资：

文员2800元；科室人员3000元；副科级3100元；主科级3300元；副处级3600元；师级4000元；副处级4400元；科级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

文员三周年按科员待遇；办事员五周年按副科级待遇；副科级任职满十周年，按正科级处理；正科级满十周年，按副处级处理；副处级满十周年按正处级处理；一周年基本工资根据累计年限对应的岗位福利确定。 （新公务员法一出来，薪资结构就调整了，然后Tinkerbell整理了一下发给大家）

2、工龄工资：

每年60元，按虚年计算，按月缴纳。每三年调整一次。

3、激励性薪资：

每月300元。年度考核不合格的，于次年1月停发，考核合格的，继续发放至次年1月。每三年调整一次。

4、补贴工资：

1、汽车补贴每月随工资发放。标准=基本工资5，每增加1就加10。

至此，以上就是小编对公务员改革中的薪酬问题的介绍。希望公务员改革期间薪酬的一点解答对大家有用。

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