2017国家公务员考试申论概括归纳题是基础题吗(申论归纳概括题型)

2017国家公务员笔试的时间正在日益临近，国考是万千考生心中的目标，而归纳概括是基本题型之一，一般在客观题中会至少出现一题或两小题，但是概括归纳其实是所有题型的基础，概括归纳能力不仅以某一个题目的形式出现，更会体现在其他题型中。因此，中公教育专家认为搞定概括归纳题是申论高分关键中的关键。

一、概括归纳题型考查频率高且难度各异

翻看历年的国考申论试卷我们会发现，每年都会出现基本的概括归纳题，难度也有高有低，甚至有的时候市地卷的难度还要高于副省以上试卷。因此并不是副省级以上的试卷难于市地，还要具体问题进行具体分析，比如2016年的副省级以上的概括归纳就比同时期的市地题目更加简单。

二、考察的方面变化多

在一般考生的理解当中，概括归纳就是讲原文中的重点关键词或者关键句子体现在概括归纳的答案中即可，但是通过对比发现，其实变化的类型很多。事情并非如此，比如2016副省级以上要求概括政协委员关注的问题，而2016年市地则要求概括好政策的特点。2015年副省级以上的则是在原文的结尾处填上三句话，使结尾的语义完整。2015年的市地概括归纳则是以给材料中的内容拟定题目的方式进行考察，难度各异，类型变化比较大，不是常规的概括归纳。

三、要求不一

因为概括归纳的内容和主题变化多，因此在具体要求上差异也很大，给考生增加了比较大的难度。如2016年副省级以上的第一题就是一般性的要求如“准确、全面、简明”加一般性的字数要求，都是考生熟悉的方式。但是在2015年的第一题则是要求更多，且要求“紧扣材料、不考虑具体格式要求”字数也上升到400字。2015年的副省级以上则是要求在空格中将原文中给出的连接部分的内容也填写出来保证总体上的连贯。

中公教育专家提醒各位考生，切不可小看概括归纳题，在备考过程中要加以重视，对以往真题进行仔细分析，并且练习多种概括归纳技巧并加以应对。

  相关文章:

   关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生：人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位（职位代码04006001）计划面试人数15人，超过公共科目笔试合格分数线人数13人，现拟调剂2人参加面试和专业考试，现将报名事项通知如下：一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应

   【给定资料】近年来，随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高，随之而来的垃圾污染问题也日益严峻，在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步，成为农村环境治理的一大顽疾，凸显出农村环境治理之困，已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者，奔赴全国多个地点，就农村的垃圾问题展开调查。据相

   事业单位面试辅导：工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中，工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目，并且涉及多个对象和矛盾点，如何妥善处理，需要我们考虑周全。下面，我们以一道例题来带大家一起感受

   加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不

   2016年国考行测试题判断推理题目，在命题趋势上大体情况并未发生变化，题量与去年持平，仍然是40道题，图形、定义、类比、逻辑各10道题，但是在考察的侧重点上，会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读，希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化，细节更细