公务员报考热的原因及对策分析(考公务员热的现象)

　　公务员报考大热，热气炙人，有关消息不断见诸媒体。大家都想考公务员，背后定有“玄机”。玄机是什么？

　　笔者认为，有些道理闭上眼睛都想得出。一是市场决定论。即。现在学生求职太难了，因而，“有枣没枣打三竿再说”，有报考机会就报上呗，这就容易造成“塞车”现象，容易导致人满为患。二是人性决定论。即，人都是趋利避害的。有好的职业，肯定要去闯一闯的，想，那些在职白领去“考公”，便属此类。这后一点，正是我们要多说几句的。

　　改革开放以来，就业渠道大开，就业的“出口”大大增加，国家也采用各种政策加以引导，比如鼓励大学生到偏远地区工作，到农村等艰苦地方工作，鼓励他们自创公司自谋职业，去民企外企工作等。但尽管如此，就业趋向仍是一个社会风向标。

　　若干年前，人们想参军，就是因为这是又有“名”又稳定的职业。改革开放后，有一阵子“下海”成风，连端“铁饭碗”的公务员也一试身手，那是因为改革初期，人们看到了市场的力量，也就是金钱的力量，物质的杠杆使然。如此等等。而今天，公务员职业大热，这里头的原因何在？不消说，肯定目前公务员职业好。好在哪？起码是稳定，有发展空间，有“权”，另外，也与这几年有关政策向他们倾斜有关，比如涨工资，有些企业没钱，就涨不了，而公务员是旱涝保收的，有国家“力挺”着，铁得很。再如住房，社会上早就住房商品化了，但现在有些公务员还是能住上单位“分”的房。之所以加引号，是因为现在不叫分，而叫这名目那名目，比如也要花钱。但花的却是小钱，与商品房比，便宜多了。所有这些，都是原因吧。

　　“考公”大热，应该说是好现象。但是，隐忧明摆着。最重要的，是要防止公务员再成“铁饭碗”，这会影响社会其他行业劳动者的改革发展热情，一定好处理好。如果别的行业都有危机感，而公务员只有优越感，这种“热”就是危险的。前些年对国家机关的那种低效率、铁饭碗的诟病，人们可是记忆犹新啊！

　　已有一些有识之士发出议论，要求将热得发烫的“考公”降降温。这是忧国忧民之论。有关决策部门真的应当重视了。

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