徐州市2021年度考试录用公务员(2018徐州公务员录用)

中共徐州市委组织部 徐州市人力资源和社会保障局

徐州市公务员局

2011年考试录用公务员简章

(2011年3月3日发布)

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈江苏省2011年考试录用公务员工作实施方案〉的通知》（苏人社发〔2011〕58号）精神，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准，我市将面向社会公开考试录用公务员513名（其中：垂直管理部门52名）。为做好考试录用工作，特制定本简章。

一、招考范围、对象和报考条件

（一）招考范围

全市各级党委、人大、行政、审判、检察机关；省以下垂直管理部门所属机构。

（二）招考对象

1.具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员、普通高校2011年本科以上学历的应届毕业生，报考不受生源地或户籍限制。本科以上学历2010年(含)前的毕业生限本省户籍；大专及以下学历的人员限徐州市户籍或生源。

2.符合政策性安置、调配等条件的人员（如：夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等），可以报考配偶或父母户籍所在地的职位。

3.定向招考省选聘大学生“村官”的职位（职位代码：“90”-“93”），招考对象为：本市聘期已满且考核合格，现仍在村（社区）任职的省选聘大学生“村官”。

4.定向招考“选派到基层服务的高校毕业生”的职位（职位代码：“94”-“96”），招考对象为：经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的 “西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者）；经我市、县（市、区）组织人社部门选派到农村（社区）基层服务期满且考核合格的人员；聘期满考核合格未续聘的省选聘的大学生“村官”。

5.定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位（职位代码：“98”），招考对象为各县（市、区）辖区内工作表现优秀、任职满两年的现任优秀村（社区）党组织书记（主任）（不含省选聘的大学生“村官”）。其中：丰县职位不含在镇工作在村挂职人员；新沂市职位要求2010年度考核三星级以上；邳州市职位限三星级以上村（社区）党组织书记。

下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，2008年1月1日以后新录用的公务员和参照管理单位工作人员及法院聘任制书记员，被辞退未满5年的公务员和参照管理单位工作人员，在读非应届普通高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形人员。

报考人员不得报考录用后即构成与本人有公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。

招考职位要求的基层工作经历是指：在县级以下党政机关，各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。

（三）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法；

3．18周岁以上、35周岁以下（1975年3月10日至1993年3月16日期间出生）。全日制普通高校2011年硕士以上学位应届毕业研究生（非在职）以及定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位，年龄可放宽至40周岁（1970年3月10日以后出生）；

4．具有大专以上学历；招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位可放宽至中专、高中学历；

5．具备正常履行职责的身体条件；

6．具备拟报考职位所需资格条件（具体见职位简介表）。

[1][2][3][4]下一页

  相关文章:

   关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生：人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位（职位代码04006001）计划面试人数15人，超过公共科目笔试合格分数线人数13人，现拟调剂2人参加面试和专业考试，现将报名事项通知如下：一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应

   【给定资料】近年来，随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高，随之而来的垃圾污染问题也日益严峻，在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步，成为农村环境治理的一大顽疾，凸显出农村环境治理之困，已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者，奔赴全国多个地点，就农村的垃圾问题展开调查。据相

   事业单位面试辅导：工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中，工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目，并且涉及多个对象和矛盾点，如何妥善处理，需要我们考虑周全。下面，我们以一道例题来带大家一起感受

   加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不

   2016年国考行测试题判断推理题目，在命题趋势上大体情况并未发生变化，题量与去年持平，仍然是40道题，图形、定义、类比、逻辑各10道题，但是在考察的侧重点上，会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读，希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化，细节更细