公务员面试认知类题目,答题方法(公务员认知类面试题目)

历年国家公务员考试的面试中，总有一类题让考生们觉得“无从开口”：认知能力题。这类题难度稍高，原因在于它测查的是考生对某件事或某一观点的看法，而日常生活中，除非特殊需要，我们很少在限定时间、限定情境的情况下就某一话题系统地阐述观点，何况在面试考场上，还需要边让自己举止得体、内心不紧张，边斟酌如何表述才能得分，难度尤甚。

认知能力题被考生公认为最难答的题，我们该怎么办呢?知己知彼方能百战不殆，我们首先需要明确这一题型的主要测查内容和考题情况。

考查内容

认知能力，是人们对事物的构成、性能、与他物的关系、发展的动力与方向以及对基本规律的把握能力。表现在面试题目上，就是考生通过归纳、演绎等推理过程准确理解、把握事物的本质和内在联系以解决问题的能力。

结合招考部门测查意愿和各试题不同的考查方向，认知能力又被分为政府认知和职业认知两类题型。

职业认知题，考查考生对公务员职业的理解，对公务员应该具备的世界观、人生观和价值观的认识和对自身发展的认识。如，2018年国考外交部系统试题“你为什么报考外交部?你认为未来的工作中有哪些困难?”，就是在测查考生对外交部工作的认识。

政府认知题，考查考生对社会各领域中的社会问题、热点事件、政府政策和行为的认识和分析能力。如，2018年国考海关系统试题“高铁、支付宝、共享单车和网购并称作中国的‘新四大发明’，影响着国人的生活，很多外国人对此非常羡慕，对此你怎么看?”，是需要考生对我国“新四大发明”影响国内外这一现象发表看法，考查其综合分析能力。

考情分析

总体来看，近三年认知能力题占面试题目总量的40%左右，换句话说，就是在一套面试题中，会有1-2题属于认知能力题。其中，国税、海关等岗位中基本都会考察一道政府认知题，很少考职业认知题;但是外交部、银保监会等岗位对职业认知的考察相对较多。

结合具体试题，职业认知题的考察方向主要有成长观、事业观和工作观，政府认知题则涵盖了政治、经济、社会、文化、生态的方方面面。可见，认知能力题的考查方向是多角度的，但万变不离其宗，只有考生对岗位和自身发展有正确的认识、对政府工作思维有一定的了解才能掌握这一类题的得分点。

华图教育红领尊享面试专项班的老师们提醒各位小伙伴，认知能力题看似难度高，实则是最能拉开分差的一类题，其中诀窍就是提前准备!梳理自己对工作、岗位、成长和发展的认识，总结政府在各项社会热点事件中呈现出来的工作思维等等，如果觉得茫然无措，可以咨询红领尊享和红领培优班的面试老师们。要相信，面试并不难，难的是找到正确的领路人!

  相关文章:

   关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生：人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位（职位代码04006001）计划面试人数15人，超过公共科目笔试合格分数线人数13人，现拟调剂2人参加面试和专业考试，现将报名事项通知如下：一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应

   【给定资料】近年来，随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高，随之而来的垃圾污染问题也日益严峻，在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步，成为农村环境治理的一大顽疾，凸显出农村环境治理之困，已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者，奔赴全国多个地点，就农村的垃圾问题展开调查。据相

   事业单位面试辅导：工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中，工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目，并且涉及多个对象和矛盾点，如何妥善处理，需要我们考虑周全。下面，我们以一道例题来带大家一起感受

   加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不

   2016年国考行测试题判断推理题目，在命题趋势上大体情况并未发生变化，题量与去年持平，仍然是40道题，图形、定义、类比、逻辑各10道题，但是在考察的侧重点上，会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读，希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化，细节更细