访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 当前位置:首页 > 招考信息 > 选调生考试

    申论的层次(申论怎么划分层次)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-26 02:10:41

    归纳概括题型在申论考试属于高频考点,考生在备考过程中需要重点练习,重点提升。在归纳概括题目的练习中,同学们常见的问题是“要点可以在材料中勾画出来,但是书写出来的答案难以拿到高分。”其实,从命题老师的角度看来,归纳概括题目和材料的难度也在逐年提升,如果仅仅通过勾画要点,摘抄要点,那么只能拿到基本的分数。想要拿到归纳概括高分,还需满足题目某些特殊要求——“层次分明”。公考资讯网在此进行说明。

    一、审题明确归纳概括的特殊要求。

    以2018天津市考申论试卷第二题为例:

    根据给定资料3,简述资料中的做法在改善和提高公共服务方面有哪些可借鉴的经验?(20分)

    要求:(1)紧扣材料,内容具体;(2)逻辑清晰,层次分明;(3)字数不超过300字。

    通过审题,我们明确这道题目的作答对象是“简述材料中的做法在改善和提高公共服务方面有哪些可借鉴的经验”,简单理解即“简述经验”,本质上是一道归纳概括题目。考生需要从给定材料3中寻找做法,而且是与“改善和提高公共服务”相关的好做法、成功做法。

    除了通过题干明确作答范围和作答对象以外,考生还应关注作答要求:(1)紧扣材料,内容具体。即作答时材料为王,回归材料内容,勾画标记书写要点要尽量具体详细,宁多勿少;(2)逻辑清晰,层次分明。这条要求往往被同学忽略,或者即便看到了这条要求也只是一扫而过,不知道如何把要点写成“逻辑清晰,层次分明”。其实这条要求是希望各位考生能够在勾画标记完材料要点之后能够重新梳理材料要点之间的逻辑和层次,判断要点之间是否存在总分、总分总、转折、递进、因果等逻辑关系,以及不同要点之间是否意思相近、相同,如果是同一层面、同一领域、同一方向的要点要进行合并书写,并且能够高度概括要点的层面,体现综合概括的能力。(3)字数不超过300字。字数限制提示我们要做好要点字数的预判,切勿任性摘抄材料,填充无用要点。

    二、阅读找点,思考要点层次、逻辑。

    通过对材料认真阅读,同学们可以轻松勾画出如下要点:

    1、建立“移动医疗平台”,让基层医院分享到优质的医疗资源,实现优质医疗资源的上下贯通,提升基层医疗服务能力,化解民众“看病难、看病贵”问题。

    2、改善和提升公共服务需要国家拿出顶层设计,也需要各行业开展改革创新,关注弱势群体。

    3、探索“老少融合”养老新模式。

    4、年轻人为老人提供志愿服务,通过累积服务时间兑换住宿权和抵扣房租。

    5、在老人居室之间,开辟年轻人居住的公益房,完善配套设施,吸引年轻人参与养老事业,增强敬老、爱老、助老之风。

    6、制定进驻养老院公益房的资格标准,具体流程。

    7、明确租金抵扣方式,

    8、内部制定考评规则,对老年人进行满意度调查,按照志愿者参与积极性及完成效果,决定其是否延续入住。

    要点勾画完之后,我们不能直接把要点逐条罗列在答题纸上,而是需要思考要点之间的逻辑、层次关系:第一要点2 表述理论化,具有概括性,其中“各行业开展改革创新,关注弱势群体。”是对上下两个案例的总结。所以考生在答案书写时应将要点2放到答案的第一句,起到总起下文的作用;第二,“简述经验”不等于直接照抄材料细节表述,还需要适当提炼概括,如要点1中提炼是建立共享平台要点。3、4、5中提炼创新服务模式。要点6、8概括提炼为做好保障工作。最后无论“移动医疗平台”还是“老少融合”养老新模式,其侧重的对象都是弱势群体,如西南边陲的医生、老人等,可以概括提炼为“精准对接需求”。

    三、答案书写

    可借鉴的经验是创新改革公共服务模式,更多关注弱势群体。具体经验有:一是建立共享平台。通过建立移动医疗平台,促进优质资源共享利用,让优质医疗资源上下贯通,提升基层医疗服务能力。二是精准对接需求。多一些以弱势群体为中心的行动自觉,在看病、养老、租房等方面扶助弱势群体。三是创新服务模式。探索建立“老少融合”养老新模式,对于具备养老服务热情的年轻人,专门开辟公益房,让其通过提供志愿服务兑换住宿权和抵扣房租。四是做好保障工作。预先制定完备的考核标准和考评规则,对申请入住公益房的年轻人进行考核,并且每半年进行一次志愿者服务考核,防范公益变味。

      相关文章:


      第1篇    国资委08办什么级别(2004年国资委正式)    作者:admin

       关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应


      第2篇    如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城)    作者:admin

       【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相


      第3篇    事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题)    作者:admin

       事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受


      第4篇    加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议)    作者:admin

       加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不


      第5篇    2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案)    作者:admin

       2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网