结构化面试新题(结构化面试押题)

面试模拟题库：面试每日一练结构化面试模拟题9.28

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做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言，成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、政法干警考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中一举成 “公”，更要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就完事大吉啦!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为： 每个周一至周五哦，我们每日不见不散。

结构化面试

【参考答案】

作为本次活动的组织者，保证活动顺利开展是我的基本职责，面对这种突发情况，我会快速、积极的了解情况，变更活动议程，既让领导能参加活动，又能确保按既定程序顺利开展。

首先，确定参加领导的信息。了解参加活动领导的姓名,级别,及时为两位领导安排座位，制作桌签;确认参加的两位领导在活动中扮演的角色，如果领导需要发言，赶紧安排相关工作人员为领导准备简单的发言稿，并及时向主持人告知议程的变动,安排领导在活动最后进行总结发言，必要时对活动的其他环节时间上做略微的把控。

其次，确定领导到会大致时间。如果活动还没开始，并且领导立即能到会场，可以让活动时间稍微推后一些，等领导到达之后启动活动，向大家逐一介绍参加活动的领导。如果领导一时不能到达活动现场，可以先按议程安排开始活动，安排人员在活动入口迎接领导，待领导到达现场入口后，让活动暂停片刻对抽身赶来参加活动的领导表示欢迎，也趁此让领导与其他人员打个招呼，待领导坐回座位后活动继续进行，确保活动能按既定的议程进行。

最后，待活动即将到领导发言的阶段时，工作人员向即将发言领导进行提醒，让领导做好发言的准备。所有的议程结束后安排领导先退出会场后，其他参加活动的人员也能按次序退出会场。待人员退离后，清理现场，让现场场尽快回复原样。

在活动结束后，立即撰写活动的通讯稿，上传至本单位的网站，让未参加的人员了解活动开展情况，对本次活动录制资料进行存档处理。并对本次活动进行总结，对活动中没有考虑到的因素以及活动中的一些突发状况，进行自我检讨。确保以后遇到此类情况能更好的面对和处理。

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