访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 当前位置:首页 > 招考信息 > 选调生考试

    面试政策理解类答题思路(政策理解题 面试题)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-24 05:07:21

    在政策理解题中,分析往往必须结合对时代、政策背景的认识,而常犯错的就是分析脱离时代,仅仅从自己的认知中去谈,这种分析不但可能有偏差,而且也会显得比较浅薄,难以获得高分,因此,中公教育建议大家在分析中结合背景,具体举例如下:

    例题展示

    近日,教育部印发《关于加强义务教育学校考试管理的通知》,明确小学一二年级不进行纸笔考试,其他年级由学校每学期组织一次期末考试。对此,你怎么看?

    【常见问题】

    对于“一、二年级不进行笔试考试”的分析过于简单,比如分析“对孩子学习效果有影响”“让家长产生教育焦虑等”“让学校难以掌握孩子的学习进度”,这些分析不能说错,然而,却脱离了时代“双减”政策的背景,会给人一种没有充分理解政府做法的初衷的感觉。

    【解决对策】

    1.从观点中点明背景。

    如:教育部此举旨在减轻小学生的学业负担,也是落实双减政策的具体措施之一,从中也看到了教育部门想要减负的决心。

    2.在分析中点结合背景。

    结合背景:由于升学压力、就业前景不明朗、经济形势下行等因素,家长和学校对于孩子的成绩往往给予过高的关注,然而过度关注考试成绩结果,往往与育人成才的初衷背道而驰。孩子的学习压力、学习负担过重,苦不堪言;学校脱离了教育的初衷,从育人变为了“唯升学论”,对差生疏于关注甚至主动放弃;家庭中因为学生成绩导致矛盾丛生,甚至酿成伤人、自伤的悲剧等等。具体来说

    (1)减轻孩子的心理压力。没有了成绩的束缚,家长就不会总拿孩子的成绩进行对比,老师就不会总因成绩而批评孩子,摒弃了不必要的分数竞争带来的巨大心理压力,淡化成绩对学生的影响。

    (2)减轻孩子的学业负担。以往中小学生在校可能要经历周考、月考,期中考、期末考、课堂小测等考试,过多、过频的考试让其苦不堪言,而此次大幅压减考试次数,让其有时间做自己喜欢的事情,发展自身个性,促进学生德智体美劳全面发展。

    (3)倒逼提升课堂质量。压减考试次数,缺少后期考核,那教师就应优化教学方式,关注日常课堂效果,提高学生课堂学习效率,让孩子在课堂上吸收,而非后期通过考试检查学习效果。在背景分析中如果能够结合时代背景去分析政策,就能够更容易向考官展示自己的思维逻辑,不但充分体现了思考问题的全面性,还能够适当体现自己对热点的了解,实现个性化。

      相关文章:


      第1篇    国资委08办什么级别(2004年国资委正式)    作者:admin

       关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应


      第2篇    如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城)    作者:admin

       【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相


      第3篇    事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题)    作者:admin

       事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受


      第4篇    加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议)    作者:admin

       加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不


      第5篇    2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案)    作者:admin

       2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网